互联网+时代创新国企党建工作的探索与研究

居媛媛

[摘 要] 进入二十一世纪，互联网信息技术在各行各业充分得到运用，带动经济社会管理格局发生重大改革。在国企党建工作中，互联网+的运用和普及，为国企党建工作拓宽了工作途径，为党建工作人员的学习和教育提供了更好的平台，让党建工作插上互联网+的翅膀，发挥互联网+时代背景下国企党建工作优势，值得国企党建人员深入探索和研究。

[关键词] 互联网+ 创新管理 国企 党建工作

中图分类号：D267 文献标志码：A

一、新时代国企党建工作的最新内涵

（一）树立党建工作新常态新理念

国企党建工作人员在开展党建工作中，需要结合新时代、新形势、新要求，用客观的眼光去看待新常态下的国有经济、国有企业和党建工作之间的联系，需要树立积极的党建工作新常态新理念，树立先进的思想理念，以创新思维和创新手段开拓新时代的党建工作，促进国企做强做优做大。

（二）为企业确定可持续的发展目标

国有企业是国民经济的重要组成与重要支撑，实现企业的可持续发展，是企业经营管理的重中之重[1]。因此，在党建工作中，要全面加强包括党建在内的企业建设，充分利用各类有效资源，为企业获得更多的市场效益，降低成本费用，全面提升企业的竞争力，促进企业的可持续发展。

（三）为企业搭建开放的学习平台

国企党建工作的开展需要树立合作共赢的发展理念，积极利用先进的互联网技术为企业搭建开放的学习平台，依托互联网学习平台，促进学习型企业建设，让工作人员学到更多的知识和能力，提升员工综合素质，为国企发展建功立业。

（四）构建国企发展的支撑机制

互联网+时代下国企的党建工作，需要紧紧围绕着企业包容性发展的战略要求，积极寻求国企的政治资源优势，为党建工作提供有力的保障体系和支撑机制，努力让每一位工作人员培植起积极作为、开拓创新的工作理念，为企业发展提供源源不断的力量[2]。

二、传统国企党建工作需要改进的常见问题

（一）工作思想比较保守

传统党建工作人员的思想观念相对保守和陈旧，不同工作人员的世界观、人生观和价值观都有很大的差距，特别是年龄偏大的工作人员，思想相对保守，对新生事物接受度不高，对新兴技术应用不积极，对新的理念方式持保守态度。传统党建工作的信息资源来源渠道也比较狭隘，限制了工作的开拓和创新。

（二）工作方式比较单一

受传统工作理念的影响，很多国企党建工作人员的工作方式比较单一落后，对党建思想政治工作内容的宣传教育主要方式为会议和集体培训两种[3]。这种工作方式不仅无法调动起工作人员的工作积极性，而且很容易使党建工作人员失去工作兴趣，导致工作人员的工作热情和激情逐渐缺失，工作效果不够理想。

（三）工作理念比较被动

在传统的国企党建工作中，领导是党建工作的主体，并且起到了绝对性的支配作用。相对而言，工作人员的工作理念往往处于被动地位，接受领导的支配和调动。在党建工作中，无法形成一个相对公平、畅所欲言、集思广益的工作交流平台，一些接地气、创新务实的工作理念有时不能被接受和采纳，进而影响到工作效果。

三、互联网+时代创新国企党建工作的重要意义

（一）有效提升国有企业党建工作的吸引力

国有企业党建工作的独特优势是思想政治工作，在互联网+时代之前，国企的党建工作不够深入，工作内容不够具体，一些工作人员认为党建工作枯燥乏味，工作态度不够端正。随着互联网技术的深入应用，我们进入互联网+时代，中央组织部和中国移动通信集团公司联合建成并开通“全国基层党建工作手机信息系统”，标志着国企党建工作互联网时代的到来[4]。互联网+为国企党建工作注入了新兴元素，让国企人员特别是年轻同志，有了惯用的互联网平台，在以传统的纸质媒体为主的党建工作宣传平台的基础上，有了视频、音频、图片等展示机会，可以大大提升工作人员对党建的吸引力，为党建工作增添了一定的亲和力，也促使更多人员能够更好地了解党建信息、党建动态，并更多地参与到具体的党建活动中。

（二）有效提升国有企业党建工作的传播力

传统的党建工作主要通过会议、文件、报纸等形式传播，受到了时间和空间等限制，很多工作人员，特别是基层一线人员，无法在第一时间了解到党建工作信息、工作动态与工作要求，还有很多工作人员无法全面接收到工作内容，传播方式具有一定的局限性。互联网时代的到来，互联网技术的高速发展和应用，打破了传统的时空限制，通过网站、博客、微博、微信、微信公众号等现代传播方式，让更多的工作人員能够第一时间了解到国企的党建工作的相关信息动态、工作要求等，真正实现了快速地传播信息，实现了信息资源共享。

（三）有效增强国企党组织的活力

互联网技术的到来，促使党建工作呈现出多元化的发展现状。党建工作内容传播可以通过手机、邮件、微博和聊天群等形式进行传播，很多单位还成立了党员QQ群、微信群，党组织和成员之间的沟通更加方便快捷，沟通渠道更加多样和畅通。同时，互联网平台，还为党组织和工作人员提供了学习和交流的良好平台，有利于大家时刻掌握党建的最新变化和动态，拉近了不同层级党组织之间的距离，增强了国企党组织的活力。

（四）有效提高工作效率、降低工作成本

互联网技术的出现和应用，党建工作人员就可以通过微信、微博、邮件、微信群等形式进行学习、交流、沟通，党建工作人员的受教也不受时间和空间的限制，可以随时随地开展工作、开展学习。这种现代方式，可以将大家的零碎时间整合利用起来，可以多人多次共享，实现无纸化的党建工作，不仅提高了工作效率，还可以有效降低工作成本。

四、基于互联网+时代国企党建工作的创新举措析

（一）探索互联网+教育，加强党建工作人员的思想教育