新时期供电企业党建工作发展策略分析

赵桂虎

摘 要：如果说党建工作乃供电企业之本，那么创新就是供电企业党建工作发展的内在动力。笔者就供电企业的党建工作在新时期中应采取什么样的策略提出几点个人的认识与体会。以供大家借鉴。

关键词：供电企业；党建工作；策略

一、前言

在新时期中，我国供电企业的党建工作取得了优秀的成果，然而随之也有许多问题暴露了出来。尤其是随着供电企业的改革不断深入，传统的供电企业党建工作方法已然无法适应供电企业快速发展的需要。因此，在对供电企业的党组织准确定位的基础之上，采取具有可行性，显著性的措施，探求供电企业党建工作发展的综合策略已经刻不容缓。

二、供电企业党建工作的重要性

在建设具有中国特色的社会主义的过程中，思想与政治工作不仅在其中有着非常重要的意义，而且作为指导方针在我党的前进与发展中起着非常重要的作用。但是随着我国不断的深化市场经济，极大程度的削弱了思想和政治的作用。因此，在目前这种新情形下，发展党建工作对供电企业有着极为重要的意义。

（一）是贯彻落实党的先进思想的要求。供电企业发展情况不仅对我国的经济发展有着极其重要的影响，而且对人民的生活水平也有着重大影响。近年来共产党提出了三个代表重要思想与科学发展观等重要思想，这些重要思想使我国经济发展得到了更为强大的推动力。而三个代表成为了我党的执政之基。我党想要真正做到三个代表就必须更加深入到人民群众之中，为人民群众着想，解决人民群众的需求。因此，供电企业必须积极配合党的基建工作，把党的先进思想普及到劳动人民群众之中，以发挥先进思想对人的指引作用。

（二）它供电企业的自身发展要求。供电企业其自身发展有着很多要求比如：建设全面的电网，提高自身的服务水平，增加自身的业绩、实现可持续发展等，就必须跟党走，贯彻落实我党的各种大政方针。供电企业需要在我党指引的大方向上，依照自身发展的特点适当的进行调整。但不管在任何情况下，供电企业都必须遵循“跟党走”这个前提条件。

（三）是建立和谐企业的需要。由于供电企业的大多数员工都是党员，发展党建工作很有必要，只有提高党员队伍的素质，扩大队伍的规模才是供电企业足够坚强的后盾。

三、当今供电企业的党建工作中出现的问题

有了我党的正确领导为基础，供电企业党建工作获得了一些成就，但随着社会不断发展变化给党建工作造成了部分不容忽视的问题。

（一）认识方面问题。当今社会注重发展经济，使得很多供电企业的领导对于党建工作的重要性没有一个直观的认识，这种情况导致供电企业中的党建工作并没有得到贯彻落实。尤其在这个经济为主流的社会时代里，供电企业存在着激烈的行业间的竞争，这使得供电企业的领导人员承担了较大压力，因此他们把企业的发展重心放到了经营管理方面，从而忽视了企业的党建工作。此外，有一些领导只在看重党建工作，也制定了较全面的制度，相应文件也比较全面。但是这些都只停留在了纸面上而完全没有实施在日常工作中。

（二）管理方面问题。目前供电企业存在着一个明显的管理方面漏洞就是党建工作的管理方式和当前企业的经济发展的步伐相脱节，管理的方式缺少先进性、针对性及时代性，这就使得党建工作的工作重点相对模糊。而且因为供电企业有着较大的工作压力，缺少对党建工作的管理创新，对党员的培训不达标，党员组织的活动较少，最终致使基层党员未能真正为企业发展服务。

（三）政工队伍的建设问题。一些供电企业受到编制的限制而缩减了政工机构，减少了政工人员，甚至有一些政工工作人员属于其他的部门，没有较强的专业性，这样使得党建工作的能力遭到非常大的削弱，很多政工人员没有得到自己应得的工作报酬，政工的队伍和机构的地位在供电企业内也随之严重下降，与此同时，大多思想觉悟较高的政工人员年龄较大，这表明了老龄化问题的存在也严重影响了供电企业的党建工作。这些问题都普遍存在于当前的政工队伍，使得供电企业的党建工作缺乏创新性与先进性，从而难以适应这个变化发展的社会时代。

四、在新时期对改善供电企业的党建工作措施

当今社会的转型不断加速，对供电企业实现可持续发展，建设和谐企业的目标来说，党建工作具有非常重大的意义，所以我们必须积极寻找能够明显改善当前党建工作形势的有效措施。

（一）思想意识措施。在当今社会，行业竞争非常激烈，供电企业也同样承受了巨大的压力，所以很容易忽视党建工作的发展状况。一般来说，人对事物的认识对于其行为具有导向作用，以此从思想意识上下手提高领导者和员工的思想意识可以使企业更加科学的发展，党建工作进一步的规范。然而这需要从以下两方面着手：首先，对领导人员进行思想意识的提升与改造，必须让他们充分的认识到，不论社会如何变化，顺利进行党建工作是能够保障企业发展稳定前进的思想基础。从而提高对党的基层建设工作的重视程度和支持度。其次是提高企业员工的思想认识。这需要处于基层的党员起到对普通员工的带动作用，并对他们宣传先进的思想，在日常生活中慢慢的提升他们的思想境界。另外，还可以通过党员组织各种各样的社会实践活动，从而带动普通员工提升思想意识。当今时代供电企业必须积极开展踏踏实实的党建工作才能获得更加强大的竞争力以适应这个社会。只有采用以上方式，供电企业员工的思想境界及干了才能大大提升从而提高对企业的贡献，最终提高企业竞争发展的活力。

（二）创新管理的方式。供电企业党建工作水平的高低很大程度上受管理方式的影响，目前社会转型正处于关键时期，供电企业需要强化服务意识，发展社会经济，提升企业员工，发展企业实力提供服务。更重要的是供电企业必须依照供电企业实际的发展状况进行党建工作，以生产和经营为主。另外可以通过举办文化活动或座谈会等来方式创新管理，从而提升员工的思想觉悟。在经济发展迅速的当今时代，供电企业承担着异常重大的压力，因此，供电需要通过展开党建工作来减轻部分压力。可以从某种程度上讲，进行管理方式创新能提高党建工作的水平，从而使供电企业产生新价值

（三）建设党员的队伍。近年来我党的党员队伍出现了缺乏先进性的严重问题，所以党员队伍建设刻不容缓，并同时需要提高党员素质。针对当前供电企业政工队伍建设缓慢，党建工作人员专业性不强的问题，可以从两个方面进行：一是加强对党员理论知识的培养，提升党员的素质。二是做好党群之间的工作。党员一定要积极联系群众，深入群众，宣传党的先进思想，贯彻党的宗旨。要深入到供电企业基层员工，充分调动企业员工的生产积极性，从而产生更多企业和社会效益。

五、结束语

党建工作的创新是一项系统性的工作，这需要无数党建工作者伴随着实践不断总结和发展。随着供电企业的三集五大新型体质改革的不断进行，供电企业的党务工作人员应转变思维方向，提高思想意识，开拓新思路，推动企业党建工作的发展与创新，把供电企业的政治思想优势转变为高速发展优势，以实现供电企业的党建工作与生产经营上的双赢。（作者单位：国网四川雅安电力（集团）公司雨城供电公司）

参考文献：

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