基于企业文化视角下的国企思想政治工作分析

李政

摘 要：在企业党建领域开展思想政治工作非常重要，企业文化是企业的灵魂，但是企业文化取代不了思想政治工作的开展，基于企业文化视角开展思想政治工作，能够把企业文化和思想政治工作相辅相成地结合在一起。本文主要分析了企业文化和思想政治工作的主要关系，重点基于企业文化视角，研究了国企思想政治工作的开展措施。

关键词：企业文化；国企；思想政治工作

为了能够适应现代化社会发展趋势，国有企业要更加关注自身的文化建设工作，把文化建设工作和思想政治工作结合起来，共同促进国有企业的稳定发展。国有企业的文化建设能够有效提升国有企业的管理能力，准确地把握好国有企业文化与思想政治工作之间的关系，是社会发展赋予国有企业的一项重要职责。

国有企业思想政治工作与企业文化之间的关系

文化建设与思想政治工作的对象一致

国有企业的文化建设跟思想政治工作的主要对象都是国有企业的员工，需要在企业发展过程中，针对企业的全体员工积极开展思想教育工作[1]。文化建设与思想政治工作都要以全体员工为本，在企业的发展过程中积极协调好复杂的企业人际关系，重视企业员工的个人价值提升和思想政治素质的提升。

企业文化需要探究企业员工的价值观，在企业发展过程中倡导形成良好的企业作风，形成人性化的管理措施。企业的思想政治工作则是尽可能地加强党员队伍建设，但是从根本上来说，思想政治工作也要根据企业员工的观点和思想认识开展，因此虽然两种工作的侧重点不同，但是根本上的教育对象是一致的。

文化建设与思想政治工作的方向和目标一致

企业文化建设与思想政治建设工作都是在意识形态范围当中的，两种工作的开展都要为企业的经济发展服务。不管是国有企业的文化建设还有思想政治工作，都要坚持党的领导方针，坚持以中国特色社会主义建设为发展方向。企业的文化要根据社会主义的道德规范来进行制定，满足社会主义特色文化建设要求。企业的思想政治工作发展方向是一致的，需要严格遵守党的领导，确保文化建设的正确性。国有企业的文化建设要引导员工培养人文意识，提升员工的工作积极性。企业的思想政治工作则是应用马列主义理论教育，发挥出共产党员的先锋和楷模作用，提升员工的工作积极性，促进企业的稳定发展。

企业文化视角下的国企思想政治工作开展措施

对比国有企业的思想政治工作以及企业文化可以发现，国有企业的企业文化以及思想政治工作不管是工作内容、工作形式还是工作目标都有一定的相似性，这说明国有企业的发展能够通过企业文化和思想政治工作相结合的形式，创新国有企业的思想政治工作开展形式[2]。

从企业文化结构入手创新思想政治工作

国有企业在发展过程中出现了思想政治工作与日常企业管理产生脱节现象，这也是目前国有企业日常发展中出现的主要问题。想要解决这一问题，就需要基于企业的文化视角来开展思想政治工作，把国有企业的思想政治工作融入到企业的生产和管理环节中去。通过分析可见，国内外一部分学者已经把企业中包含的文化结构层次分成了四个，分别是企业的物质文化、企业的行为文化、企业的制度文化以及企业的精神文化。这四个层次在企业的日常运行过程中扮演了不同的角色。

国有企业在提倡管理过程中，可以通过使用品牌塑造的方式，充分地发挥出广大企业职工的聪明才智，强化员工对于国有企业的品牌意识，在日常工作中提升企业的品牌形象，能够有效提升企业员工的责任感。

在行为文化层面上来说，国有企业可以针对企业干部职工的创新意识加强培训，积极创新企业思想政治工作开展形式。强化了国企员工创新意识的同时，还需要针对企业员工加强思想政治教育工作，提升员工的团结协作意识和诚信意识，在日常工作中能够脚踏实地地积极工作。在企业的制度文化层面上来说，国有企业的发展离不开企业管理制度的创新，管理制度的创新能够为企业的思想政治工作开展提供可靠的制度保障。国有企业的文化精神层面能够加强企业的价值观宣传，在企业的发展过程中形成良好的企业形象，提升企业员工对于企业价值观的认知水平。

从企業文化功能入手

国有企业的企业文化和思想政治工作除了拥有一定的相似性之外，也同样存在差异性[3]。国有企业的企业文化代表了企业的经济文化，而思想政治工作则是代表了国有企业的政治文化。国有企业的企业文化是建立在国内外优秀的企业文化基础之上的，由于企业文化和思想政治工作都属于意识形态，因此可以从文化功能入手，创新国有企业的思想政治工作，积极开展文体娱乐活动、心理教育、法制教育还有联谊会等活动，把这些活动当成为思想政治教育载体，丰富了职工的思想政治学习生活。

结语

国有企业文化与思想政治工作拥有一定的相似性，这就为两者之间的融合发展提供了可能性，在国有企业的未来发展过程中。只有基于企业文化角度开展思想政治工作，才能够真正意义上地实现思想政治工作的创新。

（作者单位：广西壮族自治区百色百矿集团有限公司）

【参考文献】

[1]吴月琳.探究如何将企业文化建设融入国企思想政治工作[J].现代国企研究，2017（08）.

[2]侯灵魁.论新时期国企思想政治工作和企业文化建设的结合[J].人才资源开发，2017（02）.

[3]杨小亮.国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析[J].人才资源开发，2016（14）.