让职工学会“记录与发现”
——工会培训机构应大力开设摄影培训课
2016-02-13王绘乾
王绘乾
(天津市工会管理干部学院 天津市 300380)
让职工学会“记录与发现”
——工会培训机构应大力开设摄影培训课
王绘乾
(天津市工会管理干部学院 天津市 300380)
[摘要]摄影活动因为自身普及面广、培训见效快、应用领域广、适合人群多、应者云集等优势,在工会培训工作中,更能够达到显著的效果。因此,工会培训机构应通过积极开设摄影培训课、建立互联网工会摄影培训互动平台、积极创新摄影培训课程的内容和形式,以及积极组织开展好摄影比赛等活动,大力促进职工群众摄影技能和审美素养的提高。
[关键词]工会培训;摄影;文娱活动
随着职工群众文化生活水平的不断提高,如今学摄影、玩摄影的爱好者越来越多,摄影已经在丰富工会会员的业余文化生活中起着越来越重要的作用。那么,如何在工会工作中开展摄影培训并搞好摄影活动呢?
一、为何倡导大力推广职工摄影培训
(一)技能与文体活动是工会培训工作的主要项目之一
工会培训内容,大体可划分为三大类:第一类为政策法规类,目的是为了强化工会会员的理论素质;第二类为实际行动类,目的是针对和解决工会会员在实际工作中面临的问题;第三类为技能活动类,是从工会会员的兴趣点出发,激发会员的热情和积极性,使劳动者在繁忙的工作之余,用自己感兴趣的事情陶冶个人情操,进而以更加愉悦的心情投入到新的工作中去。因此说,技能活动类是建立良好劳资关系、缓解职工工作压力、提高职工工作效率、把工会事业办得有声有色的最佳辅助手段。
(二)从技能和文体培训中看摄影培训的长处
工会技能类培训是提高职工的技术素质、增强实际操作能力,从而增强企业单位的综合能力而开展的活动,结合群众性的合理化建议、技术革新活动,进行职工文化技术的学习和培训。这类培训带有鲜明的独有性,例如钢管厂的技术革新,其他类型的厂矿是无法效仿的,只能由钢管厂的基层工会组织来做这项工作,无法在一定区域内(比如区工会或市工会)广泛开展。
工会文体类培训指的是对职工开展的文娱、体育活动的组织及培训,它是大众化的普民活动,具有涉及面广、易于开展的特点。但许多文体活动的开展也具有一定的局限性。如体育活动,虽然能够普及到绝大多数会员,但要受到场地、年龄、性别、项目繁多等方面的限制,一般以年为单位定期开展,无法将其搞得过于密集化;文娱培训中的一些项目,如舞蹈、乐器、合唱、书法、绘画、读书、保健等,也会或多或少地受到这样那样的限制,而影响其广泛、深入的开展和坚持。
摄影则不然。能做到普及面最广的应该是摄影;能在培训后起到立竿见影效果的,应该是摄影;能深入到工作、家庭和生活当中去的,应该是摄影;年龄段适合最广的,应该是摄影;现今爱好者增长速度最快的,应该是摄影;随时随地都能用到的,肯定是摄影……摄影在“技能与文体”类培训中的优势是显而易见的。
二、如何更好的开展职工摄影培训
(一)摄影培训课程的优势特点
1、普及面广。自2000年后,数码摄影的快速发展完全取代胶片摄影,如今已经发展到几乎人手一部能拍照的手机、家庭数码相机、甚至单反、微单相机的保有率大大提升的局面。大众已经完全认可了这一简易的拍照形式,传统的读文字时代已经转变到读图、看视频时代,日常性的摄影行为已经极为普遍。
2、培训见效快。学员想要学好书法、绘画类或音乐乐器类培训课程,势必要经历漫长的时间和大量精力的投入,摄影则不然。拍摄成本大大降低,众多的自动拍摄程序和拍后即可回看效果的便宜性,使得摄影变得极为简单,几乎所有人在经过简单的培训后就能拍摄出较为满意的作品来。
3、应用领域广。现今摄影已经渗透到人们工作生活的方方面面。例如在单位可以记录会议、工作、活动等;在家庭中和与朋友聚会时,可以记录下难忘的场景;外出旅游时,摄影更是一项重要环节,并且经过风景摄影培训后,还可以拍摄出优美的风光大片,从中获得更大的愉悦。
4、适合人群多。无论是青少年还是中老年,不分职业,不分性别,都可以成为摄影爱好者。甚至摄影爱好不仅仅局限于拍摄者,因为每一位拍摄者还要面对更多的被摄者,这些被摄者也是摄影的间接受益者。
5、应者云集。现今摄影已经成为绝大多数人生活中的一部分了。然而,随着更加先进的数码摄影器材的面世,很多人已经不仅仅满足于手机拍摄,进而转向到摄影高端设备中去。大众手中拥有的高端摄影设备和相对匮乏的摄影知识之间的矛盾愈加明显,进而便催生了众多摄影培训机构,但是摄影爱好者的增长速度还是迅猛而惊人的。
(二)积极开展工会摄影培训课程的几点建议
1、积极开设工会摄影培训课程。积极与基层工会联络,了解基层需求,大力宣传和推进摄影培训课,做好工会培训机构和基层会员的桥梁工作。开展灵活多样的授课形式,如课堂教学、实战教学、送课到基层等。
2、建立互联网工会摄影培训互动平台。不要把摄影课局限在一次或一期上,要让爱摄影的职工能聚在一起,交流学习,可以用微信群或QQ群为依托,建立职工摄影培训平台来增长摄影培训的时间轴。在每期课程的讲授时,可邀请学员加入到群中,大家在群中进行横向交流、展示作品、分享拍摄心得体会等。以群为单位,组织摄影爱好者参与新的摄影培训、主题拍摄或户外活动等,进而将摄影培训这一蛋糕做大做强。
3、创新摄影培训课程的内容和形式。工会摄影培训往往课时量较少,学员水平参差不齐。因此,建议确立摄影课程分类、分级别、菜单式、有针对性的授课。更重要的是,在具体菜单授课中把握简单实用这一主旨。例如:我针对摄影基础课程的讲授,编纂了一套二百多字的《摄影三字经》,将之发送到学员手机中可随时参考,用一次完整的讲座对《摄影三字经》进行深入讲解,学员学起来就会易懂易记,在实践中遇到问题可随时拿出手机参考;比如在拍摄中如何控制“景深”(摄影中的重要知识点),在我的《摄影三字经》中这样说明:“调景深,大长今(近)”,意指光圈越大、镜头越长、物距越近时,景深效果越明显。短短六个字把这一知识点说明。
4、大力开展职工摄影比赛。由于摄影的普及,职工摄影大赛应是时下所有厂矿、机关工会部门最容易组织的工会活动了。利用摄影比赛,搞专项的摄影培训主题活动,认真组织参赛作品评选、颁奖,并对优秀作品进行讲评,使职工在愉悦身心的同时,学习到摄影知识,提升摄影兴趣。
5、服务一线职工,拍身边的事情。一线职工的工作生活题材其实是最生动真实的。很多摄影师深入基层拍摄此题材,虽然在拍摄技法和艺术性上占得先机,但是对基层的了解程度却远不如一线职工自身。应将“服务一线职工”这一思路作为职工摄影培训的一项内容,着重培训职工现场抓拍技能和艺术指导,使一线职工能够拿起相机就能拍摄自己身边的事,记录身边有意义的场景。如能长期坚持下去,不仅可以积累大量优秀的一线摄影作品,同时,还能够扶植起大量的一线摄影师。
总之,摄影这一古老而又新型艺术门类,如今焕发着勃勃的生机。各工会培训机构应乘着这一摄影行业大发展的东风,开拓出一片崭新的业务领域,更好的为工会事业大发展做出贡献。
参考文献:
[1]方祯.中国工会章程[M].北京:中国工人出版社.2013.
[2]国务院法制办公室.中华人民共和国工会法[M].北京:中国法制出版社,2010.
[3]李培荣.基层工会干部培训教材工会学[M].北京:北京航空航天大学出版社,1990.
责任编辑 冯亚非
[中图分类号]D412.63
[文献标识码]A [文章编码]1008-8636(2016)02-0058-03
[收稿日期]2016-04-29
[作者简介]王绘乾(1974- ),男,山西太原人,天津市工会管理干部学院影视艺术系副教授,主要从事摄影、平面设计方面的教学和实践工作。
Let Staff Learn to “ Record and Discover”——Trade Union training institutions should spare no Effort to offer Photography Training Curriculum
Wang Huiqian
(Tianjin Trade Union Administrators' College, Tianjin, 300380)
【Abstract】Photographic activity can help achieve a more signifi cant effect in union training due to its advantages such as high popularity, quick training effect, strong applicability, and high compatibility, etc. So, union training institutions should actively offer photography training curriculum, set up an interactive platform on the Internet for photography training, energetically innovate the content and form of photography training curriculum, and proactively carry out photography competitions and other relevant activities, to vigorously promote the improvement of staff's photographic skills and aesthetic qualities.
【Keywords】Union training, photography, recreational activity