开展群众性文体活动 促进企业文化建设

朱志健

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-040-01

摘要 多年来，力神泵业十分重视职工文化工作，并把它作为企业文化建设的一个有效载体。多年来，通过每年的职工运动会的举办和文化娱乐活动的开展，收到了强身健体、凝心聚力，和谐关系、陶冶情操、提高素养、激发工作热情、提高工作效率的显著成效，形成了职工队伍风正气顺，积极向上，奋发有为的良好氛围，进一步丰富了企业文化建设内涵，促进了各项工作上水平、上台阶。

关键词 职工文化 文娱活动 成效显著

力神泵业针对各阶段职工队伍中存在的不同需求，由初期的以工会分会自主管理的“职工文体活动之家”，向目前以“职工文体活动协会”自我管理的转变，现已形成实实在在的文体活动创新丰富与企业文化内涵相适应的表现形式，最大限度地发挥职工文化体育工作的作用，实现了以文体活动凝心，以文体活动聚力的良好态势，激发了职工队伍的生机与活力。在工作中，我公司始終坚持文体活动的“四项原则”，因势利导，保证了文体活动的有序、健康发展，促进了企业文化建设不断取得新成绩。

一、坚持文体活动的群众性原则

自愿参加、自主管理是群众性文体活动的基本属性和特征，我公司在活动开展中，特别注重各项活动的群众性，“职工文体协会”就是最好的组织形式，通过把爱好和特长相同的人组织起来，开展经常性的活动，带动和吸引更多的职工群众参与到协会中来。目前已成立棋类、太极、健身操、合唱等文体协会，每个协会组织健全，分工明确，责任到位。各协会根据会员的意见和建议，制定年度工作计划和活动实施方案报装备制造集团工会审批后实施，同时，各项活动的开展都在公司的规范和约束下进行。如：在职工合唱比赛组织阶段，合唱协会成员积极报名，认真排练，用协会活动中掌握的知识，快速的掌握了演唱技巧，在比赛中取得了较好的成绩，得到了社会各界的广泛好评。

二、坚持文体活动的广泛性原则

文体活动的广泛性，首先是体现在参加人员的广泛性，具体而言就是参加人员占全部人员的比例、各年龄段的比例。我们举办的各项文体活动立足于职工的广泛参与为基础，以各工会分会前期自行组织，层层开展为前提进行实施。其次是体现在活动项目的多样性。由于我公司是大庆油田名牌企业，员工平均年龄适中的现实，并结合新进公司年轻职工们的运动需求，每次文体活动都有选择性地开展乒乓球、羽毛球、五人制足球、三人制篮球、象棋、跳棋、趣味性活动、家庭才艺展示、小合唱、摄影等运动量适中、场地要求相对宽松的活动项目，照顾了各年龄段员工的实际身体运动状况。

通过经常性的学习交流比赛活动，激发了他们对生活的热爱和对企业的激情，现已成为企业文体活动的一个重要力量，多次在全国、省、市比赛中获奖。

三、坚持文体活动的创新性原则

正确保护和引导职工在文体活动中的创新性，对于培养和发挥干部职工工作中的创造力和增强执行力具有十分重要的作用。有的文体协会放弃节假日休息时间，组织成员开展各项培训和锻炼；有的利用房前楼后的空闲场地画出羽毛球场；有的自编自导舞蹈节目，组织成员交流学习等等。这些群众性的创新活动得到了领导的呵护和褒奖，有效的保护了职工的创新精神，激发了广大干部职工的荣誉感。如：在“阳光团队，快乐生活”职工健身活动比赛中，我们以科室为单位进行参赛，各部门结合自己工作特点进行健身操编排，通过比赛，向全公司职工展示了各部门的繁忙工作场面和工作职责，收到了良好的效果。

四、坚持文体活动的服从性原则

多姿多彩的文体活动归根到底要从属于企业文化建设，服务于企业中心工作。首先是时间上坚持服从服务于企业中心工作，我公司始终把丰富的文体活动安排在工作之余和节假日，把八小时之外变成群众性文体活动的主战场，做到工作和文体活动互不干扰，活动促进工作，工作与活动有机结合。我们也经常结合企业中心工作开展文体活动，如：我们开展的“假如我是经理”“安全在我心中”、“奉献在岗位”、“我为企业献一计”等等演讲比赛活动，对企业生产管理工作都起到了促进作用。

其次是内容上牢牢把握住和服从于企业文化建设的内涵。在活动中始终注重了文化的熏陶作用，不论是各种展板，摄影、书法、绘画作品展览、各种比赛、联谊活动、文艺会演等都强调了加强文化熏陶，提高文化品味，使广大干部职工于耳濡目染和潜移默化中享受企业文化的大餐。

五、几点体会

群众性文体活动为企业文化和职工队伍建设注入新的活力。健康有益的群众性文体活动，产生了巨大的收益，取得了实实在在的成效：

一是职工队伍身体素质显著增强，干部职工工作精力更加充沛，工作热情更加高涨，很多职工深有感触的说：“参加文体活动以后，感觉自己变年轻了，工作干劲更足了”。

二是企业的凝聚力、向心力、创造力、执行力逐步提高，和谐团结奋进、比学赶超的氛围逐步形成。

三是职工的文化底蕴渐趋厚实，个人文化素养得到提高，企业文化载体得到进一步丰富和发展。

四是企业文化建设体现出了独特性和鲜明特色，文化理念正在逐步总结和提炼。

五是职工体育竞技水平明显提高，热衷文体活动的职工明显增多，各项成绩明显提高。

六是职工的团队协作精神明显加强，企业内部关系进一步融洽，员工荣誉感得到激发。