会计文化对会计行为的影响

李霜

摘要：会计行为的产生不仅有其理论基础，而且在很大程度上也受到会计文化的影响。本文通过分析会计文化对会计行为的影响，提出完善会计文化的措施，希望促进会计工作的有序发展。

关键词：会计行为；会计文化；完善

一、会计文化与会计行为

（一）会计文化的含义。所谓会计文化，就是指人们通过长时间的社会实践活动，逐步形成和保留下来的一种精神文化，其实质是一种管理文化。广泛意义上讲，会计文化指的是人类在社会历史实践中逐渐积累的与会计相关的各种文化，比如会计物质文化、会计制度文化以及会计精神文化；狭义上的会计文化则仅包含实践活动中与会计活动相关的意识形态和相应的规章制度等。

（二）会计行为的概念。会计行为是会计主体在实现其目的的过程中表现的一种管理行为。简单来说，会计行为就是提供会计信息的活动，即对会计信息的生产和使用，为帮助会计信息使用者做出决策提供有用信息。会计文化影响和塑造会计主体，也因此形成不同的会计行为，产生不同的会计信息，因此，对会计人员行为的规范，除了规章制度的约束之外，会计文化也起着重要的作用。

（三）会计文化的特征。会计文化从长期实践中积累下来的有关会计文化，具有一系列特点。会计文化具有凝聚性，它是会计领域已经形成或正在形成的会计意识形态和与其相适应的制度和规则，为大多数成员所接受和共同享有；会计文化是不断发展的，随着经济的快速发展，会计文化不断进行调整和改变，与经济社会的需要相协调；会计文化具有异质性，不同时期、不同地域的会计文化有很大差异，也体现了会计文化的复杂性。

二、会计文化对会计行为的影响

会计文化对会计行为具有深刻的影响，一方面，会计文化以一定形式存在于外部环境中，另一方面，它又以观念的形式根植于会计人员的意识里。

（一）观念文化的影响。会计文化对会计人员观念的影响是潜移默化的，深刻影响着会计群体的价值观、精神信仰和群体行为规范，并使他们形成心理和行为的惯性。处在不同的会计文化之下，会计人员的行为具有显著的差异。就中国和美国的会计来说，美国人在社会的各个方面强调实现个人的价值，追求个人才能。表现在会计活动中，美国会计人员在企业的高层决策和管理中表现得十分积极。我国的传统文化则强调大局为重，表现在会计实践中，讲究人情，通常对领导的要求唯命是从。企业的日常工作中，会计人员主要从事账簿处理和对外报告，几乎不参与企业的预测、决策和控制。会计文化对观念的影响还表现在不同地区和行业存在差异。在我国，国有企业的会计人员注重集体利益，推崇无私奉献，在日常工作中更加追求清正廉洁，为民服务；私企或外资企业的会计人员则更注重个人价值的实现，努力提升自身技能，实现物质的满足和对个人才能的追求。

（二）制度文化的影响。会计文化的构成包含会计行为的法规制度和组织形式。会计行为也总是在一定的组织方式和法规制度下进行的，必然受其影响和约束，并与之相适应。比如，我国传统会计模式是国家任命会计岗位的人员，会计人员代表国家的利益，在管理企业经济活动的过程中突出对企业的监督职能。这种体制下的会计行为具有明显的“被动执行性”特征。随着经济的发展，会计模式发生改变，会计人员在企业中的作用越来越大，一方面，他们是会计信息的收集、处理者，另一方面，更多的会计人员参与到企业的预测、决策、控制中来，不断向管理会计靠拢，为企业的决策提供更多相关可靠的信息。随着会计行为变得更复杂，完善对会计法律法规的建设，对促进良好会计行为意义重大。

（三）物质环境的影响。会计的物质基础是会计文化的重要组成部分，是会计行为得以进行的基础。纵观历史的发展，纸张的出现使会计信息可以真实全面的进行记录；算盘的发明促进了会计核算的进步；计算机的更新，使会计电算化成为可能。这些都说明物质环境对会计行为至关重要。从算盘时代的手工操作，到计算机时代的会计信息化，会计的行为方式也发生了巨大变化。此外，从会计行为的内容看，手工操作时，会计只能从事简单的核算工作；实现会计电算化后，会计就可以更多地参与复杂的经济预测、决策等活动。

三、营造良好的会计文化氛围促进会计行为的合理合法化

（一）培养会计主体正确的价值观。会计文化通过影响会计主体的价值取向对其行为方式进行引导和制约，良好的会计文化促进会计行为的合理合法化，有利于企业的健康成长。首先，要与时俱进，培育和发展动态、开放的会计价值观。会计价值观的形成是一个逐步发展变化的过程，随着经济的发展不断丰富完善，只有与时俱进，才能使会计价值观蓬勃向上，保持活力。其次，要发挥领导者的重要作用。会计领导者不仅是会计价值观的倡导者，更是实践者，他们的态度会对会计人员产生巨大的影响，因此会计领导者要足够重视，并在实践活动中以身作则，最终形成积极向上的会计价值观，并使之成为会计主体行为选择的标准。

（二）确立规范的会计制度文化。制度文化对行为的引导显而易见，企业建立合理有效的会计管理制度有利于形成优秀、积极的会计文化。企业要在重视会计人员的作用的前提下，完善会计法律法规和会计规章制度的建设，促进法律制度的有效实施，以保证会计工作的合理、规范。会计制度的建设要符合企业的战略方向，会计制度应合理有效，并具有一定的先导性，要建立和完善有效的会计监督体系，以保障会计法律制度的顺利实施，适应社会主义市场经济和和谐社会的发展。随着经济社会的发展，经济活动更加复杂化，与此相适应，我国会计法律法规的建设取得了长足的进步，先后制订了《会计法》、《企业会计准则-基本准则》、《会计基础工作规范》等法律法规，促进了会计法制化的实现。目前，我国仍有部分会计人员法制观念淡薄，因此，完善法律制度，强化会计人员法制观念，加强其法律意识刻不容缓。

（三）调动会计主体的积极性和工作热情。在会计实践中激发会计工作人员的工作热情，是优化会计行为的重要内容。激发会计人员的积极性一方面在于了解会计人员的内在需要，通过思想教育、竞争等引导会计人员产生社会、企业、职业道德所要求的合理需要，对工作的热爱，是会计人员工作的最大动力所在；另一方面，通过设置行为目标，对会计人员进行奖赏和惩罚，激发会计人员的兴趣，调动其积极性。在实践活动中，要注意处理好内在需要与外在因素的关系，以内部需求的引导为主，外部强化为辅。

（四）强化会计物质文化建设。会计物质文化一般情况下是指会计人员的工作环境、工作的硬件设备等方面，这是会计行为得以进行的物质基础。加强会计物质文化建设就是通过物质层面的提高，引进先进的会计处理手段，为会计人员营造良好的工作环境，并辅助丰富的生活娱乐设施等，采用和更新先进的会计新技术、新方法，实现会计工作的信息化，提高会计工作效率，是会计人员从繁琐复杂的会计工作中解脱出来，降低工作强度，使会计人员有更多精力参与到企业管理中来，提高会计人员生活质量，为会计工作的有序进行提供强大的物质保证。

会计文化对会计行为的影响潜移默化并且根深蒂固。我们必须重视会计文化的对会计行为的重要性，优化会计文化环境，提升会计人员的综合素质。良好会计文化的形成会计行为的产生将对企业效益的提升和整个社会经济的有序发展起到积极的推动作用。（作者单位：河北大学）

参考文献：

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[2]潘爱玲.文化对会计的影响：文献述评及未来研究展望[J].会计研究，2012（4）