以“四有”为准则 焕发精神面貌新状态

文/张 晗

李克强总理在《政府工作报告》中要求广大公务员在经济发展进入新常态之际，精神面貌要有新状态。精神面貌新状态，既指向目前存在的“为官不为”、懒政怠政问题，又要求广大公务员切实履行职责，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。机构编制事业进入了新常态，必须以“四有”为准则，在本职岗位焕发出精神面貌新状态。

巩固理想信念，做到心中有党。忠诚是公务员精神状态的根基，更是不可或缺的品质。在新常态下，讲忠诚必须不断学习、钻研、探索和实践。以学以致用为出发点，系统学习党的创新理论，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，真正做到“辩证看、务实办”。对党的忠诚，对事业的忠诚，对人民的忠诚，是建立在长期的世界观改造之上的，要常问、常思、常省自己是如何对待组织、对待群众、对待自己的。自觉加强党性锻炼，提高党性修养，做到党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，甘当深化改革排头兵，为实现“四个全面”战略布局而不懈奋斗。

紧密联系群众，做到心中有民。机构编制工作要坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在“小处”上，面对来访群众态度和蔼，认真倾听他们的诉求，做好党的政策传递者和党的形象代言人；在“大处”上，以群众赞不赞成、高不高兴、满不满意、答不答应作为标准，解决群众最关心最直接最现实的利益问题。以制约经济社会发展、人民不满意、舆论关注的问题为切入点，抓好机构编制工作重点领域、关键环节的管理与监督，解决突出问题，破解发展难题，用真心换真情，用真情换民心，赢得群众的支持和认可。

敢于主动担当，做到心中有责。责任意识是前进的动力，只有牢记心中的责任，挑起肩头的担子，才能避免“为官不为”。从事机构编制工作，要克服只想保“位子”、不去挑“担子”，只要不出事、宁愿不做事，工作不求有功、但求无过的思想和行为，自觉抵制懒政、怠政。主动担当，不仅要求兢兢业业完成日常的机构编制管理工作，也要讲大局，服务中心。当大局、中心已经清晰、明朗的时候，就该主动对接，主动思考，在大局中应该充当什么角色，应该承担什么使命、什么职责，如何最大限度地服务大局和提高服务大局的本领。

严守政治规矩，做到心中有戒。作为公务员，心存敬畏，才会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。机构编制工作性质特殊、内容敏感，更应严格遵守政治规矩。一方面，按制度办事、按权限办事、按流程办事，做到“有权不可任性”，公开、公平、公正处理涉及群众利益的敏感问题。另一方面，正确处理好保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，做到有令必行、有禁必止。