论人才资源向人才资本的转变

谭永羡

摘要:我国的科学技术在飞速的发展，国家对人才的重视度越来越高，在人才资本不断转变的形势下，需要将工作的重心放在人才资源上。基于此，本文通过对人才资源向人才资本转变进行了研究，只有充分利用人才资源，用好人才资本，才能更好的促进社会经济的增长。

关键词:人才资源人才资本转变

在现今我国科学技术飞速发展的时代，人才资源作为人力资源中的精华部分，在国家的建设发展中起着很重要的作用，虽然我国拥有着大量的劳动力，但是人才资源却比较缺失。由此可见，必须要实施人才开发战略，才能更好的促进我国的经济建设发展。

一、人力资本与人才资本

(一)人才资本

人力资本主要由劳动者体现，劳动者的素质以及工作能力表现出来的资本就是人力资本，人力资本对国家的经济建设有着很大的影响，可以促进国家的经济发展，增强国民收入，人力资源是需要投资来形成的，国家通过对人力资源的投资，使其作为经济发展的基础。而人才资源则是人力资源中的精华，国家对其的投资也比较高，使其能够对国家作出更大的贡献，人才资源是人力资源的核心所在，对我国的生产建设发展有着很大的推动作用。

(二)人力资本与人才资本

人力资本与人才资本都是需要国家投资才能形成，并且都能对国家发展起着推动作用，但是两者之间也是存在差别的，主要差别表现在：概念的外延不同，在人力资本中，所指的范围很广，很宽，只要是具有劳动能力的人都可称为人力资本。但是人才资本不同，所谓的人才，必须要有较高的学历，同时专业素质要高，具有相当强的技术能力，才能被称为人才；概念的内涵不同，人力资本主要是指劳动者是否具有工作能力，而人才资本则不同，人才资本是指要有突出劳动成果以及较大的贡献。另外，人力资本不仅体现在数量上，而且体现在数量上；两种资本的价值形态有差异，国家对人力资本的投资主要是通过教育以及一些物质形式投资而成，但是对于人才资本的投资则不同，人才资本不仅仅是国家对人力资源的投资，其中也包括人才自己的投资，人才通过自身努力，不断学习，不断发展，不断的进步，向着目标努力，这种投资远远的大于国家对人力资本的投资，所以，人才资本会为国家创造较大的劳动成果。由此可见，人才资本是人力资本中的特殊群体，具有很大的无价性。

二、人才资源转化人才资本

人力资本对当今社会经济发展具有极大的促进作用，如何对人才资源转化人才资本的创新思索，成为一个重要课题。高效率增进人才资源向人才资本的转化，充分发挥人才资本的作用，就必须树立良好的人才资本观念。而该观念主要分为以下几种：

(一)人才资本产权观

社会飞速发展的特性决定人们对人才资本作用的认识上的逐步深化，实践的结果向理论指出新的课题。物化观念的人力资本渐渐拓展到人才资本的产权观。市场交易中含有人才资本所有权并由其衍生的使用权收益权统称为人才资本产权。人才资本产权是具有独立性的，同时也必须明确人力资本和实物资本的差异性。人才资本产权同时具有多重性，可隐藏性，可收购性。人才资本产权从根本上不能被忽视，它是人才资源转化人才资本的重要前提。

(二)人才资本投资观

对于人才资本的基本投资主要包括教育的投资、智力的投资以及健康的投资。但是人才资本是一种特殊的投资形态，这种方式就像是投资股票，具有高风险高利益的特性，而且可以对人才资本进行多次投资，从而来增加投资者的最大利益，但是对于人才资本的投资，一定要有完整的制度，要树立正确的投资观，才能保证投资者的利益，才能最大化的利用人才来增加自己的利益。

(三)人才资本市场观

要想充分发挥人才资本的作用，必须要利用人才资本市场进行交易，使得人与人之间形成新的利益格局，人才资本的产权必须要与人才资本市场相互联系，必须要进行交易，所以，人才资本产权只有通过市场的交易才有存在的意义，才能真正的体现出其价值所在，所以，必须要将人才资本引入人才市场进行交易，确立人才资本市场观念，通过人才资本市场的交易，来对人才的价值进行判断，从而对人才进行认可尊敬，只有在人才资本市场激烈的竞争下充分的发挥人才资本的最大收益化。

(四)人才资本经营观

人才资本在国家的经济建设中有着很重要的作用，对社会的经济发展有很大的促进作用，所以必须要人才资本的经营方面，才能收到更大的收益，主要表现在以下几方面：人才资源合理配置，对于人才资本的经营，一定要注重人才资源的合理配置，对人才资本的行业配置、人才资本与物质配置等多方面进行全面有效的配置。要做好人才资本的合理策划，并且要对人才资本市场进行完善；人才资本是需要积累的，国家要加大对人才资本的培训与教育，从而来增加国家的人才资本的积累，在我国高素质的大学生专业人才会对国家的发展与建设作出很大的贡献，所以国家要加强对人才资本的建设问题，对劳动人员进行再教育培训，提高其专业技能素质，才能更好的推动国家经济建设；知识经济时代，促进人才资本自身发展保障人才资本合理收益是人才资本经营中的主要内容，所以国家要促进人才资本的个人发展，根据人才资源的特长，来充分发挥出个人的优势，从而来满足人才资本拥有者的需求。

三、结束语

在社会飞速发展的今天，国家对人才的需求量不断增大，所以要充分利用人才资源优势，用好人才资本优势，才能更好的促进经济社会的向前发展。

参考文献：

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