专家特稿

1. 关于劳动美的理论反思*
   —— 兼论工会在职工实现劳动美价值引领中的作用
2. 低水平工资下的长时间劳动*
   —— 基于富士康的考察

劳动关系研究

1. 中国劳动关系研究及其未来发展*
   —— 基于知识图谱方法
2. 利益争议处理中调解组织和机制的十国比较*

劳动法律研究

1. 浅谈我国被迫辞职制度的不足与完善*
   —— 以司法实务为视角
2. 雇员“吹哨”的正当性及其限度*
3. 预告期性质研究*
   —— 基于劳动者和用人单位双重视角下的分析

职工队伍研究

1. 论新时代产业工人的理想信念教育*
2. 陕甘宁边区产业工人队伍建设研究*
3. 影响女性生育二孩意愿的因素预测及女性权益保护*
   —— 基于马尔科夫链模型

工会研究

1. 地方工会“以上代下”与基层工会“瘦身减负”*
   —— 近40年来中国工会改革的趋势与特点
2. 中国工会覆盖效应下的工资溢价实证研究*
   —— 来自2012年雇员雇主匹配数据的经验
3. 新时代工会干部培训的定位和特点*
4. 规范新形势下基层工会经费管理使用的研究与思考*