目录
- 政府治理和谐劳动关系的基本向度及发展态势*
- 劳务派遣适用范围的规范检视与规制路径再思考*
- 经济新常态下广东劳资纠纷特征解析*
- 关于新形势下做好劳动争议调解工作的思考*
——以中石化中原油田工会劳动争议调解工作实践为例 - 新媒体时代的工会思想传播力研究*
——基于对 “工会微博”受关注度的考察 - 工会信息中心发挥决策支持功能的影响因素与实现路径*
- 心理学在新时期工会工作中的应用价值*
- 工会 “双爱双评”活动源起及其启示*
- 高校工会谋求新时期职工 “大福利”探微*
- 新形势下发挥工会组织优势彰显企业党群工作新活力*
- 从苦难遭际到主体建构:当代农民工镜像的嬗变与成长*
- 国家 “转嫁偿债责任”是推高养老费率的主因*
- 社会保险权的性质*
——以基本权为视角 - 东盟国家劳动争议处理体制及其对我国的启示*
- 江苏省工会干部培训情况的调查和思考*
- 地区、行业和所有制性质对职工平均薪酬差距的影响*
——基于中国上市公司数据的趋势研究 - 企业年金激励作用有效性研究*
- 知识经济时代公共部门人力资源管理研究*
——从心理契约视角 - 北京市三次产业结构与就业结构关系及影响机制研究*
- 新形势下加强财务人员职业道德建设的思考*
- 梁启超翻译思想中的文化政治取向:文化民族主义*
- 弘扬劳模精神，加强高校大学生思想政治教育工作*
- 多元文化背景下民族院校思想政治教育创新路径*
- 大学英语学业考试现状探析*
——以北京高校为例 - MOOC环境下高校图书馆信息服务创新研究*
- 中国工人运动史研究的新成果*
——读王永玺教授 《中国工人运动史研究》有感 - 略论中国特色和谐劳动关系*