销售与管理
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2020年24期
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卷首语
无文化,不变革
言论
理性决策的七步法
观察
从细微变化看发展趋势
组织的五个底层问题
重新理解合伙人
高效率企业,强在这四个维度
企业市场部如何设置考核指标
组织文化的两个“不等于”
极致的管理,就是极致的伤害
高管商学院
渤海国上京历史文化与牡丹江旅游产业深度融合的对策
依托新双轨制培养专业财务人员
大数据背景下发电企业市场营销的创新
互联网医疗与传统医疗的融合与发展
政府会计改革对固定资产管理的影响及对策
农民新时尚
公共危机管理理念下的政府公信力建设
多变时代,练就一支重量级团队
中小企业财务会计管理中的常见问题及对策
新时期农村会计信息化建设的困境与对策
商业银行对中小企业贷款信用风险的管理
校企合作下的人才培养策略
农产品对外贸易对农产品生产的影响
公共事业管理专业建设中存在的问题及对策
会计电算化存在的问题及解决对策
民营企业身份认同与风险承担水平
新制度经济学的现状及其发展趋势
工程项目成本控制
众创空间对创新创业的影响
产教融合视域下创业导师的培养机制
创新人才服务举措,拥抱新时期新变化
经济视角下的教育资源共享何以可为
“互联网+”背景下人力资源管理的人才创新培养
为什么要谈长期主义
房地产开发企业融资和现金流管理的优化
企业纳税筹划的常见风险问题及对策
卓越谈
彼得·德鲁克:强大的企业都做好了这三点