文化论坛

1. 企业发展中文化塑造的重要性
2. 红色文化“焕新”助力企业发展的实践思考
3. 发挥思想政治工作优势助力企业文化良性发展
4. 用优秀传统文化涵养现代企业文化
5. 国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策
6. 企业文化在提升组织绩效中的作用与机制

管理纵横

1. 企业质量管理体系与业务融合研究
2. 企业市场营销做好客户关系管理的重要性
3. 电力企业管理中的物资合同签约及履约管理的优化策略
4. 全面深化改革背景下的国有企业审计策略研究
5. 人力资源企业财务管理风险与内部控制策略
6. 管理会计在房地产企业中的应用

企业战略

1. 构建厂办大集体企业自发创新机制的改革
2. 移动互联网时代企业市场营销的转型升级
3. 国有企业劳模创新工作室建设的探索与实践
4. 国企内部审计增加企业价值的路径
5. 国有企业合规制度的建构问题与发展
6. ESG 视角下美的集团可持续发展路径探析
7. 企业全面预算管理体系信息化应用问题探析
8. 企业管理模式的创新与实践

政工视点

1. 新时代融媒体中心员工思想政治现状及对策
2. 强化政工队伍建设，助力公司高质量发展
3. 面向未来：政工干部队伍建设新策略
4. 加强思想政治工作队伍建设研究
5. 企业基层党建政工工作的思路

企业党建

1. 提升基层党建规范化、精细化、体系化水平研究
2. 新时代加强国有企业党校工作的思考
3. 支部共建促进党建与生产经营深度融合
4. 国有企业经营与其党建协调发展的辩证关系
5. 如何增强石油企业基层党建工作的有效性
6. 搭建党建联建共建平台、凝聚干事创业合力的探索与实践
7. 党建引领聚合力 乡村振兴谱新篇
   ——浅谈如何发挥“党建+”模式在乡村振兴中的作用
8. 基于持续擦亮“红烟红”党建品牌提升工厂治理效能的实践
9. 充分发挥党员在企业发展中的先锋模范作用
10. 新形势下加强电力企业基层党组织建设的措施

人力资源

1. 基于三项制度改革提升国有企业人力资源管理水平的研究
2. 高潜人才的识别和培养研究
3. 企业招聘现状及对策研究
   ——以A 公司为例
4. 强化服务职能 发挥先锋作用
5. 企业党组织在海外人才培养与管理中的角色定位
6. 加强人力资源管理，提高国有企业经营管理效益
7. 关于国企青年后备干部选拔培养的思考
8. 服务型企业人力资源高质量发展路径探析
9. 新常态下企业和谐劳动关系构建研究

员工工程

1. 基于解决业务痛点的干部管理探讨
2. 新形势下如何加强国有企业干部人才知事识人体系建设
3. 地铁员工技能培训与创新能力提升的关联性研究
4. 加强国有企业工会干部队伍建设的思考
5. 新媒体时代企业如何做好工会宣教工作
6. 娄底市职业技能评价现状及对策研究