提升基层党建规范化、精细化、体系化水平研究

陈秋静 上海港机重工有限公司

在企业的生产经营管理工作里，基层党建工作的作用非常重要，它对于增强党员群众的政治觉悟、规范日常行为、构建和谐高效的企业氛围能起到非常重要的促进作用。进入新时代，企业基层党建工作的重要性也在不断凸显，因此如何实现基层党建工作的规范化、精细化和体系化运行，应当作为所有企业基层党组织高度重视的工作内容。

一、企业提升基层党建工作质量的重要意义

（一）有效增强党的基层执政能力

在新的时代背景下，广大企业都在积极开展深化改革工作，其中进一步推动基层党建工作的提质增效是一项不可忽视的重要工作。企业努力实现基层党建工作的规范化、精细化以及体系化运转，能最大程度团结人民群众，夯实企业发展壮大的群众基础，从根本上增强企业基层党组织服务群众、服务社会的能力，以此来为增强党的基层治理提供充足的物质和精神保证，持续增强党在基层的执政能力。

（二）充分彰显基层党建工作的重要意义

企业开展基层党建的创新工作，有利于进一步提升党建工作的效率和质量，充分发挥党建工作对于促进企业生产经营管理方面工作的积极作用。基层党组织针对党建工作的制度、内容和方式方法等方面进行改进，对于企业的生产经营管理方面也能起到有效的校正作用，比如员工的工作积极性问题、工作质量问题等，这些都有利于从整体上实现基层党建工作效能的充分发挥。

（三）进一步提升企业市场竞争力

随着经济全球化趋势的不断深入，企业面临着国内外严峻的竞争压力。只有持续开展各方面的深化改革工作，企业才能在激烈的市场竞争中生存下来。通过进一步增强基层党建工作质量，能够引导企业内部树立起科学正确的企业文化和价值观，统一党员群众的思想认识，集中各方力量，将全部资源投入到企业的发展壮大中，进而有效实现企业市场竞争力的不断增强[1]。

（四）建立起清正廉洁的工作氛围

在新媒体时代背景下，手机早已是广大民众最重要的生活必需品之一，有的年轻基层党员干部的业余时间大都花费在刷抖音、玩游戏上。这种状况若长时间持续下去，部分党员会受到不良思想的腐蚀。通过开展高质量的基层党建工作，能随时关注党员群众中的消极思想动向，针对他们存在的问题有针对性地开展思想政治工作，从而在企业上下构建起清正廉洁的工作氛围，让全体员工都能具有优秀的责任感、道德感，高质量地完成本职工作。

二、当前企业基层党建工作存在的主要问题

（一）基层党建工作缺乏准确定位

当前，很多企业在发展过程中，很大程度上受到传统观念的束缚，未能对基层党建工作的相关策略实现优化创新，从而导致企业整体的党建工作不够强。在日常运行中，大部分企业仍然将工作重心放在提升经济效益上，对于基层党建工作的重要价值没有做到真正理解，直接导致宣传工作很难实现真正落地，反过来制约了企业更加高效地发展[2]。同时，当前企业的基层党建工作方式仍然相对落后，工作理念也未能做到与时俱进地创新，未能及时更新补充相关的互联网信息，也未能遏制不良虚假信息的扩散，所以当前企业的基层党建工作仍存在很大的提升空间。

（二）基层党建与企业核心业务联系不紧密

对于企业来说，其发展不应当局限在经济领域，只有注重经济与政治紧密结合才能真正实现自身的不断发展壮大，这也是促进企业发展的根本性前提。而当前很多企业在开展基层党建工作的过程中，经常独立于企业核心业务之外，两者各行其是，很少实现纵向交流，因此两者虽然也能够取得一定的实效，但却因为缺乏紧密融合，导致其工作受到明显的限制。

（三）基层党建工作模式落后

客观来说，近年来，上级部门对于基层党建工作的重视程度不断增强，不管是时间、设备、资金还是人员方面，对基层党组织都给予了有力保障，基层党建工作环境和质量都得到了显著改善。然而在基层党建工作的实际开展过程中，仍然存在工作方式传统单一的不足，这对于基层党建工作实现进一步提质增效产生了明显的阻碍作用。当今的基层党员群体很多都是由“90 后”甚至“00 后”构成，很多基层党建工作仍然像以前那样通过讲座、研讨会、集中学习等方式开展，这对于庞大的年轻党员群体无法产生有效的吸引力，兴趣培养不起来，学习质量自然也就无从谈起。

（四）基层党建宣传工作质量有待进一步增强

当前，很多基层部门的党建工作依然存在“重管理，轻服务”的突出问题，党建宣传工作水平仍存在很大的提升空间。近年来，基层党建工作受到普遍关注，基层党员数量也在不断增多，因此在日常生活和工作中也会遇到各式各样的复杂问题。基层党建工作者若未能及时了解基层党员的困难，自然也就不能有针对性地采取相关措施加以解决，工作的实效性自然也会受到明显的削弱。另外，部分党建工作者的工作视野较为狭窄，其工作重点单纯放在党建工作上，没能将其与核心业务紧密结合起来，导致党建工作出现孤立的状态，对于项目基层党建宣传工作来说产生了消极影响[3]。

三、推动企业基层党建工作实现规范化、精细化、体系化的相关策略

（一）以为人民服务为宗旨，充分发挥基层党建工作效能

作为基层党建工作者，要始终践行全心全意为人民服务的党建工作宗旨，将增强基层党员队伍的综合素质作为开展工作的着力点。新媒体时代下，党建工作者可以积极运用互联网以及新型自媒体软件，开展方便快捷的线上工作。当前，很多基层党员都很年轻，理想信念不够坚定，工作经验也不是很丰富，一旦在生活和工作中遇到挫折或其他诱惑，很容易消极怠工，甚至出现违规违纪行为。对于这一问题，基层党建工作者一方面要不断增强自己的为民服务理念，尽最大努力随时掌握基层党员的工作和思想状态，以单独谈话、交流研讨等方式广泛搜集所需要的信息，提出解决问题的办法，帮助他们渡过难关；另一方面要在工作中注意发掘先进典型，加强宣传力度，通过各类新媒体平台，以由点到面、由浅入深的方法，组织开展内容多样的党建活动，使广大党员能够勇于总结经验教训，不断成长进步。

（二）构建科学完善的基层党建工作制度

1．严格遵守基本的基层党建原则

基层党建无论开展何种类型的工作，首先必须以遵循基本工作原则为前提，具体来说主要有以下内容：一是必须以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，以巩固党的基层执政基础作为目标，始终坚持党的领导地位，在开展基层党建的过程中充分发挥好基层党支部作为“最后一公里”的重要功能；二是要坚持党针对企业发展的相关理论和思想，比如“四个意识”“两个维护”等常用理论，以此为指导积极推动企业的深化改革工作。

2．进一步加强顶层制度的设计工作

在企业的基层党建工作过程中，对于相关制度的创新并不意味着要对此前所有的制度都推倒重建，而是要针对现行制度运行中存在的一些问题与不足进行进一步的改善与充实，并且要对一些细节内容进行修缮。具体来说，其落脚点在于要对基层党建工作的各项制度进行科学统筹设计，以进一步突出党管企业的领导地位。比如，制度设计应当从正反两方面入手：一方面，应当采取一系列的物质奖励和荣誉奖励等相关激励形式，充分调动广大党员群众的工作热情和积极性，提升党建工作成效；另一方面，也必须明确规定相关的约束和惩戒手段，以此来作为督促基层党建工作常态化开展的监督措施。

（三）基层党建积极与企业日常业务工作相结合

在企业的日常工作中，开展高质量的生产经营管理活动永远是中心工作，因此党建工作一旦脱离这一核心而孤立进行，必然会导致与人民群众和企业发展相脱钩，因此基层党建工作必须与企业的具体业务工作实现紧密结合，有效构建起“党建+业务”的工作模式。下面，笔者以自己所在的上海港机重工有限公司党总支为例进行相关探讨：

1.找准党建切入点

首先，要强化学习教育，突出讲政治抓政治，聚力服务大局，通过宣讲、业务交流、党建观摩、媒体拓展等多种形式开展学习，为员工开展新理论学习、新政策解读。让党员干部群众对“党建+业务”双融合有全新的认识，彻底改变党组织弱化、虚化、边缘化的状态。其次，党组织要充分践行核心引领职能，在生产经营管理中坚持党管一切的指导方针。要以党建为引领，围绕业务工作中的重点来明确重点任务、确定工作目标，部署各项生产经营工作。最后，要设置清晰明确的工作目标，积极贯彻落实新时代中国特色社会主义思想理论以及习近平总书记在港口工作领域做出的一系列重要指示精神，将目标聚焦到推进企业高质量发展上去。

2.抓好关键点

加强制度建设，规章制度是“党建+业务”双融合的首要保障，需要根据企业实际情况，制定严格的制度，明确党建与业务工作的对接路径，细化党建与业务考核指标，在制度的引领下，让部门、党员干部主动参与到党建与业务工作融合中去。首先，要积极推进队伍建设，发展党员，使党员力量辐射范围更广。要寻找思想素质高的业务骨干人员，补齐各业务条线上的党员，特别是空白班组，在这个过程中始终不忘严把党员入口关，坚持高标准、严要求做好考查培养工作。其次要注重培养骨干力量，特别是党务和业务两方面能力过硬的人才。党务干部学业务，到业务条线上考察交流，干部学党务，加强思想建设和党务知识的学习，在这个基础上，结合各部门职能和业务难题，实现党务和业务工作双向交流。

3.把握着力点

要积极创新融合活动。党员要充分发挥模范带头作用，冲锋在前，吃苦在前，根据业务划分“党员责任区”，设立“党员示范岗”，公开检查考核，树立创先争优的意识。可以设立“党组织书记接待日”，调查研究深化群众路线，拉近与业务工作的联系。要对工作成效进行持续追踪，可经常组织“党建+业务”情况交流研讨会，将党建与业务的融合状况引入到整个党建述职评议考核体系中。另外，要善于总结经验，凡是能够促进“党建+业务”一体化，有利于增强党组织建设，有利于提升业务工作质量的，都要积极推动成果运用。

（四）持续开展基层党建工作队伍素质的提升工作

首先，要实现基层党组织的全面覆盖。要把基层党支部的触角延伸到企业的各个一线生产车间和项目建设现场，努力打通基层党建工作的最后1 公里，进一步优化组织架构，实现企业内部基层党组织的全面覆盖。上级党组织应该给每个基层党支部配备素质优秀的支部书记和相关工作人员，并对其责任分工做出明确的规定。其次，努力提升基层党员干部的综合素质。全体基层党员干部必须认真学习党的二十大精神以及其他重要的思想理论，从而构建起坚实的思想理论基础，以更好地指导实践工作。在业务能力提升方面，首先应当从基层党支部的主要责任人入手，让其能够有效领导组织工作，同时也不能忽视对全体党建工作人员的素质提升，要让他们能具备高质量完成上级领导安排任务的能力，以保证各项工作都能落到实处[4]。

（五）充分利用各类新媒体平台，广泛开展思想政治宣传

1.充分利用新媒体平台在交流互动方面的优势

互联网时代背景下，每个人都是信息的制造者与发布者，每个人都是舆论的主体，信息传播方式呈现分散化的显著特点。尤其是各类手机App 的推广普及，新媒体渗透到民众生活的方方面面，其互动交流性得到了全面的展现，信息制造者和接受者之间的距离越来越小，甚至是零距离。所以，在开展基层党建日常宣传工作的过程中，党员干部应当对之前传统媒体单向化、直线化的信息传播方式进行充实完善。要通过各类新媒体平台，让每个基层人员都能够实现无障碍的沟通与交流，自由传达自身思想观点。这种开放性的互动模式是新时代所具有的包容性与人文性的充分体现，大大拉近了人与人之间的距离，实现了全方位、全时段沟通，对于党建工作的持续高效进行提供了有力保障。例如，在各种平台上必须遵守党和国家关于宣传工作的政策要求，坚持正确舆论导向，将党员和群众对某件社会热点事件的观点看法进行搜集和分类整理，如此能够帮助党建工作者随时了解社会舆论的发展方向，了解基层党员干部心中的所想、所要、所求。在此基础上，要制定出有针对性的政策，减少与基层党员的隔阂。因此，用民众乐于接受的方式和大众化程度高的媒介与人民群众紧密联系到一起，对于进一步夯实基层党建工作基础具有积极的作用。

2.充分利用各方平台优势，加强基层党建宣传工作质量

在互联网新媒体的环境下，民众能够以最低的成本、最便捷的方式获取所需要的信息资源，但这些信息良莠不齐、真假难辨，反过来却让民众的信息需求不断扩大。所以，基层党建宣传工作必须以服务基层、联系基层的科学理念，在充分把握基层人员实际需要的基础上，创造科学准确、质量优秀的信息内容，以满足民众不断增长的信息资源需要。要对基层党员的年龄构成、文化程度、工作经历以及兴趣爱好等要素进行综合分析，有针对性地设计相关宣传内容，以通俗易懂的语言有效讲解党的最新思想理论，用充满吸引力的内容大力宣传党的路线方针政策，以此来调动基层党员的学习热情和积极性。例如，近年来的学习强国App，其内容和形式都是广大党员群众乐于接受的，其使用方法也非常便捷，因此广受基层党员的好评与推荐。基层党建工作者在日常的宣传工作过程中，应当积极借鉴学习强国App 中那些富含创意、观点新颖的内容。在对党和国家政策方针进行推广宣传时，要尽量避免生搬硬套的宣传方式。可以用动漫的方式拉近与读者的距离，并适当引用现下流行的网络语言，以增加内容的趣味性、生动性和准确性。通过从人民的立场，深度分析用户心理特点，有效传达党的声音，大力发扬社会主义主流价值观，使党一系列具有正能量的声音真正深入基层党员的内心深处。

四、结语

综上所述，高质量开展基层党建工作，不断提升其规范化、精细化、体系化水平，对于广大企业的发展具有极其重要的现实意义。在中国特色社会主义新时代背景下，企业的基层党建工作必须坚持与时俱进、紧扣时代脉搏，从思想、制度、人员以及方式方法上实现有效创新，不断夯实党建工作基础，提升工作成效，以进一步巩固党的领导地位，为企业高效、健康、可持续发展提供源源不断的工作动力。