新时代融媒体中心员工思想政治现状及对策

2024-04-28陈军湘西土家族苗族自治州吉首市融媒体中心

现代企业文化 2024年2期

陈军湘西土家族苗族自治州吉首市融媒体中心

融媒体是新形势下媒体融合转型的创新探索，突出了“人才聚合、信息汇合、资源整合、平台融合”的理念，能够有效地提供思想保证、精神力量和舆论支持。此种情况下融媒体中心发展既面临机遇，又面临挑战，需要有优秀的员工队伍的支持。但目前，融媒体中心员工思想政治工作开展效果不佳，员工思想觉悟不高，未能与融媒体中心统一思想，创新创造，不利于促进融媒体中心更好发展。对此，需要正确认识到员工思想政治工作的重要性，不断优化、改进该项工作，帮助员工树立正确的价值观、人生观及世界观。

一、新时代融媒体中心员工思想政治工作的意义

（一）提高员工的综合素质

融媒体中心员工思想政治工作的意义在于提高员工的职业素养，进一步增强员工的思想道德修养和政治觉悟，培养员工良好的思想品质和道德素质，增强员工的社会责任感和使命感。首先，思想政治工作是一种重要的人力资源管理方式。通过对员工进行思想政治教育，可以增强员工的认同感和归属感，提高员工的凝聚力和忠诚度。只有员工思想政治觉悟高、道德修养好，才能更好地理解和贯彻组织的价值观和使命，为组织的发展贡献力量[1]。其次，思想政治工作可以提高员工的职业道德素养。根据员工的思想行为，有针对性地开展思想政治工作，还可以引导员工正确处理职业道德和行业规范之间的关系，注重职业操守、诚信守法、公正公平，进一步认识到新闻媒体在社会舆论导向、价值观引领等方面的重要作用，从而培养出具备良好职业道德素养的员工。最后，思想政治工作还有助于提高员工的政治素质和社会责任感。在当今复杂多变的国内外形势下，媒体人应该具备较高的政治素质和社会责任感，更好地为社会公众提供客观、准确、及时的信息。通过思想政治工作，可以加强员工对国家政策、党的理论和方针政策的学习和领会，增强对社会问题的敏感性，提高辨别真相和舆论导向的能力，从而为社会的和谐稳定做出积极贡献。

（二）践行社会主义核心价值观

融媒体中心员工思想政治工作良好开展还可以弘扬社会主义核心价值观，这是因为融媒体中心作为具有社会影响力的媒体机构，承担着传递信息、引导舆论、塑造公众心理的重要责任。而员工作为舆论引导和影响公众思想的重要力量，他们的思想政治工作具有重要意义。首先，弘扬社会主义核心价值观可以帮助员工树立正确的世界观、价值观和人生观，提高其思想道德素质，增强责任意识和使命感。这样的员工将更加坚定地遵循社会主义核心价值观，积极投身于融媒体工作，传递正能量，引导公众积极向上的价值观念。其次，融媒体中心员工思想政治工作的意义还体现在对社会稳定和谐的推动上。融媒体中心作为对社会有重要影响力的机构，其员工思想政治工作的准确性会直接影响社会的均衡发展。弘扬社会主义核心价值观有助于维护社会的稳定和谐，减少社会矛盾和冲突，营造积极健康的社会氛围。

（三）可促进融媒体中心高质量发展

融媒体中心员工思想政治工作的良好展开还有助于融媒体中心的高质量发展。之所以这样说，主要是因为：其一，能够加强员工的思想认同和价值观修养。通过深入开展思想政治工作，可以加强员工对党的指导思想的理解和认同，强化党对意识形态工作的领导。这有助于提高员工的政治素质和道德水平，使员工坚定信念，确保媒体宣传的政治正确性[2]。其二，能够提升员工的专业能力和公信力。在融媒体中心这样的宣传机构中，员工需要具备良好的专业素养和扎实的业务技能。通过开展思想政治工作，可以培养员工的爱岗敬业精神，激发员工的工作激情，使他们在宣传报道中尽职尽责，提高新闻报道的质量和深度。同时，思想政治工作还能增强员工的社会责任感和使命感，提升媒体的公信力和影响力。其三，能够营造改革创新和充满活力的工作环境。通过关注员工的思想动态和工作需求，可以及时发现问题、解决问题，进而推动组织的创新和发展。思想政治工作还可以加强组织的凝聚力和向心力，形成积极向上的工作氛围，增强员工的团队合作精神，从而更好地适应融媒体发展的需要。

二、新时代融媒体中心员工思想政治工作的现状

（一）员工思想政治认识薄弱

目前，融媒体中心部分员工在思想政治理论方面的认识和理解能力相对薄弱，这会影响员工对社会现实的正确判断和思考能力，进而影响到他们在融媒体工作中的表现。究其原因，不外有三。首先，与员工的教育背景有一定的关系。由于融媒体行业的发展速度较快，一些从事这个行业的员工可能是在大学或者职业学校就业后直接进入工作岗位，没有接受相关的思想政治理论教育。由此造成这些员工的思想政治认知层次偏低。其次，还与工作环境有密切关系[3]。现如今融媒体行业的竞争非常激烈，很多员工为了赶上行业的发展潮流，更加关注技术和商业层面的内容，进而忽略了对思想政治理论的学习。最后，还与员工个人素质和兴趣方向有关。少数员工缺乏主动学习的意识，导致他们在该领域的认知相对薄弱。而部分员工则因为工学矛盾突出，而没有更多的时间和精力投入到学习之中。

（二）青年员工思想政治学习激情不高

对于融媒体中心而言，青年员工是信息传播的重要力量，需要对他们进行思想政治教育，提高他们思想觉悟，使其认真负责地执行本职工作，充分发挥融媒体在舆论引导中的作用。但笔者深入了解青年员工思想政治实际情况后，发现少数青年员工学习激情不高。究其原因，与他们的教育背景和社会环境有关。在当前信息爆炸的时代，年轻人接触着各种各样的信息，其中既有积极的、传播正能量的信息，也包括大量的娱乐和轻松消遣的内容，甚至也有一些信息或明或暗地传播着西方的腐朽思想。在这种情况下，更要进一步加强思想政治工作。而在少数单位，思想政治学习氛围不够浓厚，领导重视的是技术和业务能力，而对思想政治学习的重视程度不够，这会导致员工的学习动力减弱[4]。此外，一些员工可能认为思想政治学习只是上级的硬性的要求，而不是提高自身素质的需要。他们可能觉得这只是满足领导要求的一种手段，而无法真正认识到思想政治学习对于他们个人成长和职业发展的重要影响。这种对思想政治工作的重要性认识的不足，也使员工思想政治学习的兴趣相对不足。

（三）员工思想政治教育僵化

融媒体中心是以集中报道、编播、传播为主要职能的媒体机构，其员工的思想政治教育是至关重要的。此种情况下良好地展开思想政治教育，需要深入到基层员工群体之中，通过沟通交流等方式，详细了解他们的思想动态变化、性格特点、兴趣爱好等，进而选择适合的教育方式方法，以便开展形式多样、内容丰富的思想政治教育活动，如此才能够促使员工真正接受，并且积极主动地参与其中。但实际上，员工思想政治教育未能考虑员工的性格特点，依旧采用说教方式，导致教育活动僵化，未能充分发挥作用，提高他们的思想认识、道德品质、个人素质等[5]。

三、新时代融媒体中心做好员工思想政治工作的前提

（一）吸收先进思想

融媒体中心作为一个重要的传播平台，承担着广泛传递信息、塑造舆论和影响社会的责任。为了做好员工的思想政治工作，吸收先进思想是一个重要的前提。其一，注重理论学习，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以及学习党的路线政治方针、决策部署等重要内容。通过学习，员工能够增强对党的创新理论的认同感和坚定信仰，进而在工作中更好地贯彻落实。其二，关注国内外同行的先进经验。通过研究国内外同行的成功经验和先进做法，了解他们在思想宣传、内容创作、舆论引导等方面的应对策略，借鉴和吸收其中的优秀经验，不断完善自身的工作方法和手段。其三，融媒体中心应该建立健全学习机制。通过组织员工参加各类培训班、研讨会、座谈会等活动，提供学习的平台和机会同时，鼓励员工在工作中积极实践，促进知行合一。其四，融媒体中心应该注重激发员工的创造力和创新精神。鼓励员工在思想政治工作中发挥主动性和创造性，不断尝试新的工作模式和方法，不断创新内容和形式。通过给予员工更多的自主权和发言权，激发他们的活力和创造力，使思想政治工作更加具有吸引力和影响力。

（二）与时代接轨

融媒体中心作为传媒机构，担负着传播信息、引导舆论的重要职责。做好员工思想政治工作是其工作的重要组成部分。而要做好这项工作，就需要与时代接轨。融媒体中心需要了解员工的需求，及时调整和更新员工思想政治工作的内容和形式，以满足员工的精神需求。融媒体中心应该借助其广泛的资源和技术优势，对时事政治进行深入解读和分析，为员工提供及时、准确、可靠的信息。这样可以帮助员工拓宽视野、增加思考深度，更好地适应时代发展的需求。应该通过丰富多样的内容和形式，积极传递正能量和积极思想，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。这样可以提高员工对事业的认同和归属感，激发员工的创造力和工作热情。

（三）规范思想政治工作

融媒体中心作为一个新闻传媒机构，其员工思想政治工作的规范化是确保员工遵守党的路线方针政策、促进公司发展的重要前提。首先，建立健全思想政治工作责任制。融媒体中心应当明确思想政治工作的目标和任务，明确各级主管领导的责任和职责，建立起一套科学、有效的工作制度，确保思想政治工作得以全面、有计划地开展。其次，加强思想政治工作的组织领导。融媒体中心应当设立专门的思想政治工作组织。领导人员要高度重视思想政治工作，在组织上给予足够的支持和资源，确保思想政治工作得到有效推进。最后，加强思想政治工作的监督与评估。融媒体中心可以建立健全思想政治工作的考核机制，设立相应的岗位，并由专门的机构对思想政治工作进行监督和评估，及时发现问题并及时解决。

四、新时代融媒体中心员工思想政治工作的优化对策

（一）营造良好思想政治工作环境

新时代背景下提高融媒体中心员工思想政治工作的有效性，就需要营造良好的工作环境，积极正面地感染和影响员工，调动他们的主观能动性，使其主动学习、主动实践，进而促进他们不断成长。对于良好工作环境的营造，首先需要营造积极向上的文化氛围。通过组织各种形式的文化活动，如读书分享、讲座交流等，鼓励员工积极参与思想政治学习和讨论，提升他们的思想政治素养。还可以通过举办员工游戏、集体拓展等团队建设活动，增强员工团结协作的意识，形成良好的工作氛围。其次是提供多元化的培训机会。组织员工参与各种形式的培训，包括政治理论、新闻伦理、舆论引导等方面的培训，帮助员工全面掌握相关知识和技能。还应积极鼓励员工参加党组织组织的学习活动，提升他们的党性修养和专业素养，为工作提供更加坚实的基础[6]。再次是建立良好的沟通机制。融媒体中心可以建立定期的员工座谈会、建言献策的渠道等，向员工征询意见和建议，倾听他们的声音。同时，领导和管理者要营造开放包容的氛围，鼓励员工勇于表达自己的观点和想法，从而促进良性互动和共同成长。最后是加强信息发布和宣传工作。建立健全的内部媒体平台，及时发布权威、客观、准确的信息，使员工获取及时有效的政治、时政、新闻等方面的知识；也可以通过举办政策解读会、思想交流会等形式，加强员工对国家政策和机构党建工作的了解，引导他们正确参与到社会发展中。

（二）优化落实思想政治教育

1.把握政治方向，践行使命初心

新时代背景下优化发展融媒体中心，就需要通过一系列的思想政治教育，打造高素质的员工队伍。当然，要想真正做到这一点，思想政治教育需要坚持党的领导，践行使命初心，也就是根据员工的思想动态变化，认真开展理论信念教育、职能使命教育，潜移默化中影响员工，坚定他们政治立场，深化中国特色社会主义思想，使之能够注重实现个人价值，而非过于计较个人得失、过于追求自由主义或过于追求拜金主义等等，从而成就更好的自己[7]。

2.强化业务学习，提高质量水平

融媒体中心职工要按照“在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来”的要求，积极地学习新的知识、新的技能，善用新的理念、新的思维，将融媒体宣传工作的质量和水平推升至一个新的高度。为此，优化实施员工思想政治工作，还要根据员工岗位工作的实际情况，组织开展业务教育，比如呈现成功案例，在让员工学习媒体融合技巧和经验的同时，也提高他们对新媒体、职业精神等方面的认识，提高个人的专业水平。

（三）利用新媒体辅助思想政治工作

科学技术蓬勃发展的背景下新媒体技术越来越成熟。为促进融媒体中心良好发展，应积极融入应用新媒体，除了创新业务活动之外，还要辅助员工思想政治工作，以便提高员工的思想觉悟、价值观念、道德品质、综合素质等方面。具体的做法是：1.建立融媒体平台。建立一个融媒体平台，通过网站、微博、微信等新媒体渠道，及时发布党的路线方针政策、重大活动等相关信息，让员工方便快速获取党的指导思想。2.制作优质内容。利用融媒体平台发布一些具有思想性、政治性和知识性的高质量内容，如党史教育、马克思主义理论学习、优秀党员事迹等，提高员工对党的思想政治工作的认知度，并引导他们坚定正确的政治立场。3.互动交流。利用新媒体平台开设互动交流的功能，鼓励员工在平台上发表自己的观点和理解，与其他人交流思想、观念和经验，提高员工思想政治工作的参与度和积极性。4.创新教育方式。通过新媒体形式开展思想政治教育，如利用网络直播、视频教学等形式，使员工能够随时随地参与学习，增强对党的理论知识的掌握和理解[8]。