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2009年4期
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自强推开就业门 学优拓宽人生路
让海归成为涌流的热资源
思想力
精神健康是成就者的财富资本
员工管理:化压力为动力
咨询师
过去的经历让我拥有了今天
员工职业化的前提
绩效与薪酬的凄美“婚姻”
国企薪酬管理问题剖析
当下日企的HR管理新策略
企业招聘新动态
刊中报
五类大学毕业生将享受就业优惠政策等
实务
营销系统人力资源建设
提防人员配置陷入成本怪圈
为销售人员分好薪酬“蛋糕”
如何管控裁员风险
诊断组织温度,把脉企业健康
驿站
企业需要什么样的HR
向特定领域的专家精进
从职业经理人到事业经理人
HR经理晋升太快好不好
构建企业价值观的艺术
启示:马云开除95%的MBA等
勿当“职场秀客”
专题
海归的家长里短
为自己的选择喝彩