人才资源开发
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2020年15期
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开卷有益
以优质人社服务温暖民生
特别关注
强化稳就业举措兜牢民生保障底线
工作要闻
人社部召开全国人社工作调度推进会
中国·河南招才引智创新发展大会“2020 招才引智专项行动”暨网上招聘活动正式启动
人社天地
习近平青年成才观对新生代农民工成长成才的启示
地方高校高层次人才引进工作思考
河南省南乐县人才工作机制分析
疫情防控背景下慈善信托人才队伍建设
高校教师党支部与各专业协同育人体系建设路径分析
浅谈高职院校领导干部的考核理念
人力资源视角下人事档案管理模式变革趋向
新形势下高校教师激励的优化途径
高校后勤合同制员工队伍建设思考
科研单位工勤人员管理的现状与策略
河南省邓州市就业扶贫工作调研分析
——以邓州市汲滩镇刁堤村为例
基于“课程思政”理念的大学生就业质量提升分析
基于高职院校持续发展的招生就业联动机制构建
基于创新创业的大学生跨文化交际创意经营模式探索
——以广东外语外贸大学南国商学院创业孵化基地为例
新时代青年斜杠就业主观幸福感及影响因素分析
——基于CFPS2018数据
系统化 专业化 标准化
——简评《高校毕业生就业指导服务标准化管理——基于ISO9001:2015》
当前河南职业技能培训情况调查分析
“教学做”一体化人才培养模式构建
“十三五”时期广西技工院校发展现状及对策
高职院校青年教师职业能力重构与升级
以专业能力培养为导向的勤工育人模式初探
新冠疫情背景下高职院校应用型人才培养策略
基于大数据的MOOC人才培养质量评价方法
民办高校应用技能型人才培养
——以汽车服务工程专业差异化人才培养方案为例
对故意拒签劳动合同的员工无需支付二倍工资
他山之石
他山之石
市县传真
市县传真
公考之窗
考“碗”一族,你准备好了吗?
HR业态
工资总额管理背景下高校出版社绩效考核机制探讨
组织扁平化变革中的人力资源管理策略
——以IBM公司为例
浅析国有企业人力资源管理的问题与措施
对职业年金发展现状的几点思考
基于KPI的特检人员绩效考核评价体系设计
B站KOL胜任素质分析与人才培养
书香人社
甘做人才之梯
以产业扶贫巩固脱贫攻坚成果
读“闲书”成就了左宗棠
宋濂之“根”
活在当下是一种能力
只有听不到掌声才能赢得掌声
管理故事
李嘉诚换领带
艺苑撷英
张剑锋书画作品选登