管理学在中国

1. 解读中国企业/企业家管理思想：研究选题思路与论文撰写建议
2. 组织生态管理理论研究和实践探索
   ——“管理学在中国”2021年会(第14届)评述

组织与战略

1. 业绩承诺签订对新创企业战略变革的影响研究
2. 中国农村女性创业者的身份构建过程研究

人力资源管理

1. 放任型领导影响员工工作重塑的双刃剑效应
2. 认知-动机-关系理论视角下辱虐管理对员工留职的作用机制研究
3. 工作要求-资源模型视角下多团队成员身份对员工创造力的影响研究

学术信息

1. 第10届中国人力资源管理论坛通知(第三轮)

创新与创业

1. 生产性服务业和高技术产业协同集聚对区域创新效率的空间效应研究
2. 认知差异视角下的二代涉入与家族企业创新决策

物流与运作管理

1. 不同权力结构下考虑网红营销努力的直播电商供应链决策研究
2. 不对称信息下考虑参与者行为的众筹参数设计
3. 混合型线上销售商接入电商平台的动因及定价策略研究

营销与服务

1. 大数据分析能力、决策质量与新服务开发绩效关系研究
2. “地摊经济”下考虑资金约束与市场竞争的优化治理研究

财务与金融

1. 员工持股计划对企业全要素生产率的影响研究
2. CEO心理异质性对上市公司衍生工具使用的影响

述评

1. 需求信息不对称环境下供应链契约设计研究进展