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2019年4期
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视界
Drax测试“负排放”碳捕获技术
3D打印助力发展中国家
我们已经进入博学者时代
物联网领导者究竟牛在哪?
观察
三问国企上市公司改制
调换审计机构不要太任性
投资者有了财技才能自我保护
工业机器人领域的新机遇
圆桌论坛
外派董事到底听谁的?
外派董事免责的唯一理由
现行外派董事决策模式存在巨大缺陷
治理决策乱象真正发挥外派董事作用
分类管理解决权责不对等痛点
做好当家人、执行人和监督人三种角色
应充分尊重股东的适当意愿
封面报道
合规,2019关键之战
全面合规的背后是良治
一流的合规管理该怎么做?
对标找差一流跨国企业
合规监督:国企党建可主动作为
合规管理,请善待企业家
案例
创始人要做全能型选手
格力电器治理急变?
前沿
民企发展最渴望“一碗水端平”
独董,你究竟是谁的“麻烦”?
“一大一小”破题金改
国企改革
国企转型升级陷阱
专栏
国企为何难产生企业家?
资源整合的要害
母基金不能偏离基金本质
让股东不再滥权、装睡
新三板
新三板企业“进击”科创板最大难关
“三类股东”有了新出路
文创·智库
数字化展陈的苏宁样本
百年府邸的新生
董事文化
女首富浮沉
从触龙说太后看开会效率
濯缨?濯足?
司法部“隐秘的经济战争”
华人家族企业的发展特质与前进历程