数智化时代基于价值共创的企业智能财务人才需求与应对研究

摘"要：随着人工智能技术的迅猛发展，企业对智能财务人才的需求越来越迫切，出现了“供不应求”的情况。然而，当前财务专业大学毕业生数智化能力普遍不高，加上智能财务的普及并不广泛，使得人才供需矛盾情况愈加严重。鉴于此，本项目通过了解分析企业招聘信息，大致了解企业对于财务人员的应聘要求，从而深入研究企业对智能财务人才的能力需求。我组成员通过发放、回收和分析调查问卷的形式，了解当代财会类大学生对于智能财务的了解程度，以及对智能财务发展对其就业形势影响的看法，并从财会类大学生就业的视角，针对人才“供不应求”和如何有效就业于智能财务类职位的问题进行深入探讨，从如何提升大学生自身的数智化能力到学校、社会如何普及智能财务知识和培养智能财务类人才提出相关建议，以此有效缓解财务人才就业难题，实现价值共创。

关键词：智能财务；财会大学生就业：大学生视角

随着人工智能的快速发展，智能财务人才的需求越来越迫切。但目前智能财务普及率较低，导致人才供需矛盾。本研究通过对企业目前对财会类大学生的就业要求和相关文献数据研究发现，目前各企业对于财务信息的使用范围广，智能化程度较高。我们发现财务智能化有着不凡的价值。但又因为各企业对于财务信息系统的提升迫切程度较高，此类现象导致企业对于智能财务人才的需求高。同时我们发现我国对于智能财务的开发和应用范围局限，缺少数据管理技术支持以及信息挖掘能力较差。此现象体现了我国对于培养智能财务人员的急迫性。在此基础上，研究财会类大学生如何面对职位变化的问题具有一定现实性。

1"智能财务研究现状

在20世纪90年代，美国的会计界就开始探索关于专家系统、机器学习等技术领域的智能财务问题。他们主要从两个方面进行研究。其一，以智能财务为研究对象，研究智能财务未来会怎样发展、智能财务怎么影响财务人才培养方案。其二，视智能财务为应用工具，研究如何在工作中合理应用智能财务。国外的研究较早，但是国内随着人工智能的发展，也加速了对智能财务的研究。在《基于价值共创的智能财务生态管理》中认为，让智能智慧化转型成为企业高质量发展的重要途径，能够实现企业在创新发展和经济效益之间的平衡。目前国内对于智能财务的研究大多应用于一些较为浅显的大数据整理，如A市的数据统计，少见深刻、较为彻底的智能财务应用。在《数字经济背景下的智能财务人才需求研究——基于调查问卷数据的证实分析》中认为，我国目前是处于将智能财务由理论化转为实践化的过程，财会大学生会受到一定的就业挑战。同时在《智能财务时代财会人才信息能力需求分析——基于成都市招聘信息的统计》中指出，企业对智能财务的发展满怀期待。一方面，打造价值共创，形成互助共赢的市场，数据共享显得极为重要；另一方面，将人工转为智能，有效节约了人工成本、试错成本等。因此，我们也能看出，随着智能化财务的发展，企业家“眼界的提升”，企业对青年财务就业人员提出了更高的职业技能要求、更低的容错度。各高校该如何培养财会人才，各大学生就业者该如何提高自己的核心竞争力，成为财会大学生新的讨论主题。

2"企业对于智能财务人才的需求分析

2.1"企业招聘财务人员的要求分析

根据搜集到的招聘信息对用人单位进行类型划分，具体包括创业公司、非营利组织、国企、合资、外资企业、上市公司和民营公司等。其中占比最大的用人单位是民营公司，约占统计总数的81%。通过调查，本实验组将财务软件按适用规模具体分为3种类型：大型用人单位适用SAP、NC，中等规模的用人单位适用用友、金蝶、ERP，规模较小的用人单位适用速达。

据有效调查数据表明，有一半以上的被调查者认为人才是促进企业财务智能化转型的关键因素。同时对于企业对智能财务人才的需求方面，有绝大多数的被调查者认为企业需要智能财务人才，其中表示“非常需要”占绝大部分。结合调查报告分析，绝大部分企业充分认识到财务智能化转型的迫切性以及智能财务对于企业财务智能化的重要性。为了促进财务智能化转型，企业会充分考虑自身发展的需要，探索适合本企业的智能财务发展模式，制定明确的财务智能化目标。据有效文献，企业对于财务人员的职位主要分为高级、中级、初级三个等级。目前企业对于高级财务人才的招聘信息占比为32%，中级财务人才的招聘信息占16%，初级财务人才的招聘信息占52%。因此不难看出，企业急需大量智能财务人才帮助企业完成对于财务数字化转型。正所谓“智能财务”就是“智能+财务”，即传统财务技能和信息技能相结合。因此，企业对智能化财务人员的信息技术有非常严格的要求。据调查显示，关于财务类的人员最重要的信息技术能力主要包括：首先是Windows操作系统、电子表格软件、文字处理软件，其次是互联网、信息系统战略、数据库软件、交流软件以及项目管理。财务人员必须熟练掌握办公软件（主要指Office软件）、税务软件、财务软件，如此才能满足企业最基本的要求。不同的企业根据自身发展的程度，对于人才所具备的能力也会有所不同。以财务软件的掌握程度为例，上市公司和合资公司对于大型财务软件的应用要求最高；创业公司和合资公司对于中型软件应用要求最高。但是企业对于财务人才的需求方面，企业目前需要的是“财务+技术”的复合型人才。同时，企业对于智能财务的人员类型也有具体要求。智能财务是以人工智能技术作为依托、信息化技术为工具的财务管理模式。因此，智能财务的出现将有关财务的工作进一步细化，具体分为战略负责、业务负责以及负责数字技术这三个方面。

根据企业财务转型的需要，财务职位中也出现了新的角色，其中包括智能财务师、财务流程师、智能财务需求分析师、智能财务算法构建师、财务大数据分析师。但是，对于价值共创方面，最能体现价值共创理念的财务人员是主要负责业财融合的财务运营师。目前，对于企业任用智能财务人才需求类型方面，智能财务分析师占比位居首位，高达75%，由此表明，企业在数字背景下更需要的是掌握大数据分析与决策能力，以及能够可视化呈现财务报告的智能财务分析人才；位居需求第二位的是智能财务运营师，其占比一半以上，此现象表明企业需要能够统筹全局，以此有效提升企业价值管理和风控能力的智能财务人才；位居需求第三位的是智能财务架构师，其与智能财务运营师占比相当，由此不难看出企业目前迫切需要懂流程架构、能与外来财务软硬件供应商对接的财务人才；位居最后一名的是智能财务审计师，占比不足于研究数据的一半。如此所见，智能财务分析师、智能财务运营师、智能财务架构师、智能财务审计师成为目前企业主要的智能财务人员。

2.2"大学生对智能财务的认知

为了更加了解目前大学生对于智能财务的了解程度和其对于就业于智能财务的看法，本研究采取了调查问卷的研究方法。我们分别向我校财务管理、会计学、审计学三个专业的学生发放调查问卷，截至问卷填写时间，我们共收回有效问卷131份，通过搜集整理问卷数据，更能直观地了解目前大学生对于智能财务的了解。

2.2.1"大学生对于智能财务的了解程度

根据我们所发的调查报告和根据我们掌握的数据分析总结所得，目前大学生对于智能财务的了解并不多，据调查报告显示，对智能财务了解“很多”占2.74%，“一点都不了解”占9.59%。此份调查也不难看出目前智能财务的普及范围较少，这也是因为对于智能财务的普及方面仍处于摸索的阶段。因此，这也导致智能财务的人才培养远少于企业对于智能财务的需求，具体数据如图1所示。

图1"大学生对于智能财务的了解程度

2.2.2"财会类学生认为智能财务应掌握的技能

我们对于大学生对智能财务所应掌握的技能进行了调查问卷，对已掌握的数据进行了分析，发现由于智能财务的普及度不高，很多学校尚未开展智能财务相关知识的培养，同时对财务方面就业情况了解度不高。据研究表示，大多数企业存在强烈的财务智能化转型意愿，有67.86%的被调查者认为人才是促进企业财务智能化转型的关键因素。在大学生看来，为满足智能财务的需求应该所具备的能力中，“数字化分析能力”“财务软件”和“决策分析能力”为主要具备技能，但是根据图表不难看出，大家更倾向于培养自身数字化技能。具体数据如图2所示。

图2"大学生认为智能财务应掌握的技能

对于企业对智能财务人才的需求方面，有70.84%的被调查者认为企业需要智能财务人才，超过其一半的人表示“非常需要”。结合调查报告分析，绝大部分企业充分认识到财务智能化转型的迫切性以及智能财务对于企业财务智能化的重要性。为了促进财务智能化转型，企业会充分考虑自身发展的需要，探索适合本企业的智能财务发展模式，制定明确的财务智能化目标。因此不难看出，企业急需大量智能财务人才帮助企业完成对于财务数字化转型。而财务数字化转型的趋势，使企业更加需要“财务+技术”的复合型人才。同时，财务人员应不断加强对财会类办公型软件的掌握程度来应对财会数字化转型和相关职位的应聘要求的改变。智能财务的出现势必对财务专业大学生就业产生一定的冲击，企业会更优先选择高质量智能财务人才。而当下大学生对智能财务的了解颇少，就业情况有点堪忧。

智能财务的出现势必对财务专业大学生就业产生一定的冲击，企业会更优先选择高质量智能财务人才。而当下大学生对智能财务的了解颇少，就业情况堪忧。

3"解决企业智能财务需求的建议

目前企业对于智能人才的需求引起了社会的关注，对于学习传统财务专业的大学生来说，如不做出相应改变，他们将会迎来“毕业即失业”的局面。如我们所知，与传统财务人员培养只重视理论分析能力不同，智能财务人才培养框架中不仅承认了理论能力培养的基础地位，还重视技术能力的培养。企业目前对智能财务人员的实际需求，对现有财务类学习产生新的要求，对于培养智能化财务人员我们提出以下建议。

对于学校方面来说，目前高校作为智能财务人才的供给方，企业面向高校对智能财务人员的招聘明显低于面向社会的招聘数，因此，基于各企业对智能财务人员的需求，高校应建设高水平的财务专业教育课程。同时，高校可以针对未来智能财务人员的岗位需要进行分类定向培养，这样的分类培养可以大大提升高校培养人才的效率，给社会提供专业人才；对于企业方面来说，企业可以为高校财务学生提供较好的实习机会和实习环境，增加学生的智能财务的实操经验。

对于财会类学生来说，基于学生视角看待这一需求，满足这一需求的主要路径就是在校完成对于各项智能财务技能的学习。在学习专业知识的同时，应该把注意力放在如何提升自身能力上，并不断充实自己，从而掌握更多技能。为满足企业对于智能财务人才的需要，当代大学生可以积极参加专项技能培训，通过考证、出国深造等方式，努力提升自己专业能力，并规划好自己日后的发展目标，提高自己在智能财务职位中的核心竞争力。与此同时，大学生要对智能财务保持一个乐观的态度，关注智能财务的发展前景，同时紧跟社会发展，及时跟上企业发展需求，以此完善自身技能。当然，当代大学生可以利用假期时间，进入企业进行实习，积累实习经验，为以后顺利就业打基础；还可以锻炼自己的做事态度，提高对智能财务技术运用的正确率。目前，智能财务并不普遍，大学生可以通过研读已有的文献，分析智能财务的发展前景，以此可以有效满足企业对于智能人才的需求，同时也可以提高自身对于智能财务专业学生的就业率。

结语

通过本研究我们发现无论是企业还是社会，对于智能财务人才的需求是迫切的。但目前由于对智能财务了解的人较少，能够熟练掌握其技能的人较少，导致了对于智能财务人才供不应求的问题。本研究以学生视角研究智能财务为将要毕业或目前就读于财会类大学生后续就业带来问题，以此说明推广智能财务学习的急迫性和财会类学生应学习智能财务的必要性。但我们相信在不久的未来智能财务能为企业及国家带来非凡的价值。

参考文献：

［1］田高良，张晓涛.基于价值共创的智能财务生态管理［J］.财会月刊，2022（23）：1318.

［2］张敏，贾丽，史春玲.数字经济背景下的智能财务人才需求研究：基于调查问卷数据的实证分析［J］.厦门大学学报（哲学社会科学版），2023，73（02）：5668.

［3］曹静.智能财务时代财会人才信息能力需求分析：基于成都市招聘信息的统计［J］.中小企业管理与科技：上旬刊，2021（09）：140142.

［4］梁迎春，韩冬梅，王徐艳，等.智能时代背景下智能财务的现状及发展研究［J］.会计师，2022（12）：1114.

项目：本项研究为江苏省大学生创新创业训练计划项目成果（项目编号：202313994006Y）

作者简介：施雯（2003—"），女，汉族，江苏南通人，本科在读，财务管理专业；沈子涵（2004—"），女，汉族，江苏泰州人，本科在读，财务管理专业；刘欣雨（2004—"），女，汉族，江苏淮安人，本科在读，审计学专业；孙慧杨（2003—"），女，汉族，江苏淮安人，本科在读，财务管理专业；朱静玫（2004—"），女，汉族，江苏泰州人，本科在读，财务管理专业。