坚持医院文化建设标准创新医院党建工作分析

摘 要：在新时期，医院必须要加强党建文化建设和标准创新工作理念，坚持以病人为中心，并秉承厚德、爱生、精进、释悦的服务宗旨，树立良好的形象，提高党建文化质量，只有这样才能够建立良好的医院品牌形象。党建部门应该重视创新管理机制，并开展相应的培训工作，加强意识形态工作，以推动医院可持续发展。

关键词：医院，文化建设，党建工作

DOI编码：10.3969/j.issn.1002-5944.2023.04.049

Adhering to Hospital Culture Construction Standards and Innovating Hospital Party Building

WANG Ying

（Womens Hospital of Nanjing Medical University/Nanjing Maternity and Child Health Care Hospital）

Abstract： In the new era， hospitals must strengthen the construction of Party building culture， actively innovate the working concept， adhere to people-oriented principle， uphold the service purposes of great virtue， love， progress and happiness， establish a good image and improve the quality of Party building culture. Only in this way can we establish a good cultural image of the hospital. The Party building department should pay attention to innovating the management mechanism， carry out corresponding training and enhance the awareness of cultural construction， so as to promote the sustainable development of the hospital.

Keywords： hospital， cultural construction， Party building

医院文化建设目的是为了更好的为患者服务。将文化建设与党建文化建设工作标准结合，加强对医院医务人员的教育和引领，更好地体现医院办院宗旨。通过制定合理的建设目标和计划，保证医院建设完善，营造良好的医疗环境，促进医院和谐发展。早在2019年，我国就已经出台相应的标准管理意见，要加强公立医院文化建设工作，发挥党建引领作用。因此，为了提高医院形象，医院需要将党建工作融入到文化建设中加强管理。

1 医院党建文化建设内涵

从广义方面讲，医院党建文化建设体现了医院文明精神的建设，要求工作人员遵纪守法、遵守规章制度，秉承救死扶伤的理念，为人民群众提供服务。在接诊患者的时候，要提供给患者优质的服务，并做到以人为本，服务从心开始，一视同仁。党建工作是文化建设的一部分，在很大程度上体现出了医院文化内涵[1]。医院文化内涵需要秉着以人为本的服务理念，注重社会价值，并将患者的身体健康放在首位。从狭义方面讲，医院党建文化工作旨在弘扬医院文化，创建特色医院。通过在实际工作中加强管理模式的标准创新，可以推动医院各项工作发展，促进医院党建文化建设。

2 医院党建文化建设的意义

2.1 有利于促进医院价值文化的完善

在新时期，医院必须要提高自身管理质量，并重视文化建设，加强管理理念的创新，并要具备正确的价值取向和道德观念，严格遵守社会主义核心价值观，加强对医务人员的教育和引领，使其具有甘于奉献、救死扶伤的职业精神。这样才能够使医院得到高标准质量转型发展，提高医院服务质量。

2.2 有利于打造良好的医院形象文化

通过加强党建文化工作，有利于医院树立良好的品牌形象，使医务人员自觉规范自己的行为，提高医疗服务水平，得到患者的充分信赖，构建良好的护患关系，从而打造良好的医院外在形象[2]。通过加强党建文化建设，有利于提高医务人员的素养，使其更好的为患者服务。通过定期开展党建活动，不断提高医务人员的职业素养和专业能力，以促进医务人员自身发展与医院发展的有机统一。

3 医院党建工作与文化建设的关系

医院党建工作对医院文化建设具有一定的引领作用，其关系主要体现在三个方面。一方面是党建工作与文化建设相辅相成，相互渗透。通过加强文化建设可以提高医院服务水平，两者相互结合，也有利于丰富医院文化内涵，提升医院文化的先进性，使医务工作人员具备更高的精神。第二个方面体现在医院文化上，可以将党建工作看作是医院文化的主干，医院文化可以看作是党建工作的分支。因此，在医院文化建设中，需要体现党建工作核心内涵，以先进的党建理念增强医务工作者的凝聚力，使其具有奋发向上的精神，更好的为患者提供服务。第三个方面是两者之间存在相互补充关系。在新时期，通过结合党建工作与医院文化建设能够培养出更高素质的医务人员，以满足时代发展需求。

4 医院文化建设创新党建工作分析

4.1 创新医院党建开展理念

通过开展党建文化党建工作，有利于促进医院文化的创新。在开展党建工作中党员、领导干部以及医务人员们需要学习党建理论，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，更新医院发展思路。在工作中能够以标准创新的理念參与到医院文化建设中，为医院持续发展提供助力。此外，医院党建工作的开展还应该与临床业务实际相结合，工作人员要明确自身定位，提高医德素养，具备甘于奉献、救死扶伤的职业精神[3]。在实际工作中要坚持以患者为本，更好的落实党建文化建设目标。另外，医院不能将精力放在经济效益方面，而是要重视人文关怀，在工作中渗透患者第一的思想观念，满足患者的身心需求，构建医患和谐关系。通过弘扬医院精神文化，落实救死扶伤的精神文化，促进医院党建文化建设快速发展。

4.2 丰富医院党建工作内容

在现阶段，人们对健康越来越关注。同时，对医疗服务的要求也越来越高，因此，医院在开展工作中必须要以患者为出发点，为患者提供高质量的医疗服务。在落实党建工作中必须要对工作内容进行创新，必须要考虑时代背景，对党建工作内容进行创新。一方面要结合医院实际情况开展党建教育内容，对教育形式进行相应的改革；另一方面，要加强对医务人员进行理论和实践教育，以提高医务人员的职业道德水平，使其在工作中秉承以人為本的理念，更好的服务于患者，发挥医务人员专业优势，从而树立医院良好的形象。

4.4 党建文化与医院文化结合

在开展医院文化建设的时候，医院首先需要将党建工作放在首位，基于党建基础环境对医院文化建设进行创新，不断提高文化建设软实力。同时，要做好文化建设规划，加强医务人员精神和职业素养的培养[4]。形成积极健康的文化体系。在新时期，党建工作和医院文化工作是分不开的，因此医院必须要有效将两者进行结合，并对医务人员进行引领，强化发展观念，提高医务人员工作动力。需要注意的是，无论是医院文化建设还是医院党建文化建设都必须要建立在员工相互信任之下，因此医院需要建立沟通信任机制，实现员工与医院共同进步。

4.5 创新医院管理机制

为了更好地促进党建文化建设，医院需要改变传统的管理机制，完善管理内容，并规范医院诊疗、救治工作，降低医疗事故的发生率，使患者感受到优质的服务，从而获得患者的认可。在新时期，传统管理模式很难适应当今的党建工作，也不利于建设具有特色的医院文化[5]。因此，医院需要结合实际，加强监督，完善的管理规章制度，依据文化建设做好党建文化工作，对于发生违规违纪行为的医务人员要进行处罚。在创新制度方面，要不断完善、制定党风廉政建设各项监督制度，构建监督体系，加强细节管理，做到以患者为中心，制定和落实信访、追访机制，接受患者的意见和建议，不断完善工作内容，进一步提升医院党建文化软实力和意识形态感召力。

4.6 加强宣传落实党建工作

在新时期，医院可以通过网站、公众号及企业微信等方式，加强对党建工作的宣传，使医务工作者能够及时掌握相关信息。同时，医院需要收集员工的反馈意见，聆听医务工作者的心声，做好党建宣传工作。在进行党建宣传工作时可以采用医院道德讲堂，不定期的举办教育讲座，并在医院重点岗位成立党员示范岗，评选优秀党务工作者[6]。用志愿岗、先进榜样来倡导和激发医务人员的工作积极性，树立政治理想，形成激发基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的内生动力。另外，医院需要将党史学习教育成果转化成为民办实事解难题的实际行动，派出党员、干部、骨干医生深入基层指导，提升社区医疗服务质量，为群众提供义诊服务。在解除群众疾病隐患、强化群众卫生健康意识的同时，受到广大农民群众的欢迎和赞赏，从而树立党员先进典型，提升医院品牌形象

4.7 根据党建文化目标，突出医院特色

医院在进行党建文化落实的过程中，需要结合实际情况，根据党建文化建设目标执行相应的活动，这样才能够提高党建工作建设质量[7]。另外，工作人员需要具有创新的理念，掌握医院文化精髓，推动医院稳定发展。在党建文化建设过程中，要体现出人性化的服务理念，以及创办特色化党建文化教育，以体现医院的文化内涵，减少医疗纠纷的发生。

4.8 定期开展培训，加强党建文化建设

为了更好地落实党建文化工作，医院需要定期进行相关的培训时，所有医务工作者都能够明白党建文化思想，并将其深入于心，为工作和思想的指引方向。在实际工作中，如果忽略了医德医风的教育，就会导致医院服务水平无法体现人性化服务，也无法提高患者满意度[8]。因此，在党建文化培训中，要着重讲解医者仁心的理念，以增强业务工作者的责任感，使其能够认真对待每一个患者，彰显医院党建文化的精华。通过定期培训做好文化建设，促进医院科学发展。

5 结 语

总而言之，医院党建文化和文化建设是推动医院发展的重要内容，对提高医院工作人员的职业道德、专业技术水平和政治素养有着十分重要的意义。通过文化建设和党建文化党建工作能够使医务人员更好的服务于患者，并坚持以人为本的理念，具备救死扶伤、无私奉献的品格。在新时期，医院必须要认识到党建工作和文化建设的关系，并在坚持医院文化建设前提下，不断创新党建工作内容和形式，使党建工作更好地融入医院文化建设中，发挥党建思想的引领作用，提高医务人员的综合素养，促进医院全面发展。

参考文献

[1]杜恩，郭小明，唐昆，等.医院党建对文化建设引领的实践与思考[J].中华医院管理杂志，2021，37（z2）：89-92.

[2]张春丽.党建引领下医院文化建设现状分析及对策[J].现代医院，2021，21（3）：349-351.

[3]刘陈叶香.创新医院基层党建工作 促进科室管理健康发展[J].中外医疗，2012，31（30）：187+189.

[4]周苏娟.以党建引领，助推医院文化建设新高度[J].中国保健营养，2019，29（26）：388.

[5]王玲，陈晓敏，陈起坤.医院党建工作创新的实证研究[J].现代医院管理，2015（2）：88-89.

[6]薛其刚，高琰，白燕，等.公立医院党建与业务工作互融互促现状调查与分析[J].中国医院管理，2022，42（1）：34-38.

[7]邵夏龙，张国君，花蕾，等.宣武医院“党务查房”模式加强公立医院党建的实践与思考[J].中国医院，2019，23（4）：59-61.

[8]翟理祥.坚持党建引领医院文化建设推动医院持续快速健康发展[C]//广东省医院协会医院伦理与文化管理专业委员会2018年学术年会论文集.2018：65-67.

作者简介

王莹，硕士研究生，高级政工师，研究方向为思想政治工作。

（责任编辑：刘宪银）