奏响“加减乘除”四部曲筑牢战斗堡垒主阵地

◆ 俞思鋆 杨芫芳 杨 斌

丽江市古城区烟草专卖局大东烟站党支部以党支部标准化规范化建设为抓手，发挥“支部建在站上”的优势，运用“加减乘除”工作法，补强支部建设所需、精简党务日常工作、乘出党建效率效能、除去阻碍发展因素，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进党建与业务高效融合。

一、“加”出党建基本盘

强化政治建设“加忠诚”。悉心制订支部各类工作计划，严格执行“第一议题”，开展党的二十大精神、新修订《中国共产党章程》学习研讨交流，引导党员、干部深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高“政治三力”。

细化责任落实“加担当”。党支部书记发挥“头雁”效应，带头贯彻党内政治生活各项制度，支委班子种好各自“责任田”，严格落实《党支部党建工作责任清单》，开展季度互评互查，全力推进党建和党风廉政建设责任落细、落实。

丰富组织生活“加共识”。坚持教育形式创新，开展“党史百问趣味答题”“诗歌诵读祭英烈”“同心庆国庆”等活动，组织观看《长津湖》《红麦》等红色电影，切实用“五史”武装头脑、指导实践；定期研判意识形态工作，召开支委扩大会议听取各部门意识形态工作情况，党员100%签订不信教承诺书，以烟站楼道走廊、党员活动室等为载体，讲好支部故事，传播党建正能量，让“空白墙”变成“宣传窗”。

严格程序流程“加规范”。严格落实党费日、党务公开、党员发展等制度，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来；严格党员管理，落实缺席补课制度，依托省、市党务管理系统，推进党员管理信息化，执行党支部标准化规范化标准。

二、“减”出党务轻量化

重视一手资料“减形式”。做到第一要务及时传达、第一时间做好记录、第一阶段归档整理、第一程序发展党员，夯实党务基础，避免形式补漏。同时，对党员提交的材料进行同一性复查和真实性溯源，以防止“为交而写”和“敷衍式学习”情况滋生。

调节业务冲突“减负担”。充分发挥支部枢纽调节作用，统筹各业务口党员的忙闲时段，服从服务于生产经营“急难险重”工作任务，开展“围绕中心任务促生产”“我为卷烟营销献一策”等活动。

打破部门限制“减瓶颈”。以“服务对象在哪里，党员就在哪里”的原则优化党员组织关系，打破部门壁垒，团结协作、做好服务；针对人手紧缺、一人多岗等情况，实行部门“AB 角”制度，充分统筹人力资源，形成推动高质量发展的合力。

三、“乘”出支部高效能

“一廊两线”首创新“乘效应”。结合纳西民族特色文化打造廉洁文化走廊，以“合同管理”和“专业化服务”为主线，公示13 个流程41 个风险点42 条防控措施，全方位接受烟农监督，推动全面从严治党和党风廉政建设向基层延伸。

党建业务高融合“乘效益”。结合两烟生产经营热点、难点，开展“我为生产经营献一策”“全员促移栽”“烟站讲政策”“我辛苦，但我乐在其中”“雷霆风暴”等活动，始终做到支部牵头打破部门限制，党员业务“合并赛道”，落实党建引领业务；做好服务促融合，解决了“我为群众办实事”责任清单中的全部实事项目；全体党员积极投身社会治理、加入志愿服务队，与挂联社区开展共驻共建。

以老带新传帮带“乘效力”。按照“1+1+1”的理念，以一名党员的先锋性影响一名积极分子，以一名党员的学习性带动一名群众，做好全方位“传帮带”。党员积极参加“和风党建”“精益营销”“真假烟鉴别”“烟叶生产提质增效”等团队小组，奋发进取实现新作为。

四、“除”掉队伍虚弱化

狠抓廉政“除风险”。坚持正面教育和警示教育相结合，领导干部讲授廉政党课，纪检委员常态化领学党章、纪律作风建设文件，开展家风家教专题讲座，进行现场警示教育，注重党员日常管理监督，在重要节点发送廉洁提醒短信，严明纪律要求。

党员帮扶“除心结”。加强对青年党员、家乡异地和夫妻异地党员的关心关怀，定期进行交流，了解其工作、生活动态，时刻关心他们的生活及情绪动向；对受到问责的党员及时开展关爱谈话，从正反两面谈清问题，扶正信念。

共建共联“除空白”。与挂联社区联合开展“我们的节日·中秋”主题党日活动；与丽江市局“书香丽烟”团队联合开展“走进大东”读书活动；与兄弟单位互学主题，相互借鉴，联动消除基层党组织标准化规范化建设空白领域。

自我革命“除尘味”。用好批评和自我批评的武器，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，践行“四个少一分多一分”“四个少一些多一些”，树立“安排就办、马上就办、办就办好”的工作作风，时刻引导党员、干部强化底线思维，自觉接受监督。

通过探索、实施和推广“加减乘除”工作法，支部的工作成效明显。一是党支部战斗堡垒作用进一步加强，党总支被评为“年度先进基层党组织”。二是党员先锋模范作用进一步发挥。在创建过程中涌现出了大量党员先锋模范，如做好“加法”的模范、27 年来始终扑在卷烟营销一线的王庆芳同志，支部做好“减法”的代表、履历遍布专卖每一个岗位的王迎春同志，突破生产技术难题、成为古城种烟技术“代言人”的王伟同志等，有效激发了队伍活力。