事业单位统计工作重要性与实施措施探究

文/李倩仪 （中山市南头镇经济发展和科技统计局）

统计工作通过真实的数据可以有效帮助我国进行宏观调控，帮助其改善社会民生，提升民生社会幸福水平。统计工作是事业单位统计行业数据的有效方式，可以对所研究对象的客观事物进行形象具体的展示，因此，统计工作对事业单位有着重要的意义，能够推进事业单位的长远发展。统计工作是一项系统、复杂的工程，在实施过程中会出现各种各样的问题，比如，统计理念老旧、统计工作落后、统计体系不完善、缺乏责任体系、统计人员专业素养不够等。事业单位要想积极推进统计工作，需要对存在的问题进行及时解决，推进统计工作的开展，使事业单位统计工作更加规范，结果更加真实，更好地为事业单位的发展提供科学决策。

一、事业单位统计工作的特点

第一，数量性。统计工作的本质就是对我国经济数据进行汇总、整理、分析。通过数据情况分析社会经济发展的规律，以及政策的实施情况。统计工作与其他社会上的工作有着本质的差异，找出数量之间的变化。其中事业单位的统计工作涉及范围较广，内容和流程较为复杂，数量也比较大，不仅要完成单位内部的统计工作，也要帮助政府相关机构，按照国家规定，反映当地的数据情况。

第二，总体性。统计工作研究的对象不是一个个体，而是对事物的总体数量进行统计。社会经济发展变化的本质与规律就是通过总体数量来反映，而个体数量组成总体数量。因此，统计工作必须从个体数量出发，调查个体数量的差异，再上升到总体。事业单位由于各自职能的不同，其工作内容也有着本质的差异，需要有专业的统计人士完成统计工作。

第三，客观性。统计工作的结果已经是既定的事实，已经是在客观与主观上发生的事情，不应以人的意志为转移。并且统计数据关乎着人类的利益，决定着经济社会发展的问题，因此，其服务于统治利益。我国明确要求事业单位需要有专业的统计人员，不能人为地破坏数据的真实性，要满足工作需求。因此，统计人员需要秉持实事求是的工作态度，正确处理主次矛盾，保障统计数据的可靠、科学[1]。

二、事业单位统计工作的重要性

（一）为政府工作提供决策依据

事业单位的统计工作对整个社会经济发展起着重要的作用，其客观性、总体性特点直接决定着统计工作数据的客观、准确，这些是为经济社会发展提供决策依据的基础。统计工作的数据若是产生失误，将会直接影响事业单位内部的决策，影响政府工作。因此，统计工作必须从多元化、多层次、多维度的角度分析，避免数据缺乏准确性。比如，事业单位的统计工作通过准确的数据展示事物发展的规律，通过多方面的角度为复杂多变的经济环境提供科学依据。

（二）促进社会民生建设与市场经济发展

随着社会经济的发展，我国的民主逐渐得到认证，已经渗透到我们生活的方方面面。而事业单位作为执行我国社会民主的基础单位，全面贯彻我国民主政治制度，事业单位的真实数据情况更好地反映了我国民主的真实情况。因此，通过统计数据，可以鲜明反映我国群众的真实生活情况以及相关信息，切实反映我国事业单位的具体情况及问题，并对问题加以纠正，加强事业单位与人民群众的联系，从整体上推进我国民生建设。我国的经济建设需要建立在大量的数据基础上，而统计工作就是通过准确的数据反映我国经济实际情况，掌握我国民生情况，采取措施了解我国当前的社会经济情况以及事业单位的经营情况，及时对我国经济形式进行宏观调控。因此，通过事业单位统计人员在单位内部开展相关的统计工作，对其数据进行采集、汇整、分析，及时地掌握单位资金流通情况，保证资金的合理使用，为单位各项工作开展奠定基础，促进事业单位的经济发展，进一步促进我国社会经济发展。

（三）帮助事业单位更加掌握自身情况

事业单位的发展需要在准确、真实数据的基础上，真实的数据能够直接反映单位的实际发展情况，帮助政府机构及事业单位作出科学决策。统计工作涉及事业单位的各项数据，统计人员可以通过统计数据了解到单位的真实经营情况，并可以向上级相关部门反映，使其能够更好地把握单位的发展。统计人员通过对社会市场环境进行综合分析，进行科学汇报，为有关政府机关及事业单位作出科学的规划预测，使其得到进一步的发展[2]。

（四）能够更好地提高工作效率

事业单位可以运用科学技术等工具，将社会各项发展数据进行采集、汇总、整理、分析，实现对事业单位数据准确的记录，不仅可以实现对资金的远程控制，还可以将统计数据作为下一阶段活动的依据，通过真实的数据分析，能够更好地提高工作效率与质量。

三、事业单位统计工作的不足之处

（一）内部对于统计工作认识不足

统计工作是事业单位不可或缺的部分，其不仅是事业单位经营管理的重要基础，也关乎着国家社会未来的发展。但是，在实际工作中，一些事业单位缺乏对统计工作的正确认识，主要体现在以下几点：第一，事业单位的领导不重视统计工作，认为统计工作对单位并没有帮助、统计工作可有可无、对事业单位自身的经营并无重大指导意义。最终导致统计工作缺乏完整的制度，严重阻碍了统计工作的开展。第二，一些统计人员缺乏认识，由于自身专业素养较低，未能正确地理解统计工作，在进行统计相关工作时，随意对待，敷衍了事，使得统计结果缺乏准确性。

（二）统计手段较为老旧

互联网时代的来临给信息技术的发展提供了广阔的空间，相应的统计工具也需要得到优化。但是，目前的事业单位采用统计手段时比较老旧，主要是因为，第一，事业单位各个部门之间缺乏沟通交流，导致统计信息未能共享，很多统计资料不能有效地利用，造成了统计数据的严重浪费。同时缺乏信息的共享，使得各部门之间的信息传输有一定的困难，加剧了统计工作的困难程度。第二，缺乏科技支撑。一些事业单位仍然采用传统统计工具，然而市面上层出不穷地涌现各种新型数据，传统的工具无法满足现实的需求，增加了统计工作的难度，也进一步拉低了统计数据的准确性[3]。

（三）缺乏完善的规章制度

任何工作的有序开展都需要有完善的规章制度作为参照，统计工作也不例外，而当前的事业单位在这一方面有所欠缺，缺乏完善的统计规章制度。在事业单位的统计工作中，统计人员进行统计时都是按部就班，缺乏客观的数据支撑及专业的统计学支撑。统计人员在开展统计工作时没有规章制度约束，使得统计结果缺乏全面性与准确性。并且事业单位统计工作缺乏系统的流程，会在统计过程中出现盲目、随意的情况，影响统计的数据的真实性。再者，事业单位各部门之间存在各自为政的情况，缺乏统一的目标以及制度标准，不同职能部门单位有着明显的区别，从而阻碍了事业单位统计工作的进行。

（四）统计结果受外在因素影响大

现如今，经济环境形式多变，市场上的数据随时都会发生变化，对事业单位的统计结果造成影响，直接关系到一些关键环节的调整。同时，目前事业单位大多数统计人员都习惯带着主观意识去统计结果，数据缺乏客观性与真实性，严重影响了统计的结果，会阻碍事业单位的经营发展。因此，需要有专业统计人员开展统计工作，对外部环境进行科学的预测规划，及时更新统计工作方法，调整工作流程，更好地完成统计工作。

四、事业单位统计工作实施措施探究

（一）加强内部员工认知，创新内部统计工作理念

随着社会经济的飞速发展，我国的统计工作也发生了质的变化，需要抛弃传统的观念，走出传统的“安逸”思维，与时俱进，不断创新，提升事业单位统计人员的认知，创新工作理念，随着环境的变化及时进行改变。首先，事业单位统计人员要创新统计观念，提升自我创新意识，改变传统的观念，跟随时代发展的步伐，采用合理的数据技术，提升统计工作的质量，禁止出现统计人员由于人为因素导致的统计数据虚报、造假等各项违规行为的出现。其次，事业单位应该加强对相关统计工作的宣传、教育，提高内部人员基础统计知识，提升其对统计工作重要性的认识，为统计工作的展开创造一个良好的环境，进而完善统计效果。相关部门人员要积极地配合统计人员的工作，为统计工作提供基础的保障。最后，统计人员也要运用现代信息技术，对统计工作进行革新，拓展其工作领域以及统计范围[4]。

（二）改善单位统计手段，加强信息化管理的建设

信息技术的进步，对事业单位管理的方方面面都产生了较大的影响，统计工作也需要与时俱进，更新统计方式与手段。在事业单位实际运营过程中，单位内部管理系统、相关各类硬件设备的更新速度都与企业相差甚远，统计工作运用系统也不例外。因此，事业单位要做好统计工作，第一，必须主动改变原有的统计思维模式，大力吸纳各类新兴统计方法与工具，比如，大数据、物联网、元宇宙等技术，采集各类资源统计信息，扩大统计工作的覆盖面，提升统计数据的准确性，完善统计工作体系，营造一个良好的工作环境，增强统计工作在经济和社会发展中的作用，确保统计工作顺利、高效开展。第二，可以采用市面上最新统计软件和先进硬件设备，提高统计工作的效率，推进统计信息化技术在事业单位中的普及应用。此外，事业单位统计工作的信息化建设也不能只限于使用各类先进的统计软件，还要注重对各个部门统计资料的交流与分享。比如，建立一个全面的资料数据库，动态、定期地收集和整理各种机构的统计数据。资源库里要包含各个部门的统计数据，使其作为数据的管理核心，同时还要实现数据的存储、发布等。总之，随着我国对于统计工作的改革创新，统计人员数量越来越少，要求也越来越高，工作强度也越来越大。要想切实实现统计目标，就需要在统计工作中不断创新认知，采用合适的手段，提升统计工作的效率，减轻统计人员的工作量。

（三）健全统计工作体系，保障统计工作合规合理

统计工作并不是一个简单的数据加减，其技术含量很高，需要对社会各类信息都进行汇总、收集、整理、分析。因此，要对这些资料进行精确的分析，就需要在实际工作中应用科学的、系统的统计制度，采用信息技术，重塑统计工作流程，健全统计工作体系，得到正确、真实的统计结果，降低统计工作中的随意性。要使统计工作在一个完善的工作体系下有序进行，在一个规范性的流程中进行，必须抓住重点，把握好工作重点，理顺数据关系，促进事业单位的经营管理进一步稳定。例如，统计人员除了履行自己的职责之外，还可以帮助当地政府或相关部门进行统计，帮助政府机构开展工作。同时，有关主管部门要不断地改进统计工作的体制，使其在整体上更具科学性，并在原有的基础上进行管理体制改革，明确其发展方向，拓展其发展领域[5]。

（四）完善统计工作制度，落实统计工作责任制

事业单位要想有效地解决统计工作中存在的问题，必须完善统计工作制度，落实统计工作责任制，落实相关负责人以及相关工作流程、内容，提高统计工作的效率和统计数据的质量，进一步提升统计结果的准确性与规范性。具体来说，可以从以下几个方面着手。第一，完善企业顶层管理，从最上面着手，事业单位领导要明白自身的责任与权力，带好领头作用，与专业人士以及各部门主要负责人共同探讨，明确统计工作的具体类别，细化统计工作的权责，将每一项工作都落实到个人，确保所有的员工，从领导到一般的员工，都能把自己的全部精力投入到统一的工作中。第二，要落实责任追究制，根据工作岗位与自身的责任，有奖有罚，一旦统计工作出现问题，第一时间找到相关的负责人，并及时解决。第三，要建立相关的统计监督机制，对统计工作的流程以及内容进行检查、核实，保证统计工作按照规章制度执行，提升统计数据的真实性与时效性，使统计工作真正成为决策的重要参考。

（五）提高内部人员素养，加强责任与创造意识

在事业单位的经营管理过程中，工作人员发挥着至关重要的作用，直接决定着统计工作的效果与成败。同时在信息社会飞速发展的今天，由于统计工作以及工作环境具有特殊性。首先，事业单位要提高统计工作人员的素质，既要有专业的统计知识，又要有一定的自我管理能力，还要有坚实的道德底线。根据《统计法》对统计人员的规定，统计人员要具有严格的保密意识。统计工作的真实性是统计的关键，而作为一个事业单位的统计人员，要遵循实事求是的理念，要秉持对国家、对人民负责的态度。其次，统计人员需要提高自身的职业服务意识，做好自身统计工作，为事业单位以及政府提供真实正确的信息，统计主管部门需要在日常工作中明确统计的内容及责任，同时还要加强对统计工作的监督与管理，提升统计工作的地位和统计人员专业素质，更好地解决机关工作中存在的问题。最后，要加大对事业单位统计人员的培训，可以聘请专业的统计人员对其进行教学，为其讲解最新的统计理念与统计方法，保证其专业技术、信息技术都有所提高，进一步强化统计人员的实践操作能力[6]。同时要提高其职业道德水平及责任心，杜绝在统计工作中由于人为因素导致的虚报数据、谎报数据的情况。在这一过程中，可以采用相应的奖惩措施，对在统计工作中表现优异、工作效率高、积极性高的工作人员给予奖励，而对工作不积极、懈怠、有严重不规范操作行为的，给予一定的惩罚。

五、结束语

综上所述，社会环境的不断变化发展，使得事业单位的统计工作愈加复杂，统计的工作量逐渐增加。因此，需要事业单位加强对统计工作的管理，帮助单位明晰自身内部的经营情况，实现科学决策。事业单位应该加强对统计工作的重视，创新统计工作理念，从多角度探索，更新统计工作方法与工具，加大统计信息化建设，健全事业单位统计工作体系，完善统计工作的规章制度，落实工作责任制，保证统计工作的合法合规以及工作顺利开展，除此之外，还要加强统计人员的专业素养，强化统计人员的责任意识，从而进一步保障事业单位的稳定发展，保障社会的安稳和谐。