试论如何提高财政局统计人员的素质与能力

丁利杰

鸡泽县财政局

试论如何提高财政局统计人员的素质与能力

丁利杰

鸡泽县财政局

在当今社会经济高速发展的中国，国内经济形势正在平稳的发展，与此同时，由财政经济发展衍生出来的一个重要的政府部门那就是财政局，在财政局中工作的统计人员一般都需要精通财政经济的精髓，而在经济的不断发展过程中也需要财政统计人员自身的经济文化和财政人员的素质与自身的能力，下面我们就来探讨一下我们该如何提高财政局统计人员的素质与能力。

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一、财政局统计人员的作用

我们都知道如今的中国已经今非昔比了，经历了动荡的年代，在全球经济的推动下，国家之间的相互出口进口，加上国内各行各业的发展，这些就促进了国家财政的收入，还有各个方面的支出，所以国家财政的开支与收入需要统计人员来统计，以使得国家的财政经济处于赢而不亏，并且使得国家的钱在用途上用的明白，收入上来的合理，所以财政局统计人员在国家财政经济的门口上充当一个守门人的角色，这样才能够通过统计人员的统计过后了解国家产业的发展水平和产业的生产状况，统计人员在工作统计的过程中的有利影响是能够从宏观上反应国家在当下的时间点上国民的生产总值，人均消费水平等，所以财政局中的工作人员也就是统计员的作用相当明显而且好处也非常多，所以我们要大力调整和发展统计人员的工作能力和发展方向，这样国家的财富才会更加显得富足。

二、统计工作所具备的特点

统计工作是通过统计人员经过一系列的信息采集，信息整理，信息汇集等工序将一些数据通过汇总，然后从这些数据当中总结一些事物的发展规律和事物的发展状况。统计工作中最大的特点就是将大量的数据通过计算整合，将抽象的事物信息整理成数据，然后对这些数据进行分析，从而帮助人们或者企业走向对于自己有利的方向。随着当今社会的信息化发展，形形色色的信息正在不断地涌入人们的生活当中，而经过整理过的信息成为了一种特殊的数据，并且将这些数据经过计算和整理，从而达到一些既定的目标，经过整理出来的数据不仅能预测现在的状况，而且还能预测未来的状况。

三、统计人员应该具备的特点

在当今经济高速发展的时代下，越来越要求统计人员拥有够硬的文化素养和自身的工作能力，并且要求统计人员拥有更多的文化知识和专业知识，还要求统计人员能够会将专业知识运用到实际当中去，而在网络发达的时代，还要求统计人员会利用计算机等网络技术产品，对专业化信息和专业化的数据整理和计算，规划与运用，而在信息多样化的时代，更要需要统计人员看清形势，读懂信息所存在的内涵，学习更多样的国际语言和国际的文化背景，拥有前卫的统计改革意识。所有的这些特点都是统计人员所应该具备的特点，如果一个统计人员能够将这些特点熟练的掌握并且加以运用，那么国家的统计工作将会拥有前所未有的发展的前景，并且让人民的生活水平得以提高，才能为中国的小康社会做出一点贡献。

四、统计人员的素质与能力的重要性

统计人员的素质与能力的高低一方面决定着国家财富的多少以及国家的贫富，另一方面决定着人民的生活水平，所以在统计人员的选择方面应该有着更重要的规则，更好地统计人员能够更好地运用专业知识，并且将整理到的信息转化为数据，并且将这些数据加以计算，形成一个数据网络，从这里面能够看到许多和统计相关的知识，并且在现实当中加以干预，所以统计员的素质与能力的高低直接影响到了国家和人民的未来发展和生活。

五、提高财政局统计人员的素质与能力

在当下的时代，国家统计局中的人员的素质与能力决定着一个国家财富开支与收入，那么统计人员的素质与能力以什么为标准呢？下面我们将从一下几个让面阐述一下这些问题。

1.首先统计人员在统计局工作的过程中应该学会不断地学习和更新自己的新知识，使得自己能够适应在当今快速发展的时代，那么这个问题就需要财政局领导或者其他领导能够有效地集合财政局中的统计人员，大力支持统计工作人员的继续教育的过程。

2.然后统计局在选拔和招聘统计员时，应该严格按照该专业知识要求的那些规范，严格挑选大学生及其他人才，并且在那些招聘人员刚开始工作时，应该提供大量的实训技巧，并且将这些技巧与实际结合起来，使得统计人员了解自己所工作的环境和内容。

3.加强自身综合素质与能力的建设，在统计人员身上拥有较强的专业知识，但是除此之外，还需要统计人员拥有较强的解决问题的能力和综合素质，这就说明了统计人员不仅要在工作方面做到一丝不苟，还有在做人方面做到平和待人。随着科学技术的不断发展和现代水平的提高，需要统计人员树立更好地法制观念，与此同时还需要对统计人员进行更好地在教育过程，使得工作人员脑子里的知识不断地更新和自身的进步，有利于国家财政局能够更有效地为国家和人民效力。

4.营造考核激励奖励机制，营造优秀统计环境。在统计人员在进行统计工作过后，统计局的领导应该针对各类的信息进行核实并且对相应的工作人员进行惩罚或者奖励，这样才能促进统计人员的工作效力，使他们更加热情的投入到统计工作当中去。把那些素质能力强，业务能力强的，有激情的工作人员选拔到统计岗位上，并且要适时的对统计人员注入活力和动力要做到赏罚分明。

结束语

总之，在统计局选拔人才时，应该全面了解招聘人员的背景和知识文化，人格素养，在统计人员进入到统计岗位后，应该努力学习新知识更新新观念，使得统计人员在统计工作中更加得心应手，并且在统计工作过后，应该做到赏罚分明，对那些做得好的统计人员多一些鼓励。最后，我希望在我们的共同努力过后，财政局统计人员的素质与能力才会有大大的提高。

[1]钟英，提高统计人员素质，做好企业统计工作[J].现代企业教育，2016(08)

[2]崔丹犁，该如何提高银行统计人员的素质[J].河北企业，2016(05)