山东高速资源开发集团深入推进“五型”支部建设

□ 通讯员 徐慧

在国有企业党建新形势下，基层党建工作开展得怎么样、质量高不高，直接影响党的凝聚力、影响力和战斗力的充分发挥。

当前，山东高速资源开发集团有限公司党委牢牢把握新时代国有企业党的建设总要求，聚焦转型升级生动实践、聚焦激发党员队伍活力，深入推进学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型党支部建设，不断拓宽党建工作与生产经营融合路径，赋能公司高质量转型发展。

山东高速德建集团党员突击队

坚持政治引领，打造学习型党支部

坚持把党的政治建设摆在首要位置。督促指导8家党支部建立实施“第一议题”制度，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。各党支部制定党史学习教育计划，明确重点学习篇目，每周开展支部集中学习，营造浓郁学习氛围，力保学习质量效果。2021 年以来，开展“第一议题”学习142 次、集中学习104 次，党员参与4600 余人次；赴大峰山党性教育基地、铁道游击队纪念馆等地开展主题党日活动116 次，不断强化党员党性锤炼。

集团党委班子成员发挥表率作用，围绕宣贯习近平总书记重要讲话精神，赴基层讲授党课14 次。同时，编印《资源集团党委党史学习教育200 答》等学习手册，引导教育全体党员随时随地开展学习。

通过“学习型”党支部建设，全体党员坚定了革命信仰、强化了使命担当、增强了政治定力，全面系统学、及时跟进学、联系实际学，深信笃行的优良学风初步形成。

强化宗旨意识，打造服务型党支部

牢记党的根本宗旨，强化党支部服务功能，用心用情用力解决急难愁盼问题，着力提升职工的获得感、幸福感和安全感。积极落实“我为群众办实事”要求，通过谈心谈话等方式，征集意见建议22 条，制定问题、责任和时间清单，逐步解决了补充医疗、职工培训等员工关心的问题，员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力不断增强。

注重践行国企社会责任。疫情期间，引导党员干部“走在前、作表率、当先锋”，先后组建党员志愿服务队3 支、党员先锋队8 支、团员青年突击队7 支，180 余名党员、群众先后下沉社区一线，在“疫情”大考中锤炼党性、检验忠诚；疫情期间，根据政策规定减免小微企业房屋租金252.92 万元，为抗击疫情贡献力量。

集团各党支部将开展好“我为群众办实事”活动作为深化党员宗旨意识的重要载体，以保护环境、绿色出行等为主题开展志愿服务活动，初步形成“心动力”志愿服务品牌。广泛开展爱心助学，积极响应山东省青基会发起的“希望小屋5 月公益慈善月”活动。同时，积极开展爱心助学活动，与困难学生结成帮扶对子24 个，向其捐赠了图书、体育器材、学习用品等各类物品。

创新工作思路，打造创新型党支部

集团党委坚持把创新作为发展第一动力，督促指导各党支部实现党建工作与生产经营的深度融合，创新推动各项业务发展。

2021 年开展党史学习教育以来，各党支部立足实际，除了研读必读书目，还先后开展了“守初心、担使命”党史知识征文比赛、红色经典诵读、红色故事讲述比赛、党史知识竞赛以及党史学习教育笔记评比等活动，让党史学习教育异彩纷呈、入脑入心，多次在集团党建专栏展示宣传。

学有所思、学有所悟，还要学以致用。各党支部坚持把学习党史同总结经验、推动工作相结合，同解决实际问题相结合，将学习成果转化为办实事、开新局的强大动力和智慧经验。集团总部机关党支部选派党员业务骨干全力跟进山东德建集团有限公司、山东德建建筑科技股份有限公司的增资并购，德建集团拥有的建筑工程总承包特级资质，补强了集团房建资质。深化运用“投建联动”等模式，成功推动高速德建集团进入融创、中梁等品牌开发企业供应商采购库，累计落地5 个投建联动项目，实现投资7.15 亿元，中标施工合同额约14.65亿元，有效发挥了基金纽带作用，助力实体经济发展。

释放团队活力，打造实干型党支部

集团党委牢固树立讲担当、重实干的鲜明导向，以“三项制度”改革为抓手，激活企业发展活力。全面推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度，选拔年轻干部14 名，年轻干部比例达20%。完善经营绩效考核体系，通过设定个性化考核指标、增设转型拓展指标和季度考核等方式，引导各单位向经营中心、利润中心转型。2021 年，集团6 个单位工资总额增加，6 个单位工资总额下降。

重点工作任务取得新进展。德建集团集中优势资源和精锐力量，克服低温、大风、雨雪天气等不利因素，昼夜奋战，仅用10 余天时间完成总建筑面积75000 余平方米、2500 余隔离房间的方舱医院及核酸检测室建设工作，为打赢疫情防控阻击战贡献“山高力量”；置业公司党支部开展“党建引领破坚冰 凝心聚力化遗留”党建项目化管理，公司发展中长期存在的一些难题得到稳步解决；汇博公司党支部抓住混改工作契机，引入战略投资者，激发发展活力，2021 年营业收入、净利润同比分别增长81.98%、136.26%。

开展“献礼百年·笔书党史”党史学习笔记评比活动

绷紧自律底线，打造廉洁型党支部

压实党风廉政建设“第一责任”，出台廉洁风险纪委监督防控工作方案，完善廉洁风险防控手册，完善廉洁从业档案，查找廉洁风险点426 项，制定619 项防范措施，实现廉洁风险防控全覆盖。

加强廉政文化建设和警示教育，开展“唱响廉洁从业 共祝百年华诞”廉洁从业承诺传递签名活动，集团员工积极踊跃签名。各党支部坚持把廉洁教育抓在经常、融入日常、严在平常，两年来，累计组织观看警示教育片46 次、开展廉洁主题党日活动32 次，风清气正的政治生态正在形成。

本固而基实，根深方叶茂。“五型”支部建设开展以来，资源集团基层党组织的战斗堡垒作用得到明显加强，目前已有两个党建品牌入选山东优秀党建品牌孵化工程。党建工作与生产经营的持续深度融合，推动党的政治、组织和群众工作优势不断转化为新时代企业高质量发展的动力。