以文化之根脉引领后勤新发展

北京科技大学后勤管理处（集团） 张文平

以文化之根脉引领后勤新发展

北京科技大学后勤管理处（集团） 张文平

习近平总书记曾指出：“精神文化产品潜移默化地影响着人们的思想观念、价值判断、道德情操，对培育和弘扬社会主义核心价值观具有不可替代的作用。要运用各类文化形式，生动具体地表现社会主义核心价值观。”文化是土壤，是积蓄力量、滋养理想的智慧源泉;文化是组织之魂，是组织塑造共有价值观、凝聚共识、聚焦目标的强大精神动力。作为高校文化的重要组成部分，高校后勤文化对于校园环境、师生生活以及学生良好习惯的养成有着润物细无声地影响。在高校推进“三全育人”工作背景下，加强高校后勤文化建设，丰富后勤育人工作的内涵和外延，充分发挥后勤文化育人功能，是提高高校办学质量、推进和谐文明校园建设、完善全员全过程全方位育人功能的重要保障。

高校后勤文化，是高校后勤发展的高阶层面，是后勤人共同价值观、发展愿景、服务理念、精神风貌的体现、传承和创新，是后勤行为文化、制度文化、发展文化的集合。高校后勤文化的发展传承不仅体现了后勤的治理能力和工作面貌，也是后勤事业发展的精神支柱和动力源泉，更是丰富校园文化建设内涵、实现后勤事业可持续发展、更好地服务于学校改革发展的重要保障。

加强高校后勤文化建设，要以文育人，打造后勤育人新格局。质量是高校的立身之本，育人是高校的基本任务，社会对高校的评价，学生对高校的选择，归根结底取决于培养人的质量。作为以育人为第一要务的大学，其育人功能不仅来源于书本和课堂，还来自于学生长期学习生活的校园环境，后勤职工为学生提供生活服务、营造生活环境，日常与学生频繁接触，他们的服务精神，他们的服务行为，都会潜移默化地对学生思想道德、价值观塑造产生重要的影响。要通过健全后勤规章制度、加强后勤人员素质、提高后勤工作水平等手段，将育人融入后勤日常工作中，实现后勤用优质服务感染人、优美环境熏陶人、文明形象示范人、丰富实践锻炼人，营造后勤工作的育人氛围。

加强高校后勤文化建设，要以文聚力，开创后勤工作新局面。“创新是引领发展的第一动力”，为满足师生日益增长的服务需求，就要以发展的眼光规划后勤工作，以创新精神引领后勤发展。在后勤，每天都在发生新的变化，新理念、新知识、新技术的运用，成为了后勤快速发展的有效手段：后勤人主动思考、主动服务，坚持学习新知识、掌握新技术，提升了业务技能，提高了服务质量;后勤工作中大量引进现代化机械设备，提高了后勤服务水平和工作效率；后勤管理中运用公寓管理系统、餐饮系统、维修系统等多种信息化手段，推动了智慧后勤建设，带动了后勤管理科学化水平的提升,开创了后勤工作新局面。

加强高校后勤文化建设，要以文凝心，使后勤文化薪火相传。高校后勤文化的形成，是将后勤全体员工思路和力量凝聚在一起，是具有感召力的文化，它深深地根植于后勤这片肥沃的土壤，经过几代后勤人知识和经验的积累酿造，是具有旺盛生命力的优秀文化，它把全体后勤人紧紧团结在一起，心往一处想，劲往一处使，形成了团结向上的后勤集体。敬业奉献、忠于职守、积极进取、互助友爱……这些后勤人独特的奉献精神、工匠精神、合作精神、向上精神，通过不断传承和宣扬，不仅确立了良好行业规范，引导了正确的价值取向，更重要的是促进了后勤人员整体素质的提高，工作作风的转变，塑造了良好后勤形象。

正是认识到了先进文化引领一流后勤建设的重要现实意义，北京科技大学后勤管理处（集团）在梳理后勤发展脉络、总结工作经验的基础上，经过几十年的发展传承，凝练出了具有自身特点的核心后勤文化内涵——“求实求精，为人为新”，是后勤工作“察实情、办实事、求实效”作风要求的体现，也是后勤人坚持以师生需求为本、与时俱进、做精细服务工作追求的体现，既有物质层面标准，又有精神层面目标。北科大后勤文化的凝练，不仅丰富了校园文化内涵，更是以文化为脉塑造了后勤新形象，推动新发展，引领后勤人更好地协同服务于学校的长期发展。因此，努力打造后勤文化，做好后勤文化的传承与发扬工作，使后勤精神薪火相传，必将开启一流后勤建设新的篇章。