企业党建品牌的设计思路及创建方法

祝 露

（丹江口市中和水质净化有限公司，十堰 442700）

党建品牌主要是指不同级别党组织在开展党建工作时期，被不同党组织、广大党员及群众所喜爱、理解的品牌形象，是对于党建工作效果的外界展现。党建品牌设计及创建是一种新的开展党建工作的方式，能够展现出党的先进性，使党更好地服务群众。企业党建品牌的设计及创建可以较为有效地提升企业的党建工作水平，对于新时期企业的发展而言有着至关重要的作用。

一、企业党建品牌的作用

（一）企业党建品牌可以为基层党组织工作的开展提供支持

企业党建品牌的设计及创建是将“两学一做”常态化的有效措施，并且在开展党建品牌设计的过程中，想要提升党建品牌的质量，就必须有党员干部及职工群众的配合，也就是说，高质量党建品牌是结合群众生活现实需要开展的，可以使企业内部员工更加团结，这从某种角度来说，能够增强党建工作人员的能力，反映出党建工作人员的修养。从企业的现实情况出发，选择出具有明确主体、深受员工喜爱、能够进行推广的党建品牌，能够为基层党组织的标准化发展提供支持，从某种角度来说，也能够为基层党组织工作的开展提供支持。

（二）企业党建品牌设计能够为党建工作的创新提供思路

坚持开展企业党建品牌设计及创建工作，并对品牌进行创新，是新时期党建工作的重要任务，是对于党建工作的现实创新。党建品牌的出现和发展代表了大部分党员对于党员先进性、纯洁性的赞同、认可，并且，开设党建工作可以科学运用马克思主义观点、方法，从整体角度出发，分析企业党建工作和生产经营之间的关联，深刻解读发展新内涵，使党建工作和企业的联系更加紧密，进而高效地应用现有的党建资源、企业文化、企业战略规划等，从而带给企业更多发展活力。

（三）企业党建品牌设计能够推动企业中心工作的开展

企业在发展的过程中需要坚持生产、服务、经营三者相结合，将党建工作和生产经营工作共同开展，将生产经营作为依据更新工作方式、开展活动，加大力度进行党建品牌设计及创建工作，确保达成“两手都要抓、两手都要硬”这一目标，充分展现出党组织的价值，使企业党建工作和企业中心工作达成一致，为同一目标而奋斗，从而保障党建工作能够增强企业的整体实力，使企业在整体竞争中占据优势，为企业的可持续发展提供较为有利条件。

二、企业党建品牌设计思路

（一）制定明确的目标

企业在开展党建工作时，需要制定明确的目标。这要求企业从自身的现实情况出发，并分析相关政策规定，有针对性地进行规划。必须提升自身的管理能力，并确保自身有足够的能力，能够将党建品牌设计工作落到实处。只有如此，才能够使党建品牌设计工作更加顺利地开展，为企业党建工作的进行提供支持。在这个过程中，还需要将党建工作按照时期进行划分，制定全年目标，并进行不同项目、专题的规划。

（二）加大力度落实党建工作

加大力度落实党建工作，需要企业对于党建工作予以充分关注。这要求党建工作人员对于自身的工作充满信心，认识到自身工作的重要性，主动地参与到学习之中，提升自身各方面的能力，并勇敢地面对问题、迎接挑战，绝不言弃。在这个过程中，还需要推动“互联网+党建”的发展，使党建工作更加精细、高效地开展。此外，还需要构建专门的制度，来对党建工作进行约束，使党建工作更加规范化、模块化地开展，这从某种角度来说，能够使党建工作更加优质，为企业的发展提供支持。

（三）积极进行创新

开展企业党建品牌设计及创建工作，首先，必须改变传统的党建工作模式，加大力度进行创新，这需要相关人员在进行党建工作过程中，运用现代化技术，推动党建的网络化、规范化、可视化发展。其次，还需要及时更新自身的看法和观点，坚持精细化管理、项目管理等现代化管理思维，并在其引导下进行一系列工作。最后，还需要对党建工作方式进行创新，如可以承包项目、将其进行模板化管理等。

三、企业开展党建工作存在的问题

在新时期，企业党建工作受到了更多人的关注，但是因为一些问题的约束，导致党建工作效果并不是非常理想。可以将企业党建工作存在的问题总结为以下几点。

第一，从现实情况来进行分析，大部分企业在开展党建工作时会受到诸多因素的影响，比如说无法科学合理地对党员进行管理工作、党建活动无法有序开展、工作难以达成预期效果等。在新形势下，企业发展所处的新的环境条件，以及员工的流动性较强，党员数量减少等问题，都不利于企业党建工作的顺利开展。除此之外，随着经济水平的提升，企业工作人员在进行工作的过程中需要承担较大的压力，这从某种角度来说，提高了党建工作的困难程度，导致党组织在工作过程中存在着较多问题，这也是导致当前党建工作无法顺利开展的较为主要的原因之一。第二，企业党组织在展现自身政治核心价值时，因为尚未形成健全的制度作为保障，导致其在关键阶段及现实应用过程中问题较多，难以进行操作。部分企业在现实经营生产过程中无法展现出党组织的政治核心价值，部分企业党组织甚至并没有发挥自身的作用，工作效率比较低，过于形式化等，对于新时期企业党建工作的开展产生了较为严重的不利影响。第三，企业党组织在进行监督管理工作时，没有专门的机构作为支持。这就导致企业无法对于党政部门开展监管工作，无法在第一时间发现腐败问题，很可能会导致腐败情况越发严重，企业资金亏损，对于企业发展造成较为严重威胁。第四，对于企业党建工作的认识较为片面，这也是导致党建工作无法顺利开展的因素之一。从当前的情况分析发现，大部分企业领导层在发展的过程中较为注重自身的经济收益，将生产经营作为唯一关注点，并不注重党建工作的开展，这就导致党员思想受到了较大的冲击，无法展现出自身的先进性，不利于企业的长久稳定发展。

四、企业党建工作创建方法

想要使党建品牌充分发挥作用，推动企业的长期稳定发展，就必须将习近平新时代中国特色社会主义思想作为依据，分析企业进一步发展的需要和当前自身整体实力较低、无法高效进行管控之间的矛盾，有针对性地进行解决。

（一）提升党建工作水平

在新时期，企业发展较为迅速，提升员工的思想道德修养成了企业发展的重点之一。员工在企业中，只有树立起主人翁观念才能够在企业中发挥最大化的价值，高效地完成工作。比如说热爱自己的工作、将企业当作自己的家。当前，加大力度开展企业党建工作，提升党建工作水平是营造企业优秀文化、推动企业发展的必经之路。因此，企业在开展党建工作时，需要将其和自身文化相联系，在党的领导下主动创新经济发展模式，从多个角度出发进行传播，并对员工进行思想政治培训，确保员工能够树立起党建思想，并在党建思想引导下进行工作。在进行党建教育时，要选择恰当的方式进行宣传，比如可以建立微信公众号，定期发送相关资讯，组织员工开展党建相关活动等，使员工更加主动地参与到党建学习之中，对于党建思想予以充分重视，配合党建工作的开展。除此之外，还可以组织员工进行培训，企业可以设计一个专门的平台，将日常学习任务分配给员工，并对其进行考核，鼓励员工参与到学习之中，营造适宜的党建文化环境，提升管理部门对其的落实能力，为党建工作的顺利开展提供保障。

（二）加强企业和党建的联系

随着社会的发展，我国的经济水平得到提升，大部分企业步入了发展的关键时期，机遇和挑战并存。在这一背景下，企业想要获得更好的发展，就必须要加强企业和党建的联系，达成两者双赢的目标，借助于党建工作和企业经营运行生产相联系，可以在企业党建工作人员的引导下，增强企业员工的凝聚力，使企业内部更加稳定，更好地为生产提供服务。并将党组织的作用转化为企业内部资源，推动企业的后续发展，使企业和党建工作的联系更加密切。近些年来，虽然有部分企业意识到了要将企业的经营生产和企业的党建工作相结合，只有提升党建工作效果才能够确保企业发展的安全性，使企业获得更好的发展，但是因为一些因素的影响，导致其党建工作效果并不是非常理想。在这一情况下，企业应该加大力度开展安全管理工作，注重经营生产工作的开展，确保其处在稳定状态下，并从多个角度出发，开展党建工作，并在结束之后进行分析，总结经验，选出表现较好的员工进行表扬，并注重后期宣传推广工作的开展。在这个过程中，还应该将党建工作制度归纳到企业管理制度之中，确保党组织在工作的过程中具有工作管理制度、监督考核制度、述廉制度等，将其作为依据。除此之外，还应该将基层党建工作落实到位，确保企业所开展的生产经营是在党建工作覆盖下开展的，增强企业生产经营及基层党建的关联，从而为企业的进一步发展提供支持。

结 语

党建品牌的设计、建设和其他品牌存在着较大的差异。从我国现实情况进行分析，可以发现，党建工作是增强企业凝聚力的较为有利的条件，对于企业长期稳定发展有着非常关键的作用。但是，从实际来看，企业在开展党建工作时还存在着较多的问题，生产力目标和现实存在较大距离，这需要相关人员对于出现的问题进行整合汇总，加大力度开展创新工作。在新时期，企业党建工作也必须结合时代特色进行创新，从而使党建品牌成为推动企业发展的重要支持力。