新形势下高校政工思想政治教育工作策略

杨 备

(湖南交通职业技术学院 湖南 长沙 410132)

党新形势新任务新要求，高校政工思想政治教育工作方面还有一些问题须改进。个别支部政工思想政治教育工作加强高校政工思想政治教育工作是解决当前政工思想政治教育工作突出问题的迫切需要。

1.高校政工工作中出现的问题

存在一定数量的单位管理者对政工思想政治教育工作重视不够，双向进入/交叉任职,总经理和支部书记一肩挑,重经营轻政工思想政治教育工作思想还是存在,没有很好融合，就目前高校政工干部就业发展的情况来看，主要表现为职业荣誉感缺乏，从事的工作无法给自己带来职业归属感。从其从事的工作本身而言，首先是因为政工干部对思想政治工作的重要性认识不足，其次就是政工干部对自己的职责不明确，从而导致其在开展工作的过程之中，就会显得并不专业，随着时间的推移，就会显得越力不从心。对于政工思想政治教育工作的投入力度不够，投入资金量较小。

2.新形势下高校政工思想政治教育工作方式创新

2.1 深化改革，加强监管工作。在新形势下，高等学校党的建设和思想政治工作的基本任务是：以建设有中国特色社会主义的理论为指导，而作为高校的政工人员，更加需要以国家对高校的思想政治标准严格要求自己，并在今后的思想政治教育工作过程之中，围绕高等教育的改革和发展，密切结合教学、科研和其他业务工作的实际，开展党的建设和思想政治工作，动员和团结广大党员、师生员工努力完成高校肩负的培养社会主义现代化建设高级专门人才、发展科技文化、促进现代化建设的重大任务。

2.2 创新高校目前的管理体制。2019年国家政策提出在党组织和政工中，深入开展创先争优活动，创先争优活动是政工思想政治教育工作活动的形式之一，随着实践活动的开始与演进。XX集团的总树经理在集团高校创先争优活动会议上畅所欲言的一幕引发了网友们的热议，该高校的创先争优活动的标语为，积极开展政工思想政治教育工作活动，“比学赶帮超”，强“三基”，出“四害”，在未来的方向上越走越远，提升本高校的斗志，而对于该高校而言，提升国际竞争力就是未来一阶段发展的重要目标，只有不断的提升高校的政工思想政治教育工作水平，就能够深入的开展政工思想政治教育工作争优的各项活动。

2.3 加强高校政工信息化发展。加强高校政工信息化发展，是高校政工干部的必修课，这一点对于政工干部而言，具体到实际工作中，就是利用多媒体信息工具，实现与学生之间的交流与互动，从而善于把握大学生的心理动态、跟进学习。而信息化有助于教师与学生之间的交流与沟通，这说明当前对于高校政工而言，学习信息化技术对于思想政治建设工作而言有着重要的影响，而当前对于思想政治工作准备需要，缺什么补什么，需要什么学什么，而当前一部分先进政工干部善于超前学习，善于高效学习，充分利用各种现代手段提高学习效率。具体要比如：使用计算机、人工智能模式开展工作，并在工作中与学生利用APP沟通，并对相关信息的分析、储存、处理，确保思想政治工作更具可操作性，从而提升思想政治工作实效性。

2.4 加强人才引进和培养。高校政工人才的引进与培养是人们在长期从事教育以及相关活动的过程之中形成凝聚精神的产物，高校政工人才的引进与培养，从其实质而言，是一种管理性质的文化活动，高校政工人才的引进与培养是教育行业得以向前发展的源泉与动力。高校政工人才的引进与培养作为教育工作人员秉持的做事原则，其主要内容为以下方面的建设，首先是教育人员需要具有诚实守信的工作原则，其次要求在进行思想政治教育的过程之中需要始终保持客观公正的态度；再次是勤勉严谨的工作态度，最后要求思想政治教育人员在工作的过程中求新求变，敢于突破传统的教育管理的模式，提出新的高校政工人才的引进与培养的思路。高校政工人才的引进与培养，需要教育工作人员同时具备上述的能力。

3.结语

本文首先从政工思想政治教育工作的含义，进一步论述高校政工工作中出现的问题，最后得出新形势下高校政工思想政治教育工作方式创新，具体从以下的四个方面展开，分别为深化改革，加强监管工作、创新高校目前的管理体制、加强高校政工信息化发展、加强人才引进和培养。