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工程项目进度偏差量化分析实践

2021-11-13

石油化工建设 2021年5期
关键词:基准日项目部偏差

方 雷

南京扬子石化工程有限责任公司 江苏南京 210048

项目进度管理的核心在于对现有问题的暴露和对未来趋势的判断。在日常工程项目管理过程中,项目管理者们面临来自各方不同的数据,如何通过有效的数据转化,分析关键问题并提出解决方案,是业主对项目管理的迫切需求。以项目工艺管道焊接分析为例,通过构建一套专项检测数学模型,达到精确量化项目偏差的目的。

项目实施阶段的进度管理包括进度分析、进度报告和进度跟踪三个阶段。通过对项目实施偏差进行综合分析,形成进度分析报告,提出有针对性的纠偏措施,并在后续实施过程中对纠偏情况进行跟踪,以确保项目处于良性推进状态[1]。

众所周知,项目部并不掌握项目的工程资源,仅仅是资源传递的一个渠道。在开展项目进度管理的时候,往往需要通过资源所在方(如设计院、制造商、运输部门、施工单位甚至分包队)提供第一手数据,才能开展相应工作。然而,目前项目部所能收集到的数据较为简单,必须通过有效的数据分析和数据转化,才能对进度偏差形成准确量化的分析。

以扬子石化10 万t/ a 乙烯- 醋酸乙烯共聚物(EVA)项目(以下简称EVA 项目)的工艺配管进度偏差分析为例,通过数据表格的迭代方法,简要说明如何将施工单位上报的数据进行转化,形成准确、量化的进度纠偏措施。

1 偏差分析计算

基于各区的工程量和起止时间,项目部设立了“比较基准日”的概念,通过EXCEL 自带的函数对各区施工进度的数据计算,实现了比较基准日数据自动计算的功能。只需在表1“比较基准日”一栏下方更改时间,便可以在“基准日完成总量(吋口数)”一栏下方自动计算出截至当日应完成的工程量。不同时点的计划完成量只需更改比较基准时间,就可以实现自动计算。实现这一功能的主要作用有两点:

表1 工艺管道计划

(1)明确了在计划期内全部时间点上的计划完成工程量,为接下来进行数据分析找到了依据;

(2)每周项目例会上,施工单位会通报截至当周的完成总量,通过与基准日计划量的对比,可以初步计算出该作业的累计偏差。

然而在此表中,项目管理者仅能看到总量上的差距,对具体偏差部位仍无概念,难以采取针对性的纠偏措施。在对各区施工状态进行进一步分析的过程中,项目部发现各区均是按期开始的,这意味着该工作各区开工条件均较好,实施过程中影响进度的即为该工作各区的施工功效不足导致,那么接下来分析的关键就是如何暴露各区施工功效问题。

2 数据分析

通过对各区工程量和工期的计算,可以得出各区的“日均功效”数据,项目部将之定义为“为满足项目进度需要所要达到的每日功效值”,为后续各区施工功效提供基础参考依据。同时,配合施工单位每日上报的焊接日报,即可形成对比分析表,如表2 所示,通过该表可以反映出当周各区的偏差情况:

红色框选部分(表2 中①区)为各区的日均功效,作为数据滚动对比的基准值。绿色框选部分(表2 中③区)为焊接工艺日报的汇总表,蓝色框选部分(表2 中②区)为焊接工艺日报各区的汇总表。通过设置单元格属性,可以实现“当日功效高于或等于日均功效的单元格自动变绿色,当日功效低于日均功效的单元格自动变咖啡色,当日无施工的单元格自动变红色”的智能化展现功能,一目了然,便于快速进行分析和决策。

表2 右侧的黑色框选部分为该区当周的日均功效。通过对一周7d 功效的计算,得出当周日均功效数据。该数据有两个统计口径:一是“该区的日均功效”,用以分析该区的施工功效是否满足计划要求;二是“该区焊工的日均功效”,用以分析该区焊工的作业条件是否满足计划要求。以001 区为例,前者统计日均功效为2 吋/ d,后者统计焊工日均功效为7 吋/ d·人,该区总体功效距基准日均功效的22 吋/ d,有较大差距。所以从前者分析,每天应提高20 吋左右的功效;而从后者分析,每天需要增加3 名左右焊工。

新疆维吾尔自治区教育厅、统计局、财政厅日前联合下发通知,决定建立自治区教育经费统计公告制度,并通过门户网站公布每年度全区教育经费统计情况和各地(州、市)、县(市、区)年度教育经费执行情况。此举旨在进一步加强和完善教育经费统计工作,规范统计行为,提高统计质量。

表2 顶端的黑色框选部分为每天投入焊工数量,通过用“SUM(X10:X91)/ AVERAGE(Q2:W2)”函数进行计算,得出当周全场焊接每日功效是19.55 吋/人。这个数据的统计作用有四个:

表2 焊接数据分析表

(1)对该数据进行分析,判断目前功效是否达到要求。如表2 统计时,各区处于预制安装阶段,而19.55吋的功效是预制与安装工作同步开展的数据,根据以往“经验数值”判断,该数据仍有提高的空间。

(2)将该数据与日均功效进行对比,分析实际值与目标计划的差距。

(3)将每周数据进行汇总,即可判断现场施工的发展趋势。

(4)将累计数据形成经验数值,为后续同类型作业提供判断依据。

3 迭代燃尽图的应用

在计算出各区功效差额之后,项目管理者需要掌握目前功效对进度的影响程度,为此,通过迭代燃尽图的方式来体现各区偏差影响的程度,如图1 所示。该区的基础数据包括计划开始时间、计划结束时间和单位工程总量。考虑到一些时间跨度较大的工作,所以还设立了进度检测周期,以5d 为统计周期进行检测。

图1 迭代燃尽图

通过对每日功效的对比分析,得到目前该区整体功效的差距(左侧表格箭头位置)。而通过目前“实际功效”的计算,右侧数据可以体现该区实际工期、最终完成时间和累计滞后天数(ETC 值)。根据计算出的数据,通过迭代燃尽图可以体现出滞后影响程度:蓝色线为计划值、橙色线为截止检测日期的实际完成工作,灰色线为实际趋势线,含义是“保持目前实际功效,截止日期的实际功效计算出剩余工作的完成时间”。

从图表可以看出,根据目前功效,该工作持续完成时间需要89d,对比滞后19d。需要说明的一点是,“实际功效”是一个随时变化的值,当后续出现赶工情况的时候,该值也会发生变化,对应的迭代燃尽图的趋势线也会产生变化。

有关特别说明:

(1)考虑赶工可能提高项目成本绩效(CPI)与风险绩效(RPI),计算方式也会发生较为复杂的变化,本案例中不做过多考虑,以功效外最佳环境因素为前提假设进行推算。

(2)迭代燃尽图是一种敏捷式软件开发的迭代方法,有Fakey- Fakey、Late- Learner、Middle- Learner、Plateau 和ScopeIncrease 等多种分析应用的方法,可用于功效、团队绩效和需求变更等多种应用场景[2]。

4 管理工作清单表的利用

通过上述步骤,可以对各区的施工功效进行较为精确的判断。但影响日均功效的因素有很多,如何能较为准确地分析出具体影响因素,并提出较为精准的纠偏措施是下一步工作能否顺利推进的关键。

通过项目部编制的项目《管理工作清单表》,梳理出影响因素项,由承包商和项目部进行共同确认,并每周滚动更新。《管理工作清单表》的作用包括:

(1)梳理专业管理的问题,暴露核心问题;

(2)确保各方管理步调保持一致。

利用《管理工作清单表》,梳理出影响工艺管道施工的次要因素是“每日施工时间不足”,而主要因素是“现场焊工劳动资源投入不足”两个方面。

针对于以上两个问题,将工艺管道的跟踪表进行了第四版迭代,以暴露这两者的问题和管理要求。结果如图2 所示。

通过STEP2 计算出的“各区日均功效”、“焊工每日人均功效”,以及STEP3 迭代燃尽图计算的保持现有功效的工期差距,迭代出了表格的第三个区域(蓝色框选部分,图2 中①),其中红色框选内容(图2 中②)为每天有效劳动时间这一因素。通过EXCEL 的“(V11- $O11)/ $X10”函数进行对比,并用“SUM(AB11:AH11)/ $AI$4”函数进行计算,得出各区焊工的缺口数量(黑色框选区域,图2 中③);同时对焊工缺口数的累加,以及焊接功效与焊工数量相除的整数,通过EXCEL 的“(ABS(SUM(AI10:AI91))+AI93)/ 2”函数进行统计,得到相对较为准确的焊工缺口数。经过以上一系列分析后,得出工艺管道的进度偏差分析:

图2 四版迭代图

(1)截至2019 年4 月29 日(STEP1 基准日),项目工艺管道施工计划完成174909 吋(通过STEP1 计算得出),实际完成154377 吋,累计滞后22757 吋;

(2)根据目前各区施工进展,过氧化物区、醋酸乙烯单元、压缩单元、反应单元和脱气风送单元的施工进度较为良好(STEP2,绿色区域较多);

(3)主要偏差区域分别在挤压造粒区、水处理单元及主管廊区域(STEP2,红色和咖啡色较多)。

(4)根据目前现有施工功效的测算,主管廊区域工艺管道可能滞后19d(STEP3 迭代燃尽图计算),而其目前实际功效难以满足项目计划要求。

(5)通过项目部组织各方的分析(管理工作清单),造成目前偏差的因素包括每日劳动时间不足(次要影响)及焊工劳动力投入不足(主要影响)。

建议纠偏措施:以提高各区施工功效为现阶段主要目的,在确保安全的前提下科学延长作业时间,同时根据目前焊工功效,要求施工承包商按表3 补充现场焊接作业人员。

表3 常压管道安装计划

在经过以上分析和报告之后,在下一个统计周期到来之前,可以用STEP1—5 来验证承包商纠偏措施的有效性,并为接下来的管理措施提供依据。

5 结语

项目管理者需要抱有兼容并济的态度,才能满足外部环境对工程项目管理水平越来越高的要求。在后续纠偏措施的推进过程中,管理者面临的情况也许更为复杂,而其决策依据也并非仅仅来源于项目进度的数据,要考虑的其他管理层面因素也并非数据可以体现,这也将导致项目产生纠偏不利的情况。但对于项目实施进展信息的量化分析和准确描述,仍然是管理措施落实的基础。

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