分析新时期国企党建工作面临的困难与解决策略

刘浩晨

摘要：该文重点研究新时期国企党建工作面临的困难与解决策略，结合当下国企发展现状，从不断创新思想观念、建立完善的党建工作体系、建设新媒体党建思想文化传播平台这几点进行深入探索与研究，其目的在于提升国企核心竞争力。

关键词：新时期;国企;党建工作;挑战;解决措施

国企为我国经济运行体内至关重要的组成部分，其在保障国民经济良性发展上有着不能缺少的作用。而党建工作是国企实现战略发展目标的重要保障。所以，若想促进国企长足发展，满足新时期要求，就要不断加强国企党建工作。在新时期背景下，有机结合党建和经营工作，通过党建带动生产力，提升管理效率，使国企在当代经济发展中发挥出更高的效用。以下主要内容为新时期国企党建工作面临的困难与解决策略。

新时期国企党建工作面临的困难

新时期国企党建工作面臨的困难有与时俱进的政治思想观念不足、党建工作体系有待完善、缺少完善的党建网络平台，详细内容如下：

与时俱进的政治思想观念不足。在现代社会发展过程中，国企党建工作的组织和开展，和企业长足发展息息相关。但是依旧有些许国家在发展中，并没有深刻意识到党建工作组织与开展的必要性以及重要性，有关领导因为自身缺少跟上时代的政治思想，一般都会把大量的时间和精力放到强化企业运营上。此种现状如果不第一时间进行优化，就不会形成高效的压力传导作用，致使企业员工不重视自身思想政治培训，不能形成良好的价值观以及人生观。这在某种程度上不但会影响国企工作人员的综合素养与工作效率，还会给国企的可持续发展带来些许不良影响。

党建工作体系有待完善。十九大的胜利召开，给我国国企党建工作开展带来了新的挑战。但是从现状看，诸多国企党建工作和企业经济发展间还有很大的差距，在某种程度上甚至要落后与企业的经济发展，二者呈现失衡的状态。探其根本，具体是因为企业党建工作缺少完善的工作体系，不但让企业无法满足新时期的发展需求，还会影响企业党建工作开展的实效性，为企业和员工的发展带来不良影响^【1】。

缺少完善的党建网络平台。信息技术的飞速发展，使得社会群众的生活方式和工作方式发生了巨大改变，对于国企党建工作来讲，也是这样。不管是党建工作的覆盖面，还是党建工作的质量，同以往相比都有很大的提高。但依旧有些许企业会由于欠缺先进的党建网络平台，而不能全面开展党建工作，其在开展中依旧需要依靠党政办公室的路径展开。这在某种程度上会影响到党建工作的整体效率，让其不能将真正的效用发挥出来。除此之外，部分国企尽管构建了党建网络平台，但是因为内容较单一，更新不及时，很难吸引员工的注意力，为党建工作高效落实带来些许难度。

解决对策

立足于上述问题，提出的对应解决策略为不断创新思想观念、建立完善的党建工作体系、建设新媒体党建思想文化传播平台，详细内容如下：

不断创新思想观念。首先，国企领导要正确认识党建工作，了解其开展的必要性和重要性，并可以循着可持续发展的观念进行思政工作。不但要健全党组织机构，还要利用现代的党建管理模式，为企业长足发展做铺垫。其次，国企领导应全面解读十九大报告，立足于特色社会主义思想，树立创新意识，提高自身政治意识，严格遵守以人为本的理念，进一步掌握年轻员工的具体需求与困难，并且尽可能帮助企业员工解决现实问题。让员工认同企业文化，形成归属意识，更好的在党的领导下做到本职工作，构建正确的价值观与人生观^【2】。

建立完善的党建工作体系。在新时期背景下，国企党建工作应全面贯彻与落实，基础要素是与实际有机结合，深刻体会习总书记的重要讲话，构建完善的党建工作体系，重要从下述三点入手：第一，构建新型的工作机制，其主要以党组织为工作重心，董事会为决策重心，监事会为监督机构，以增强国企整体管理效率，让党建工作可以完全落实下去;第二，建立一支标准化的党支部体系，增强国企基层党组织建设质量，让其构成完整的长效管理制度，把企业的决策方案引入到基层中，使每名员工都能主动参与到党建工作中，营造良好的党建环境;第三，构建整体水平较强的领导班子，系统完善当前的党建工作模式，积极建设党风廉政，将党建工作的积极作用发挥出最大化，给国企未来发展开辟新纪元打基础^【3】。

建设新媒体党建思想文化传播平台。在互联网时代下，国企党建工作的高效实施，应依托新媒体技术来扩大范围，全面宣传党的方针政策。在具体实施中，企业可以建设新媒体党建思想文化传播平台，使员工可以通过此平台随时掌握现今社会政治问题和新闻热点等信息。新媒体党建思想文化传播平台管理者还要定期更新和完善平台内容，以吸引员工的目光，让其可以主动参与到企业党建学习活动中，不断增强自身的工作能力与整体素养，为企业当家工作做贡献。

基于新时期背景下，国企若想在繁杂的经济市场中站稳发展的脚跟，应对自身管理工作进行系统强化，特别是党建工作的高效开展。不但要不断创新思想观念、建立完善的党建工作体系，还要建设新媒体党建思想文化传播平台。基于此，才会使国企党建工作深度得以提升，让其和企业发展处于平衡状态，从而满足新时代的发展需求。

参考文献

[1]陈小丽.新时期国企党建工作面临的困难与解决策略[J].法制博览，2020（18）：215-216.

[2]韦宇.新时期国企党建工作的困境及对策分析[J].智库时代，2020（05）：21-22.

[3]郝晓菲.如何做好新时期国有企业基层党建工作的思考[J].知识文库，2019（23）：227.