在企业武装工作实践中的相关思考

谢江

摘要：企业是我国党执政的保证，有着巩固政权的职责。在新时期需要做好企业武装工作，同时落实武装工作的实践内容和理论知识，只有做好企业武装工作，才能够推动企业生产经营的发展，从而构建和谐企业。本文主要阐述在企业武装工作实践中的相关思考，仅供参考。

关键词：企业;武装工作;实践

企业在改革中，方方面面都发生着变化，比如管理方式、经营理念等。企业从事武装的工作人员在党委和军事机关的带领下，需要以企业工作作为中心，建设好民兵团队和企业武装。企业武装工作应以党管武装作为原则，加强工作人员的学习，提高民兵素质，实现军企结合，更好的推动国家发展

一、创新武装工作，满足企业需求发展

企业武装工作有着个性化特点，一方面需要组织民兵将武装工作建起来，一方面需要兼顾实际的生产经营工作，从而推动体企业发展。怎样做到同时进行，则需要认真分析经济变化形式，紧抓改进工作思路，确保在企业经济的发展中能够加强武装工作，武装工作加强后可推动企业经济发展。

（一）搭建武装工作新平台，推动武装工作发展

首先充分发挥出在经济建设生产中民兵预备人员的突击队和生力的作用，组织其投身到经济建设中，持续开展全面建设小康社会做贡献的活动。秉承着眼于市场、适应市场的理念并，且为民兵参与提供支持。在企业的安全生产中发挥带头作用，尤其是需要做好安全生产;其次，需要在精神文明建设中发挥出民兵役预备人员的示范作用和宣传作用，探索新形势下的工作政治思路，从而合理的推广网络教育。将民兵预备役人员的职能教育和维护稳定服务大局、教育结合在一起，共同建立全民国防教育，充分发挥出企业文化资源和社会文化资源，延伸思想共作领域;最后，紧抓武装工作。研究新形势下的变化，结合市场和战场为人们带来的新任务和需求，朝着共同发展和促进道路努力，这也是目前武装工作要探讨和解决的内容，在改革发展稳定而又艰巨的任务面前，需要创新发展，与时俱进，积极的完成上级颁布的任务。扩建企业经济建设领域，为预备役组织搭建新平台，为企业发展做贡献，同时在此基础上创设武装工作新样貌。

（二）提高民兵预备役完成任务能力

民兵预备役工作一方面是建设的基础内容，一方面也是提高战斗力的主要方式。着眼今后的战场需要瞄准信息化需求，按照优化结构、布局合理的标准调整编组格局。优化团队结构，提高民兵技术含量，为完成任务奠定基础。将担负的任务作为牵引，调整训练任务和内容改进方法，突出以信息化知识作为重点的学习，加强训练民兵，掌握现代化特征。熟练应用手中武器，从而提高参与力和战斗力。加强建设民兵应急分队，着眼于维护企业内部，从而家建设应急分队，制定相关预案并进行演练，提高应急能力。

二、做好武装工作，提高民兵素质

（一）从专业入手，优化民兵干部业务能力

武装部对于武装干部业务差的问题需要加强培训。企业党委也需要积极配合，确保共同领导和关注。首先需要加强专武干部理论知识的学习与教育，从而提高民兵干部的综合素养、政策水平，工作能力等，武装部也需要安排民兵干部定期参加相关业务培训，通过业务学习，提高业务水平，同时要加强专武干部的身体素养锻炼，专武干部在任何情况下均需要发挥出先锋作用，因此需要时刻做好准备，重视自身身体素质。将体能考核作为干部考核的主要内容，同时体能训练也要纳入干部教育培训中。

（二）优化专武干部的素养，开展武装工作

加强国防教育工作，武装人员应认清形势，加强忧患理念，同时也需要提高武装工作的地位。加强使命感，使专武干部明确武装力量的重要性，对于维护安全经济建设有着重要的作用因此需要加强建设后备力量，立足岗位，加强爱国教育，优化进取意识。始武装干部能够明确三观，同时正确对待荣辱观、金钱和名利等。实施鼓舞制度，进行目标管理，积极解决专武干部存在的问题，最大限度调动干部的工作热情。

（三）组建优良民兵团队

选拔和使用专武干部，实施上级军事机关与同级党委政府的共同领导。有关部门长期的未认识到专武干部的作用，致使选拔民兵干部经常会出现问题，导致民兵干部素质受到影响，因此需要严格把控选拔标准。同时需要将军事能力强、政治意识可靠，人品涵养好的同志选拔上来[1]。同时，企业还要充分发挥自身在制度建设、人力资源、技术装备、经济实力等方面的优势，将基础设施完善、人员配备完整、制度运行规范的民兵队伍建立起来，为企业武装工作的持续提供多方面支持，这样既可以解决编兵难、组训难等等基层武装工作的常见问题，同时也能够保证军民通用装备器材的重组，在实现人装结合的基础上，使民兵队伍能够满足各项任务活动的素质要求以及技术装备要求。

（四）重视军事训练，发挥武装工作优势

在经济形势、社会环境、企业安全生产经营方式不断变化的背景下，企业武装工作不仅具有了更加艰巨的工作任务，同时也对民兵素质提出了更高的要求，而要想加强党管武装工作，实现民兵素质的有效提升，将企业武装工作的优势充分发挥出来，对于军事训练的重视自然也是十分重要的。一般来说，由于民兵素质的提升是一项长期性工作，因此在日常武装工作中，企业应建立军事化训练制度，提高民兵日常训练要求，严格落实各项训练任务，以起到磨炼意志、提高身体素质等作用。同时，由于国有企业武装工作具有优良的传统，在经济建设、社会维稳、抢险救灾等方面都发挥着非常重要的作用，因此企业武装工作还需提高军事训练的针对性，定期组织防空、防汛、执勤巡逻等各方面的活动演练，以帮助民兵熟悉各项活动的任务要求与内容，提高其站岗执勤能力，从而在紧急行动中更好的配合上级军事机关及公安部门工作。

三、应用企业文化优化职工国防教育，加强凝聚力

价值观是企业文化的核心思维，它能够提高员工的职业素养和劳动生产力，有着鼓舞、凝聚的作用，推动着企业发展。企业文化和国防教育工作有效结合，能够调动员工工作的积极性，加强凝聚力，确保企业实现发展目标。企业和国防教育工作的对象是内部员工，因此需要培养其国防意识和爱国主义。企业文化属于社会文化现象，因此需要融合在企业经营活动中，此种活动有着粘合作用，同时也有着认同社会的功能。企业文化在领域里，能够为国防教育提供新的價值观念和精神表现。国防教育工作可通过企业文化丰富内容，深化效果。企业文化也可通过人文文化、科学文化合理使用，兼顾教育工作开展的路线、方阵等转为企业价值观，从而加强企业凝聚力，发挥出生产经营的作用，从而为企业和国家奉献一份力量。

民兵预备役需要积极参与武装部门有关理论的学习，便于掌握上级武装工作的指示，明确工作方向，学习国防法规，掌握国防力量建设的必要性，从而落实党管武装职责，将考核领导干部作为重点内容，加入建设规划中，并且安排有关工作人员打印党管武装工作职责，加大考核力度，加强学习，从而增加企业武装工作的紧迫感。

四、秉承党管武装，保证落实责任

企业民兵基层组织建设为国防后备力量提供着保证。因此，加强企业武装工作是建设国防力量的基本需求。加强业务工作需要遵守党管武装，认真完成职责任务。

（一）在企业会议中应用党管武装工作

企业党委的职责是谨记党委武装工作，党管武装指的是多关心、多支持党管方向，也就是对于武装部门在工作中遇到的问题需要加大力度领导、调动各部门力量，合力解决，努力做到主动研究武装工作出现的问题，全力支持武装工作活动，积极帮助解决武装工作的困难[2]。

（二）積极落实责任企业领导

需要将办实事作为党管武装的核心，深入武装工作前，先解决约束武装工作发展的问题，尤其是涉及军事斗争准备的内容，需要协调各方力量解决，从而为开展武装部门工作创造条件。企业也需要将武装干部的位置摆正，同时接受双重领导的任务。做到有事向军事部门、上级党委汇报和申请，争取最大理解，共同打造企业务中心局面。

（三）党管武装的重要性

随着经济的快速发展，企业若想把武装工作做好，则需要维护社会稳定，健全党管武装工作有关制度，实现企业生产经营和企业武装共同发展意识。不断创新和改革，从而加强分析企业武装方式，为建设国防后备力量提供保证。

党在创建之前通过教训才懂得人们武装的重要性，革命斗争通过实践健全了党对军队的领导原则。新中国成立后，党仍将人民武装建设作为重要事业，同时给予了重视。党管武装的作用是维护国家利益与安全，为实现民族复兴提供保证。我国人民武装发展史是在党的领导下，为人民利益奋斗的过程，它也是一个为建设和保卫祖国建立功勋的证明。因此需要坚持党管武装和国家的安全，与人民的武装建设发展有着重要的关系。只有坚持党管武装，才能够战胜困难，肩负使命。企业需要继承党管武装传统，加强领导武装工作，从而发挥出民兵预备预团队维护社会安全和稳定的作用，保证国防力量和企业建设共同促进与发展[3]。

五、结束语

综上所述，企业武装工作和社会稳定、企业发展有着直接关系，在落实党管武装工作时需要先把企业武装工作做好，优化党管工作内容，发扬优良传统，协调企业武装建设和生产经营同步发展。

参考文献

[1]刘瑛.试论做好企业武装工作，为企业职工群众服务[J].山西青年，2019（22）：198–199.

[2]王丽.新时代国有企业人民武装工作的实践、思考和探索[J].山西青年，2019（15）：194–195.

[3]马家斌.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装国有企业[J].国家电网，2019（03）：36–39.