扎实抓好“四带”?促进党建带团建“五同步”

共青团是党领导下的群团组织，是党的后备力量和生力军，因此，共青团必须坚定不移的听党话、跟党走。习近平总书记强调“党要坚决支持共青团的工作，根据广大青年的特点和需要，生动活泼地、富有创造性地工作，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用”这就要求团务工作者要把全面加强团的建设放在首位，教育引导广大团员青年在党旗的引领下，激发青春活力，为建设富强民主文明和谐的社会主义强国而不断奋斗。平煤股份四矿是一家大型煤矿企业，现有团支部（青工组）42个，专职团干2人，兼职团干部42个，28岁以下团员154个，35岁以下青年930人。在党建带团建工作中矿党委结合实际，审时度势，因势利导，协调有关部门，齐抓共管，形成合力，通过各种途径和渠道不断加强团的自身建设，以党的建设优良业绩促进团的建设，以“四带”求得“党建带团建”的实效。

一、工作理念引领，带动共青团工作稳步发展

共青团建设与党的建设密不可分，任何政党的长久发展都需要有一支有信仰、有追求的青年队伍为支撑。为此矿党委着眼长远，狠抓团的建设，并将其与党的建设一同谋划，一同发展，全面加强领导。一方面矿党委强化对团组织的指导，拓宽党建工作目标管理考核的范围，将共青团建设也作为检验党建工作的重要指标，要求各基层党支部，必须高度重视团的建设，发挥团组织的作用，将团建工作与党建工作紧密结合，构建党建团建一盘棋的工作格局，压实责任、明确目标、指引方向。逐步形成比较完善的党建带团建工作机制。矿党委高度重视团的工作，将团的工作作为党委会的一项重要议程，定期开展专题研究，找准团建工作的方向，查摆团建工作中存在的问题，提出团建工作的要求和希望，帮助团的工作方向更明，思路更清、作用更大，也进一步激发了团建工作的活力，增强了团组织的影响力和感染力。另一方面，矿党委不断提升团组织在企业发展中的重要地位，亲自部署团委工作，尤其是注重将团的工作与企业发展紧密结合，亲自部署和指导团委工作中的重大问题，重大事项，参加团委工作的重要活动、重要会议，既保证了团建工作方向不偏，有提升了团的工作在企业中的地位，让团员青年更加刚到光荣，更好地激发了团员青年参与团的工作的激情和活力。

二、夯实组织建设，带动共青团工作与企业发展相融合

作为煤矿企业，青年一代正是企业发展的重要力量，也是推动企业可持续发展的中坚力量，发挥好团组织的作用，既有利于给广大青年提供展示自己的舞台，也有利于企业的安全高效发展。四矿团委在加强团建工作当中，将共青团工作与企业发展紧密融合，着力培养有信仰、有追求、有技术、有特长的高素质矿山青年，将为智能化矿山建设培养更多优质矿山蓝领为出发点和立脚点，全面开展导师带徒活动，为企业发展提供了强有力的人才保证。

2019年，团委将导师带徒活动进行了精细化改善，以“严选拔、重质量”为最终目标，重点对择师进行细化，以“三优先”为选拔标准（矿技术大拿优选、技术比武前三名优选、有绝技绝活的技术人员优选），让更有技术绝活、更有经验的老师傅们来帮助青年职工在岗位上成长成才。今年，在全矿各系统、各单位申报的97对师徒中，以党员优选、区队班组长为选拔基础，优先挑选优秀党员、矿技术大拿或参加技术比武成绩优异的师傅为导师，最终确定师徒数量为52对，其中，今年导师带徒活动中有30名师傅为党员、31位师傅曾荣获矿技术大拿或在技术比武中取得优异成绩的导师，占总数的60%。今年导师带徒活动在持续开展师徒“心灵对话”活动的同时，创新活动载体，丰富活动内容，在近几年全国提倡“三严三实”“两学一做”“大国工匠”的背景下，进一步夯实筑牢全矿师徒的政治素养，引导师徒要坚定不移跟党走，积极发扬工匠精神，争做一名优秀的企业“实干家”，全年积极开展“匠心传承”主题交流会活动，邀请那些被集团授予表彰、为矿做出贡献的“工匠”们以及工作奋进、业务能力优秀的基层党员干部代表，与师徒一起讨论交流，了解他们的辛路历程，学习他们的工匠精神。

为进一步提升团组织的引领力，矿党委根据共青团工作的不断变化，有针对性的下发指导性文件，指导共青团不断规范组织建设和制度建设，尤其是在团的换届工作、团员青年的思想工作，管理工作，团的干部的教育工作，优秀团干部、团员的推选工作，以及团内组织生活等方面进行有效的指导和规范，四矿团委的规范化、制度化建设持续得到增强。推优入党是团工作的一项重要载体，即推荐优秀团干作党的后备干部和优秀团员作党的发展对象。科学有效的推优更有利于激发团组织的活力，增强团组织的凝聚力、向心力和吸引力，也更有利于团委动员号召引领更多青年职工，为此，四矿团委在矿党委的正确指导下，始终坚持科学严格的推优制度。注重思想过硬。思想是一切行为的先导，作为新时代的矿山青年，首先要具备良好的理想信念，要有对党的无限忠诚和热爱，才能更好地开展工作。为全面加强团员青年的思想教育，四矿团委因势利导，利用多种渠道广泛深入的开展思想教育，既注重传统媒体宣传，又注重新兴媒体的宣传，逐步影响了多维度立体化的思想教育格局，引导广大团员青年牢固树立理想信念，努力提升自身政治素质，尤其是在推优工作中，将思想过不过硬作为最核心的评价标准，严格把好思想关。其次注重素质过硬。企业发展离不开高素质人才，青年一代更有活力，更有朝气，只要引导好，就能够激发出他们身上无尽的活力，为矿井发展提供源源不断的动力。为此，四矿团委将此作为推优工作的重要一环，将工作能力、业务素质、群众基础等指标作为一项重要衡量标准，真正将群众信得过，业务能力强，工作水平高的优秀团员青年推出来，让他们能够更好地展现自己，成就自己。经统计近几年共计推优5人，合格率为100%。通过主抓两个重点工作不但带动了团员青年积极加入党组织的积极性和主动性，还提高了团的凝聚力。据统计，近年来有9名团干部被提拔为副科级干部走向更重要的工作岗位。

三、加强宣传引导，带动团员青年理想信念更加坚定

矿团委牢牢把握共青团引领青年、组织青年、服务青年职责使命，在深化青年思想政治引领中强化企业共青团的政治性。组织建设网络阵地。注重青年文化活动开展，线上传播，我们利用团员飞信群，四矿团委微信公众号、团委QQ群等新媒体平台，坚持每天为广大团员青年推送习近平新时代中国特色社会主义思想学习材料、决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利—中国共产党第十九次全国代表大会上的报告、党的十九大报告讲解、习近平总书记“7·2”重要讲话精神、团的党的十八大精神、转发矿区新闻、时事政治等大家喜闻乐见的信息，进一步加强团员青年的思想政治教育，坚定青年理想信念。今年共发送新闻达216次1728篇。9月19日上午，四矿团委积极组織各单位团支部书记在矿五会议室召开了学习宣传贯彻关于印发《共青团中国平煤神马集团委员会，关于以习近平总书记“7.2”重要讲话精神为统领青春建功新时代高质量转型发展的实施方案》的通知文件精神以及学习习近平总书记“7.2”重要讲话精神。矿团委书记朱振宇重点向基层团支部书记宣读了文件内容，带领团干部学习了习近平总书记“7.2”重要讲话精神，重温了中国共产主义青年团章程，并在会上要求各单位团支部要结合本单位实际切实向本单位青年团员传达好学习内容及精神，做好逐级层次性学习，确保将习近平总书记“7.2”重要讲话精神和集团文件精神传达到每一名团员心中。

通过宣传教育我矿团员青年大大的提高了对党的认识，坚定了党的正确道路纷纷向单位党支部递交入党申请书，经统计：截至2019年12月30日矿团委收到基层团员青年入党申请书20余份，各基层党支部收到的入党申请书均比往年多。

四、创新方式方法，带动团组织建设活力更强

受社会大环境影响，团的工作也面临挑战，既有人力物力还有财力上的问题。面的新形势下的新要求，如何更好地团结带领团员青年在党的领导下发挥青年人的责任和担当，如何培养一支听党话、跟党走，信念坚定的团员青年队伍，成为每一名团建工作者必须考虑的问题。四矿团委在实际工作中，坚持问题导向，首先，抓好团员青年的交替。做好团工作，仅靠团组织是不够的，必须调动矿团员青年的积极性，吸纳刚参加工作的团员青年积极参与团的活动。为了吸引更多青年职工加入团组织活动中，四矿团委采取多种形式，针对当前青年职工的性格特点和喜好，不定期的开展各类文体活动，吸引更多青年职工加入。打造青年之家，让更多的青年人可以在工作之余在青年人自己的场所享受到快乐。在重要节日组织团员青年赴爱国主义教育基地进行参观学习，感受革命先辈们的伟大精神。开展青年文艺联谊会，青年歌会，青年读书会等活动，倡导健康生活。在潜移默化中引导团员青年，从而更好地服务于企业健康和谐发展大局。

五、结语

青年是祖国的未来，谁赢得青年，谁就赢得未来。矿党委带动团的建设是全方位的，工作理念、组织建设、思想建设、工作机制等一系列举措，有利的凝聚了团员青年，激发了团员青年的激情和活力，智慧和力量。在新形势下，四矿党委正进一步加强党建促团建的工作力度，把共青团工作列入党委工作的大局之中，解决好目前所面临的问题和困难，探索一条适合我矿情况、适应新形势发展需要的新路子。