新形势下如何做好煤矿企业纪检监察工作

葛慧

【摘要】在新形势下，煤矿企业的发展要从企业的安全生产、经营的质量、效率出发，学习党的基本理论，在加强党风建设、廉洁奉公从业等方面做好纪检监察工作，降低煤矿企业发生事故的频率，提升煤矿企业的社会经济效益。本文从新形势下煤矿企业的发展形势、工作现状入手，探讨煤矿企业纪检监察工作的创新途径。

【关键词】新形势;煤矿企业;纪检监察工作;健康发展

改革开放打开了国家的大门，为我国的经济发展带来了巨大的机遇，为我国煤矿事业的发展带来了新的机遇。在2012年之前的十年，是煤炭行業发展的黄金十年，在那十年中，煤矿企业的经济效益、职工薪资水平、设备水平等得到了很大程度的提升。随着我国煤矿行业的发展，随着企业经济收入的不断提升，个别煤矿行业领导者获得的权利越来越大，外界的各种诱惑使得他们权欲熏心，进一步导致消极、腐败现象滋生，这种消极现象对于煤矿企业的经营、安全生产、管理等都产生了严重的不良影响，这种影响体现在方方面面，包括煤矿开采过程中设备的质量问题、现场以及安全管理等方面过于宽松，钱权交易现象非常严重、利益交换等不良现象普遍，长此以往，会严重导致煤矿企业安全生产过程的不稳定性。在新形势下，如何进行煤矿企业的大变革是保证企业发展过程中抑制腐败、创新发展所必须面临的重大问题。为了进一步提升煤矿企业在新形势下的竞争力，可以从企业纪检监察工作的强化角度出发，通过对煤矿企业制度、国家法律、纪律要求对纪检监察部门加以约束，从而确保企业的基本发展。煤矿企业在新的发展形势下，要将纪检监察工作与时代紧密相连，时刻把握时代跳动的脉搏，时刻将实事求是、勇于创新的精神融入企业的创新发展和党的廉政建设大潮中，逐步建立起系统的煤矿企业纪检监察管理体系，将检查工作落到实处，实现纪检监察部门的最终价值、促进煤矿企业健康发展。

一、新形势下做好煤矿企业纪检监察工作的意义

煤矿行业与其他服务型行业大不相同，它具有危险性高、劳动强度大、劳动成员密集且复杂的特点，企业发展的安全、高效、绿色新形势是与企业利益、社会效益直接相关的。在新的发展形势下，煤矿企业纪检监察工作的强化对于企业的发展具有重要的意义。煤矿企业纪检监察工作要及时发现工作过程中的安全生产、销售管理等方面的不足之处，针对工作管理中的不足之处，采取科学有效的措施，在完善纪检监察工作规章制度、科学管理的基础上保证煤矿企业的安全生产发展，降低企业事故发生的频率。另外，强化煤矿企业纪检监察工作能够有效调动广大干部的积极性，为增强企业领导干部的责任感提供了可靠的途径。加强煤矿企业纪检监察工作，对于职工监督、企业管理、廉政发展、队伍稳定、安全生产具有重要的意义。此外，做好煤矿企业纪检监察工作是我党廉政建设、反腐倡廉工作的组成部分。通过建立有效的监察制度、专项巡查、专项监察、监察审计等煤矿企业纪检监察制度，能够及时发现企业中违法乱纪的行为，从源头避免腐败问题的滋生，使煤矿企业及时通过纪检监察手段查询系统中的漏洞，及时采取有效措施减轻腐败等因素对企业生产造成的消极影响，促进煤矿企业的可持续发展。

二、新形势下煤矿企业纪检监察工作的缺陷

（一）纪检监察干部的思想观念薄弱。在我国煤矿企业快速发展的过程中，煤矿企业所需的人员数量多且杂，招聘的从业人员文化素质、受教育程度都相对较低，对于纪检监察工作基本上没有认知度，不了解该工作对于煤矿企业发展的重要意义，尤其是煤矿企业发展中从业年龄比较大的领导干部对于纪检监察工作在认知程度有一些误解，会将怨怼的情绪带到工作之中。通过调查发现，纪检监察干部职工一般认为煤矿安全生产是第一位、生产顺利是企业获取利益的重要内容，煤矿生产的其他部分则不是重点，这种错误思想观念的产生，致使我国煤矿企业纪检监察工作在实际应用的过程中，缺少相应工作人员的支持。较薄弱的群众基础是煤矿企业纪检监察工作难以展开的重要因素，也是新形势下煤矿企业纪检监察工作需要突破的重要内容。

（二）纪检监察工作的方法途径落后。在煤矿行业黄金十年的发展过程中，虽然为企业自身、为社会积累了大量的财富，但是存在多年的陋习却没有改变，煤矿企业的纪检监察工作实际上形同虚设，缺乏创新发展的理念，没有充分发挥本行业所具有的巨大优势。而在煤矿行业纪检监察工作中，工作干部大部分存在畏惧权势的心理，不能够果断、勇敢地解决煤矿工作中产生的各种问题，失去了抵抗腐败的决心与毅力。煤矿企业的纪检监察工作在多种层面上来说都存在表面化倾向，很难实际参与到煤矿生产的管理、安全防护之中，不能够采取有效的纪检监察手段解决实际生产中的问题。从另一方面来说，煤矿企业的纪检监察工作缺少新鲜的血液注入，在干部选拔方面也极度困难。在当今纪检监察干部选择的过程中，存在一定的困难，年轻人虽然很有活力，但是在稳重性方面缺乏一定的经验，但是年纪稍大就会缺乏一定的活力。甚至有些煤矿企业还会将纪检监察工作作为安排年老员工的工作岗位，在这种情况下，老干部的思想相对而言比较落后、能动性较差、创新力较低，在社会发展的新形势下，使得煤矿企业的纪检监察工作实施举步维艰，阻碍了企业的长远发展。

（三）纪检监察工作的组织机构不健全。我国一些煤矿企业对于纪检监察工作管理等方面缺乏一定的认识，企业纪检监察体系不健全，出现了监管人员流失、监管设备缺乏、监督人员年龄老化、素质低下、能力较弱等问题，这些纪检监察工作问题严重困扰着煤矿企业的发展，企业纪检监察工作顺利展开。另外，我国煤矿企业因为对纪检监察部门重视程度较低的原因，部门采用的设备、监察政策都相对落后，在新的发展形势下，很难满足煤矿企业纪检监察工作的整体要求。对于煤矿企业来说，为了进一步适应社会新要求，就要对企业纪检监察工作中的问题，制定合理的政策，让企业的纪检监察工作能够顺利实施。

三、新形势下强化纪检监察工作质量的措施

（一）强化纪检监察工作人员的服务意识。煤矿企业的员工设置主要包含普通职工、管理干部等，这些干部阶层都要制定相关的培训策略，让工作人员能够随时接触到国家新的发展政策，提升对纪检监察工作的认知，自觉与国家的发展战略相配合。因而，为了增强煤矿企业纪检监察人员的工作服务意识，可以从以下内容着手，其中最主要的是实事求是。实事求是的原则要求煤矿企业纪检监察人员在调查、取证的过程中，要获得正确的资料，不能仅凭工作人员自身的猜测、杜撰进行监督、惩罚，纪检监察工作人员做事要有理有据，增强自身的服务意识。

（二）强化纪检监察工作的创新发展机制。为了创新煤矿企业纪检监察工作机制，首先要以强化党的廉政建设为基础、以反腐倡廉为建设为中心，从而建立起企业权力运行的制约机制。煤矿企业纪检监察工作的顺利实施首先要从企业的管理制度出发，建立、健全、抓紧企业制度的笼子，还要进行民事决策事件的巡查，让煤矿企业纪检监察工作能够从源头上杜绝腐败现象、一言堂现场的出现。另外，还要逐步完善煤矿企业的财务制度，让企业的资金流向更加透明、详细。同时还要加强煤矿企业纪检监察工作的内部控制，对于煤矿企业发展中出现的问题要及时进行探查、分析，采取有效手段处理，增强纪检监察工作的管控性、创新性。

（三）强化纪检监察工作的队伍职业操守。对于煤矿企业纪检监察工作来说，锻造、形成一支强壮的队伍是一项重要的内容。煤矿企业纪检监察工作的特殊性需要较高的政治思想、素养以及坚定的政治信仰，敢于杜绝一切腐败的现象，杜绝不正之风。煤矿企业要从强化纪检监察企业思想道德、业务培训、职业操守等角度，强化队伍的建设、提升职工的志气。煤矿企业纪检监察工作要培养创新精神，及时化解工作中的矛盾，促进煤矿企业的健康、创新发展。

四、结束语

煤矿企业发展的主要内容就是安全生产，在追求经济效益的同时，要抵制消极影响、腐败作风。针对煤矿企业发展中的问题，要对纪检监察工作进行检查、考核，为煤矿企业的可持续发展贡献力量。

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