南乐县启动青年就业见习千人计划

2019年以来，南乐县人社局着眼于缓解总体就业压力、提升青年就业能力，启动青年就业见习千人计划。

拓展就业见习单位，重点开发南乐县生物基、冷饮、装备制造等产业发展前景好、就业带动潜力大的重点产业，为该县产业转型升级提供人才支撑。放宽就业见习条件，把见习对象扩大为离校3年内未就业的大、中专毕业生以及16- 24 岁失业青年，对就业困难家庭青年、无工作经验青年，优先提供见习机会。开展岗位双向对接，摸清见习对象技能水平、见习需求，列出就业见习单位岗位清单，组织开展双选交流会，提供有针对性见习服务。完善用人留人机制，规范见习期限、岗位职责、见习待遇等管理制度；对见习期满后与见习人员签订劳动合同并缴纳社会保险费用的用人单位，给予资金奖励并选树一批典型单位，发挥引领带动作用。

截至目前，南乐县人社局已开发就业单位23 家，安置见习人员170 余人。