创新工会工作思路增强企业工会活动

2019-12-18李艳

魅力中国 2019年5期

李艳

（陕西延长石油管道运输第三分公司，陕西延安 716000）

一、加强企业工会自身的建设，提升工会组织中干部的素质

加强企业工会自身的建设，努力提升工会组中干部的素质，这是开创工会工作创新局面的主要因素，同时也是工会组织能够与时俱进的要求。企业工会组织中的干部需要具备热、细心、用心工作态度，也需要多才多艺，多技能，具备这些条件的工会干部才可以成为值得信赖的企业服务者，使职工能够产生非常信赖的心理，成为职工信任的知心人，更好的维护职工的权益。

（一）提高工会组织中干部的政治素质，培养干部甘于奉献的精神

政治素质是工会干部素质培养中的关键内容，企业工会组织中的干部的主要的思想政治素养表现在政治上、思想上、行动上能够与党的行动保持一致，还需要牢记职工是企业经营发展中的主体，是企业发展中的主人，企业工会工作的顺利开展与实施离不开职工的参与支持[1]。在工会工作进行过程中，工会干部需要始终坚持职工群众的方针，干部需要将自己的职位定位在群众职工中，牢记企业职工工作的宗旨，培养无私奉献的精神，能够做到为职工做出贡献，工会干部需要通过自己不断的努力以及及肯干的工作态度来获得职工群众的尊敬与信任，塑造一种优秀的人格形象和博学多识服务者的形象。

（二）提高工会干部的业务素养，善于学习，勤于思考

工会干部在平时的工作中应养成善于学习和勤于思考的习惯，不断的提高自身理论性素养，用创新的理论内容来推动工会工作的创新。工会干部需要精通工作中的各项业务，对企业工会工作的状态进行实时的研究，了解和掌握所有与工会工作有关的基本理论思想与相关的政策，自觉的执行工会工作方针和工作的总体思路，能够对工会的职能全面执行，对工会工作的状态进行及时的掌握，将工会工作与企业的中心任务有效的结合在一起，不断的进行创新，不断的提高自身的工作能力和业务素养，努力成为在工作方面的多能工作者，在企业工会组织活动中起带头作用。企业工会组织中的干部只有具备这些职业素养和职业能力，工会干部在工作中才会有一定的底气办事或者是解决问题，在群众职工中才会有号召力，这样才能够使工会工作开展的更加顺利、正确规范和成效。

（三）讲究工会工作方法，善于与外界进行沟通

工会干部在工作过程中需要对工会工作中的特点与规律进行不断的探索，讲究工作方法并且也需要进行不断的探索、研究和创新的工作方法，以真诚的服务与奉献来建立与群众只职工之间良好的人际关系，使工会工作能够得到更好的发展，不断的对工会工作进行提高。工会干部在工作中应善于沟通，在沟同过程中不仅要目标明确的支持期企业的经营生产和制度的改革，还应该坚持对职工的合法权益进行有效的维护，做到充分的维护职工的权益。好的工会干部应该将职工的利益与企业的利益关系进行合理适当的处理，在帮助群众职工办事和解决问题的同时还要抓住企业发展这一关键的工作内容，通过实现企业利益最大化来有效的维护职工的合法权益，为企业的发展创造一种企业与职工和谐发展的良好环境，使企业与职工的利益都能够协调的进行发展。

（四）增强工会干部的法律意识，做到依法维权

企业工会工作要求工会干部人员必须要掌握充足的法律维权知识，具有较强的法律意识，并且能够熟练的运用法律武器来维护自身与职工的合法权益。工会作为群众的组织，承担着民主管理工作机构的职责，同时又要代表政府的行为进行行政管理[2]。工会干部还承担着组织广大群众与职工对日常基本的法律进行学习。及时的将广大职工群众的愿望通过工会反应出来，这就需要工会干部需要不断增强法律意识，掌握法律知识，能够依法维护自身与职工合法利益。

二、创新工会民主的管理工作，保证职工在企业发展中的主体地位

加强工会的民主管理，畅通民主管理的道路，建立健全完善的身层次的沟通交流理念的和谐统一，这是保障职工主体地位的关键。职工会选择代表参加企业的民主管理、企业的民主监督，是企也经营管理过程中进行监督管理的重要载体，在企业的发展中起着重要作用。

随着经济的发展和企业的不断改革与发展[3]。要想企业经营发展能够适应社会的发展速度和发展要求，需要对以下几个方面进行创新，第一是不断的提高职工代表的职业素养以及参与民主管理的能力。职工代表需要具备较高的苏素质、威信和能力，要又较强的参会议事的能力，在参加民主会议时应敢于讲真话，对自己的想法进行表态，能够站在职工的角度的提出不同的问题。如果当企业的利益与职工的利益发生冲突的时候，需要正确的引导职工要先丛大局出发，学会换位思考，站在企业的高处来看待问题[4]。还需要企业对有损职工合法利益的决策，应及时提出建议并且需要经过职代会的审核通过，让职工代表将自己的权利真正的行使出来。第二是要加强职代会的提出方案的决策，职工代表大会需要真正的体下现出职工群众的愿望，能够如实的反应职工群众所关注的焦点问题，例如性薪酬和住房问题等。但凡是触碰到职工的合法权益都应该听取职工的建议和意见，确定需要讨论的议题，之后再经过职工代表大会的审核。