关于加强工会干部素质建设的思考

芮华 中国石化江汉油田分公司机关党委 湖北潜江 433124

习近平特别强调，我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为新时期工会工作的中心任务。在面临着诸多新问题、新情况的今天，各级工会组织所承担的责任更加繁重、所肩负的任务更加艰巨，这就要求建设一支高素质的工会干部队伍，才能使工会组织能够更好地肩负起历史使命，推动工会工作全面上台阶。

一、在新形势下加强工会干部队伍素质建设的重要性紧迫性

1、加强工会队伍建设是贯彻习近平系列重要讲话的内在要求

要实现中华民族伟大复兴梦，就必须要坚持全心全意依靠工人阶级，工会工作是做工人阶级工作的，所以企业的工会组织要依法维护好工人阶级的合法权益，让广大职工群众为企业经济发展充分发挥自己的积极性和主动性。

2、加强工会队伍建设是全面推进工会工作上新台阶的客观需要

近些年来，油田企业各级工会组织为了适应油田改革发展的形势的需要，特别是在“战严寒、求生存、谋发展”的实践中，各级工会组织为了做好在特定历史环境下职工群众工作，调动职工群众“战严寒、求生存、谋发展”的积极性和创造性，在积极探索并提出了一系列工会工作的新思路、新目标、新举措。

3、加强工会队伍建设是提升工会自身能力建设的迫切需要

新的工会工作环境、工作对象、工作内容都会对工会干部的思想素养、综合素质和工作能力都会提出新的更高要求。然而，油田企业在用工总量严格控制的大环境下，像工会等这样的政工部门是难以流进新鲜血液的，所以现有工会干部队伍普遍存在年龄偏大、专业水平不高、工作状态不佳等诸多问题，这难以适应新形势下工会工作对工会干部队伍的内在要求，所以建设高素质的工会干部队伍，是提升工会自身能力建设的迫切需要。

二、新时期工会干部应具备的素质能力

1、工会干部应具备较高的政治素质

国有企业必须在党的领导下从事各项生产经营管理活动，作为做国有企业职工工作的工会组织更是具有重要的政治地位和政治作用，各级工会组织肩负着带领广大职工听党的话、跟党走的政治责任。在国有企业深化改革的新形势下工会干部更应该从讲政治的高度从事工会工作，自觉在政治立场上、思想行动上同上级党组织和党中央保持高度一致，做政治上的“明白人”。

2、工会干部应具备较高的知识素质

一个优秀的工会干部一般应具备五方面的知识：一是具备一定的基本理论知识，工会干部只有具备一定的理论知识，才会提高自己分析问题、解决问题的能力，从而更好地开展工会工作；二是必须熟悉和掌握与工会工作有关的知识、政策、规定及工作方法等方面的专业知识；三是具有一定的经济、管理、技术、法律等方面的与企业经营管理有关的专业知识；四是拥有一定文化品位和人文精神的文化知识；五是具备一定的计算机、外语等方面的应用技能知识。

3、工会干部应具备较高的能力素质

综合能力素质概括起来主要表现在：一是要有较强的创新能力；二是要有较强的协调能力；三是要有较强的决策能力；四是具备一定的调研能力。

4、工会干部应具备较高的品德素质

具备品德素质修炼主要体现：一是工会干部一定要正直；二是工会干部要讲诚信；三是工会干部要讲正气；四是工会干部要担责；五是工会干部还要律己守规，。

三、进一步提升工会干部队伍素质建设的几点思考

1、拓宽工会干部培养渠道，优化工会干部队伍结构

一要加快工会干部的培养工作。各级工会组织既要为工会干部的培养工作深造创造条件，又要鼓励和安排工会干部特别是年轻的工会干部在实践中经受历练和培养。要把工会干部有计划地培养成懂经济、管理、技术、法律等方面的知识人才；二要拓宽工会干部的用人渠道。虽然严格控制用工人数，但还是要尽可能拓宽工会干部的用人渠道，将一些有真才实学、能够胜任工会工作、热爱工会工作、受职工拥护工作的人才选拔到工会工作领导岗位上来；三要促进工会干部之间的交流学习。将一些素质高、政绩突出的工会干部向组织部门推荐，并将他们派出去学习和培养，同时将一些优秀工会干部请进来，使工会干部队伍不断有“新鲜血液”输出输入，以增强工会干部队伍的活力；四要改进工会干部管理办法。在工会干部提拔任用、工作考核、经济分配等方面增强企业工会组织系统的垂直管理的主动性。

2、加强对工会干部学习培训，建设学习型工会组织

一是要重视对工会干部的政治思想教育；二是要重视对工会干部的业务培训；三是要提高工会干部学习的实效性,要善于学习；四是各级工会组织要尽可能为工会干部创造学习条件，为工会干部学习提供便利，对学有所成、学有所用的工会干部要给予一定的激励并在适时的时候要委以重任。

3、加强和改进工会的作风建设，培育工会干部的人格力量

一是工会干部要牢固地树立群众观念；二是要努力加强和改进工会的作风建设；三要工会干部要加强自身修养。

4、完善考核激励机制，激发工会干部的干事创业的激情

作为工会干部必须始终保持良好的精神状态和工作活力。各级工会组织要建立和完善工会干部的激励、约束机制，激发工会干部的干事创业的激情。首先对工会工作应该要有一个科学的评价体系；其次对工会工作要推行责任目标考核制度，要把对工会干部在工会工作目标的完成情况及其过程中所展现出来的工作责任心、政策业务水平、创新能力进行有效考核；第三要尽可能提高对工会干部的待遇，要让做工会工作的人愿意做自己的工作，工会工作有吸引力，才能够吸引和留住人才。