实效性党建政工工作的意义、问题及策略分析

严勇

摘要：对党政机关和企事业单位来说是党建政工工作是一种精神支撑，社会的发展对党建政工工作提出了更高的要求。党建政工工作对提升单位的市场竞争力和凝聚力具有重要的作用。本文对单位实效性党建政工工作的意义、问题进行了分析研究，提出了党建政工工作的策略。

关键词：党建政工;工作意义;存在问题;工作策略

对一个单位来说，党建政工工作是不可缺少的组成部分，党建政工工作对员工综合素质的提高及工作积极性的调动具有重要的作用。企事业单位和党政机关只有重视党建政工工作，在党的正确领导下有效开展党建政工工作，把党的最新政策、思想、精神传播到员工的工作和生活中，才能够提高员工的思想觉悟，使他们积极主动地投入到党的建设中。随着社会的发展，企事业单位要经常组织员工开展一些集体活动，通过举办一些娱乐性的活动来调节员工生活，减轻他们的工作压力，让他们在活动中放松心情，获得乐趣。举办集体活动能够让企业职工对企业和工作产生认同感，以更大的热情投入到工作中，进而促进企业凝聚力的提高。

一党建政工工作中存在的问题

科技的进步使我国的经济得到迅速的发展，也对企事业单位提出了更高的要求，企事业单位的党建政工工作也面临着严峻的挑战。许多党建政工工作者的理念还没有摆脱传统的党建政工工作理念，工作方法和工作方式比较单一，一般采取命令或者强制的方法要求职工服从工作安排，上下级之间也缺乏互动性和整体性。雖然近些年来，许多企事业单位的员工的工作态度也有了较大的改变，但是仍然有些党建工作人员，工作态度较差，缺乏责任感，也没有团队合作观念，导致许多党政工作无法顺利开展。还有些企业的党建政工工作创建了多样化的管理机制，但是其工作机制却脱离了实践，导致工作实效性较差。

二有效性党建政工工作的开展策略

（一）转变观念以员工为本

要想提高党建政工工作的实效性，党建政工工作人员要转变观念，以员工为本，提高员工的地位。在员工遇到困难时，单位领导要给员工提供必要的帮助和心理支持。同时还要对他们进行及时的心理疏导，充分发挥党建政工工作的重要作用。多与员工进行交流沟通，了解他们的思想动态，减轻他们在工作和生活中遇到的压力，帮助他们树立正确的党政意识，进而使党建政工工作得以顺利开展。企业员工最关注的不是集体利益而是本身的利益，企业管理人员要加强员工培训与管理，对员工遇到的问题要为其提供帮助，并对他们进行思想指导，进而使企业工作得以顺利开展。

（二）落实党的领导地位

企事业单位在加强党建政工工作时，首先要落实党的领导地位，依据党的方针政策，在党的领导下开展工作，进而提高单位员工工作的积极性，使企业工作顺利开展。企事业单位的领导在落实党建政工工作的同时，要努力给员工创设良好的工作环境，全面提高单位的文化软实力，让本单位员工在舒适的环境中工作学习，进而增加他们的企业认同感，让他们以更加饱满的面貌积极地投入到工作。

（三）完善工作制度创建监督体系

完善的工作体系和制度对提高企事业单位党建政工工作的实效性有着重要的意义。企事业单位要根据自身实际情况创建党建政工工作团队，加强培训提高党建政工工作人员的素质，让他们明确自身的职责，进而提高政工工作的实效性。在落实党建政工工作的过程中，要对各方面的关系进行协调管理。党建政工工作的负责人要对企业的各种资源进行合理分配，并在工作的过程中根据实际情况做出及时的调整，为党建工作的有序开展提供保障。党建政工工作人员还要具有较强的责任心，以免工作流于形式。为了保证党建政工工作落实到位，企事业单位还要创建监督体系，对党建政工工作进行动态的监督和管理，并根据管理情况采取有效措施，调动员工的工作积极性，进而使党建政工工作的实效性得到提高。

（四）利用信息化手段改进党建政工工作

科技的发展给人们的生产生活带来了许多便利，“互联网+”计算机广泛应用于各个领域。企业单位的党建政工工作人员要充分利用现代化的信息技术武装自己，熟练掌握现代化技术手段，收集数据，制定科学合理的党建政工工作计划，充分发挥信息技术在数据信息的采集等多方面工作中的优势，利用信息化手段与职工群众及其他工作人员进行交流与沟通，并归纳总结员工的意见，及时改进工作态度，使党建政工工作的实效性得到有效提高。

结语：

为了使企事业单位的党建政工工作有效开展，党建政工工作人员要积极响应党的号召，认真研究分析党建政工工作中存在的问题，通过交流和沟通了解党建工作中存在的问题，并做出相应的调整措施，进而使党建政工工作得以有效提升。

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