新时代煤矿企业党建工作发展新趋势

文/山西焦煤霍州煤电集团鑫钜煤机装备制造有限责任公司政工部 杨洪强

党的十八大以来，我国社会进入到了发展的新时代阶段；面对新时代发展的新特点、新征程、新状态，煤矿企业的发展面临着更多的深层次的挑战和机遇，如何更好地发挥出煤矿企业党建工作的作用，指引和服务煤矿企业的发展，是新形势下煤矿企业研究的重点课题。

一、煤企党建工作的趋势及表现

（一）企业党建发展的趋势影响因素。趋势是发展规律，是事物发展的必然走向；企业党建工作在深入组织开展的过程中也呈现出一定的规律性，企业党建工作的规律性受到政策因素、环境因素、自身因素等诸多因素的影响，只有把握住这些因素，深入分析因素，才能够更好地探索和总结出其自身的规律性。具体而言：1.政策因素。当前我国社会进入发展的新时代阶段，在新时代的环境下，加强党的领导，注重党在国有企业的领导性，是党和国家对于企业党建工作的要求，党的十八大以来，党和国家相继出台了一系列国有企业党建工作的政策和办法，这些政策办法对于指引国有企业党建工作的组织开展提供了政策方面的指引。2.环境因素。新时代我国的社会环境发生了巨大的变化，重政治，讲规矩，是新时代发展的必然要求，也是新时代国有企业发展的必然要求，环境因素的改变对于国有企业党建工作也提出了诸多新的要求。3.自身因素。在新时代，现代市场对于企业的发展而言提供了更多的机遇，与此同时，市场对于现代企业也提出了更多的挑战性要求，作为企业必须要探索符合市场经济发展要求的运营和管理模式，不断提升自身的综合竞争力，才能够更好地在激烈的市场环境下得以生存。企业党建工作的组织开展对于企业而言是引导和推动企业适应新形势下市场竞争的重要保障和基础，因此，从企业自身发展的角度而言，企业必须要高度注重企业党建工作的开展。

（二）企业党建工作发展趋势的主要体现。在社会发展的新时代环境下，企业党建工作在发展的过程中呈现出了一定的趋势，这些趋势，主要表现在以下几个方面：1.政治性。企业党建工作的组织开展首先要体现出企业党建工作的政治性，讲政治、重政治是企业党建工作首要突出的，在新时代，作为现代企业党建工作必须要高举旗帜，要以新时代党的各种政治理论政策和精神为指引，突出企业党建工作在企业中的核心地位，强调政治性，只有这样才能够更好地推动企业党建工作的深入有效组织开展。2.引导性。引导性有助于企业正确把握住市场竞争的规律，帮助企业减少企业运营成本，提高企业的经营效益，达到事半功倍的成效。面对日趋完善的市场竞争环境，企业党建的引导性功能要更加凸显，作为煤企党建要加强引导的功效和作用，在引导性方面发挥出积极的作用，引导煤矿企业正确面对煤矿行业的现状，理性看待煤矿行业的各类机遇和挑战，帮助煤矿企业克服在发展过程中存在的各种困境和难题，高效率地把握住市场竞争的各种机遇。3.服务性。企业党建工作的趋势之一就是强调企业的服务性，企业党建工作不能够只停留在表面，要深入到企业的实际一线之中，要突出服务的功效，要在服务企业的发展、服务企业职工、帮助企业解决各种实际问题等方面发挥出作用，只有这样企业党建工作才能够具有活力和生机，才能够释放出活力。

二、煤矿党建趋势把握存在的问题

当前，煤矿企业组织开展党建工作的过程中存在着一些较为突出的困境，党建工作客观存在的困境在很大程度上影响到企业的科学运营和发展，具体体现在以下几个方面：

（一）党建工作的政治深入性弱。近年来，煤矿企业的党建工作虽然在很大程度上得以加强，但是煤矿企业党建工作依然停留在表面，深入性不够；如：煤矿企业党建政治理论学习的深入性不够，系统性不够，对党的政策领会贯彻的不够到位，党建工作停留在表面现象等等，这些都是煤矿企业党建工作政治性不强的具体体现。

（二）党建工作的引导性不够。在现实环境下，煤矿企业党建工作的引导性离市场竞争对于煤企发展的要求还具有很大的一段差距，作为煤矿企业在党建工作方面，引导的力度不强，不能够让煤矿企业更好地适应新形势下市场竞争的要求等，在这方面煤企党建工作仍有很多工作需要去做。

（三）党建工作的服务性不强。煤矿企业的党建工作要突出党建的服务性。党建要真正地能够在服务企业发展，帮助企业解决各种实际问题，帮助职工解决各类实际问题等方面发挥出作用，但在现实环境下，煤矿企业党建工作的服务性仍需要不断地提升。

三、把握党建工作趋势，服务煤企科学发展

煤矿企业党建工作在新形势下要更好地释放出党建工作的活力和生机，就需要更好地把握住煤矿企业党建工作发展的趋势，即党建工作的政治性、引导性和服务性；要在把握趋势的基础上，探索具体的方式方法和策略，只有这样才能更好地推动煤矿企业的科学发展，具体而言：

（一）加强学习重点突出政治性。煤矿企业党建工作要突出其政治主导性，强调政治的首要地位和作用。因此，在实践过程中，如何更好地实现突出政治性的目的，具体可以从以下几个方面入手：一是加强学习。煤矿企业要组织企业党员干部加强政治理论学习，要注重学习的深度，注重学习的力度，要让企业领导干部、干部职工能够从思想上不断提升自我的政治素养，提高自我的思想觉悟，从人的层面不断提升党员干部的政治性。二是严格贯彻党和国家关于企业党建工作的各项要求，突出党组织的核心领导地位，如：在企业重大经营决策之前，必须要通过企业党组织的研究讨论；将企业党建工作与企业的生产经营和管理紧密有效地融合在一起。

（二）积极发挥出企业党建的引导性。面对现代市场竞争环境，企业党建工作必须要加强企业党建工作的引导性，要通过党组织的各种引导方式，让企业的经营管理者能够更加理性科学地认识到市场竞争的规律性，把握市场竞争的规律，从而能够更好地适应市场竞争的需要。

（三）注重服务扎牢煤企党建基础。企业党建工作要有活力和生命力，党建工作的服务性必不可少，在现实环境下，企业必须要积极地提升企业党建的服务性，企业党务工作者要深入到企业的生产经营一线，深入掌握住企业生产经营一线存在的各种问题和困难，要深入到企业职工中去，了解企业职工的思想困惑和问题，要通过党组织的作用，加强解决实际问题和困难的能力和水平，真正让企业党建能够解决各种实际难题，只有这样才能更好地让企业党建有活力、有生机。

四、结论

企业党建工作的发展新趋势是企业党建工作组织开展的基础，只有把握好企业党建工作发展的新趋势，才能够更好地全面推动企业党建工作的组织，发挥出企业党建工作作用，避免形式主义的出现。本文围绕着新时代煤矿企业党建工作发展的新趋势展开具体论述，总结煤矿企业党建工作的困境，提出把握党建工作趋势，服务煤企科学发展的具体对策，如：加强学习，重点突出政治性，积极发挥企业党建的引导性，注重服务，扎牢煤企党建基础等具体对策，对于提高煤矿企业党建工作的质量和水平，发挥党建的价值和作用等，都具有一定的实践参考意义和价值。