党建思想政治工作精细化管理研究

2019-11-25湖南省地质调查院陈鹏

办公室业务 2019年23期

文/湖南省地质调查院陈鹏

湖南省地质调查院始建于1958年，历经省地质局区域地质测量队、区域地质调查队、省地矿局区域地质测量队、区域地质调查所、湖南地质调查研究院等数度变迁、重组。历经60年的积淀和传承，“团结、务实、创新”的精神深入人心，“三光荣”“四特别”的地质精神代代传承；“院兴我荣、爱岗敬业、常怀感恩之心”的地调文化凝聚人心。形成了地调人新“三观”，即：“党旗指引罗盘方向、党风廉政强化根本、锤镰不改奉献初心”的地调党性品质观；“热爱地质调查事业、艰苦奋斗野外一线、勇于攀登地学高峰”的地调人生价值观；“大地质资源保障观、大地质生态建设观、大地质服务社会观”的地调事业发展观。湖南省地质调查院以数代地质人的勤劳、智慧、严谨、务实创新和默默奉献，实施“地调立院、产业富院、人才强院、和谐兴院”的发展战略，向创建全国一流、文明和谐的省级地质调查院。

一、地勘单位党建思想工作现状及问题

地质勘查是我国经济发展的重要组成部分，也是国家建设的重点内容，在地质单位建设管理当中，思想政治建设是其重要内容。近年来，我国地质单位经过不断完善，自身建设和管理水平得到了有效提高，在思想政治工作中取得了很大成绩。但是，目前党建思想政治工作仍存在很多不足之处：1.党组织管理能力、参与能力、决策能力有限，在尺度把握上有所欠缺，时常有参与不到位、过度参与现象发生。2.由于受传统思维模式的影响，部分领导在实际工作中没有将党建融入政治思想工作中，忽略党建工作对单位职工综合素质以及工作效率的作用，只是片面的认为加强项目进度，保证项目质量才是关键。3.监督职能过于形式化，尤其是近段时间以来，党组织监督管理能力有待提高，平级领导管理人员相互之间由于受到权利结构、独立性等方面影响，监督效果不能很好地发挥。而且，平级管理人员个人主义强烈，缺乏整体意识，存在“一言堂”的问题，这就自然增加了监督难度，给监督工作带来严重影响。4.单位侧重生产和绩效考核，党建思想建设往往被轻视。单位一般只是加强项目生产管理，党建思想政治工作力度欠缺，整体缺乏对党建工作的认识。5.基层党组织队伍综合素质有待提高，缺乏创新意识，不能很好地发挥党组织的先进性以及对实践的指导作用。另外，就是人员配备不足，缺少专业的党建管理人才，很多人员都是身兼数职，使党建思想政治工作缺乏组织性、计划性。

二、地质勘查单位党建思想政治工作精细化管理的措施

（一）强化党建建设、建立健全党建精细化制度。由于单位党建思想政治工作具有涉及面比较广泛、工作难度大、内容多等特点，所以，为了提高单位党建思想政治工作精细化管理水平，就必须建立健全党建精细化制度。比如，在支部机构各类规章制度上墙并定制“政治理论学习计划”“党支部主要活动安排表”等等，并且印发到各个党小组认真贯彻落实；采取查看会议记录、询问党员等方式，看单位党组（党委）是否按要求召开民主生活会；查看党员党费证、缴纳党费分月登记表或支部工作记录本等资料，看党员是否按时交纳党费等等，促进党建精细化管理。

（二）以党建工作结果为目标导向。把党建工作结果作为单位的生产目标，把党建工作结果与单位生产相结合，充分发挥党建工作建设与管理的重要性。我单位一直秉承以党建工作结果为目标导向，近年来，围绕资源保障和生态文明，当好“维护矿产大省地位、服务美丽城市建设、助力乡村振兴计划、推进生态潇湘发展、支撑地灾综防建设”湖南地质事业排头兵。并承担了一大批国家级、省级基础地质、矿产地质、城市地质、农业地质、水工环地质、地质（工程）测绘、地球物理-地球化学、土地规划、矿产规划、旅游地质、地理信息、地质测试、工程勘察等重要项目和课题，取得了一批以千里山—骑田岭超大型钨锡多金属矿、《湖南省地质志》《湖南省矿产资源潜力评价》《长株潭城市群地质环境调查与研究》等为代表的重大地质成果，获国家级、省部级科技进步奖100多项。担当湖南城市地质、农业地质、深部勘查等方面地质主力军，牵头湖南省城市地质工作总体方案编制及常德益阳城市地质工作实施，牵头湖南省土地质量调查总体方案编制，推进全省土地质量调查评价，牵头实施湖南千吨千亿黄金产业之“金腰带”勘查计划等，为党建工作的开展搭建良好的平台，树立优秀典型，加强职工的党建思想政治工作，不断提高员工的综合素质，充分发挥党建思想政治工作的指导作用，为单位的发展提供原动力，实现目标导向与工作结果的精细化管理。

（三）加强多方面监督。加强党建精细化管理的监督工作，按照从上往下的顺序，直奔基层、直奔现场，分层进行。检查考核不听汇报，主要采取查阅资料、实地查核、个别访谈的方式进行。1.查阅资料。主要查阅基层党支部贯彻落实中央、省委和上级党组织部署，研究推进“两学一做”学习教育常态化制度化等方面的原始资料和会议记录。对查阅资料过程中发现的问题如实进行记载。2.实地查核。主要查看基层党组织推进“红色引擎工程”重点任务和突出问题整改情况，深入实地进行核实和验证，了解项目任务的进度、质量及效果，如实记录检查发现的突出问题。3.个别访谈。查阅资料和实地查核过程中，根据工作需要基层党组织书记等，进行个别、单独谈话，了解基层党建重点任务落实情况，获取第一手资料。

（四）增强科技创新。以党建工作为引领，围绕服务中心工作，增强科技创新，坚持走“产学研”一体化路子，深化与高校、科研院所等的合作与交流，挂牌成立了院士工作站、博士后流动站协作研发中心和博士后创新创业实践基地，与中国地质科学院建立了“土壤与生态修复联合实验室”，为高科技人才的培养搭建了广阔的平台，切实增强党建工作的引领作用。

（五）加强党建和思想政治工作队伍建设。领导干部需不断加强学习提高自身的修养与管理水平，积极组织并参加各项会议和政治理论学习培训。坚持“三会一课”，对党员干部进行政治理论辅导，将理论知识学习和个人工作实际、思想实际相结合。开展党员读书活动，推荐研读书目，形成良好的学习风气，提升党员内涵。重视青年队伍建设。对青年党员加强管理，多压担子，多搭台子，让他们尽快成为大队各方面工作的骨干。另一方面，对非党员的青年加强引导，实行党团共建；从工作上、生活上给予更多的关心帮助，让青年职工感受到党组织的温暖，把青年职工紧紧团结到组织周围。