发挥基层党组织做思想政治工作的主体作用

谢炯

摘要：在现代管理制度模式下的今天，思想政治工作已经渗透到了各项工作的方方面面，成为企业发展建设不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作具有行为导向和精神激励等功能，把各种错误思想倾向消除在发生之前。对于县局来说，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助职工树立崇高的思想，坚定社会主义的信念，着力倡导无私奉献的精神。

关键词：工作理念;工作机制;思想认识

1基层党组织思想政治工作存在的问题

1.1思想认识不到位

少数基层党组织对当前加强思想政治工作重要意义的主观认识还停留于浅层，不能从长远发展的角度出发，去深刻理解加强和改进思想政治工作对推进基层党建和队伍整体建设的极端重要性。由此产生两种错误观点：一是思想政治工作中缺乏发展的理念，忽视精神力量巨大的能动作用;二是片面夸大思想政治工作作用，没有行动支撑，看不到解决实际深层次问题。

1.2工作理念不适应

在社会经济不断发展，科学技术日益进步的今天，人们的思想受到不少的冲击，各类思想都有所存在，使得基层党组织的思想政治工作开展起来有一定的难度。然而，现阶段，基层党支部中思想政治工作缺乏现代化的工作理念，工作方法过于单一，以致于思想政治工作的效果不佳。基层党支部思想政治工作未关注员工的思想变化，没有及时地采取有效的措施来改正其错误而偏激的思想。

1.3工作机制不健全

基层党组织虽然建立了加强思想政治工作的制度措施，但在落实中制度不健全、投入不到位、人员不保证。特别是基层党组织作为党沟通和联系群众的桥梁，在加强和改进思想政治工作中的基础作用没有得到应有发挥，工作机制没有完善、健全，思想政治工作的责任制有待进一步探索。由此产生两种现象：一是少数党员干部缺乏基层党建思想政治工作主动性、积极性;二是将思想政治工作单一认为是政工干部的工作。

2思想政治工作在基层党组织中的改进措施

2.1提高领导干部的认识

领导干部是职工的“领头雁”，领导干部良好的行为不仅对职工产生强大影响力，而且起到积极带头作用。领导干部是做群众思想政治工作的，但领导干部本身同样需要做好过细的思想政治工作，新形势下基层党组织的思想政治工作的重点在于各级领导干部。要从讲政治的高度，充分认识宣传思想政治工作和精神文明建设的地位和作用，切实做到思想上、行动上、工作上高度重视，建立完善的党组统一领导，所有职工共同参与宣传思想工作机制。

2.2坚持以人为本的理念

坚持“以人为本”是创新开展基层党组织思想政治工作的根本所在，是最佳的切入点。做好新形势下基层党组织思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好，维护好，发展好县局职工的根本利益，从关心，尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决职工的思想问题，提高县局职工的思想觉悟，促进县局安全、快速、高效、和谐发展。

2.3建立良好的运行机制

思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。基层党组织的思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制，就能成为落实思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始终“春”常在，用不衰，靠的就是思想政治工作扎实到位，使思想政治工作的各项有效机制始终保持一贯性和连续性。

2.4建立共管的工作体系

要切实做好基层党组织的思想政治工作，就必须创新管理体系，充实管理内容，建立起齐共管的工作体系。把立足点放在每位职工身上，确保思想政治工作“如班组，到人头”。同时，要建立全局所有党员齐抓共管的思想政治体系，形成一个以党组织为主体，全局党员广泛参加的“大政工”网略。真正从根本上保证思想政治工作有人抓，有人管，见实效，促发展。

2.5充分发挥榜样的力量

用先进典型去示范、引导、激励是基层党组织思想政治工作中最贴近群众、贴近生活、最有说服力的有效方法。思想政治工作者要善于在本单位和本部门職工中及时发现先进人物和先进事迹，从平凡的工作和平凡的人群中树立一批看得见、听得到、叫得响、具有时代特征的先进典型。以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到群众自我教育、自我提高的作用，从而激发干部职工立足岗位成才，干一流工作，创一流业绩，从而形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。

2.6解决职工的实际问题

关心职工生活，为职工办好事、办实事，是将基层党组织思想政治工作落到实处的重要内容。做好思想政治工作就是要把解决思想问题与解决职工实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，扎扎实实地为职工办实事，把党组织的关怀和温暖送到家、送到现场、送到职工群众的心坎上。各级领导干部要关心职工冷暖，急职工之所急、想职工之所想，真正从思想上消除干部职工的隔阂，使广大职工振奋精神、凝心聚力，全力投入到县局和谐发展中去。