创新党建工作载体 全面提升党建工作水平研究

张志峰

【摘要】创新是发展的不竭动力和力量源泉，党建工作是理论和实践统一体，党建工作需要是将理论的观念形态转换为具体的实践活动中，完成这一形态的转变就需要通过载体实现。创新党建工作载体，既能够激发基层党建工作的活力，也能提升党建工作水平。本文探讨如何借助和创新载体，全面提升党建工作水平。

【关键词】党建工作;创新载体;提升水平

党建工作不同于其他的工作性质，既不属于现实产品，也不属于纯理论研究，它是实践和理论的结合体。要通过政治建设、思想建设、作风建设等一系列工作来提升党建工作的水平，增强党的先进性。党建工作也不能只是停留于理论基础上，需要依靠载体去实现理论价值，使其能够实实在在落实到行动中，将理论转化为人们能够体会能够感受到的现实。

一、创新党建工作载体的重要意义

党建工作载体是连接党组织理论精神和实践的桥梁，也是党组织落实党组文化的重要元素。党建工作载体不是赋予的，而是有内在联系的，符合规律的产物。它与党建工作是共生的，是根据党建工作的需要而凸显出来的。它不仅是党建工作发挥优势的工具，也是党建工作卓有成效的机制。从某种意义上讲，党建工作载体不在文件里，也不在会议上，而是在人的心里。对有心人来讲，它是十分清晰的;对无意者来讲，它又是看不见的。创新党建工作载体有利于提高党建工作的效率。和陈旧的载体相比，创新型的载体具有与时俱进的特点，能够和现代化建设紧密联系，加强党建工作的实际效果，不断提升党建工作的质量水平。党建工作的载体具有组织载体、制度载体、队伍载体、活动载体、创建载体、考核载体等特征。任何一个党组基层工作的开展都需要依托这些载体，由党组组织者根据上级党组织的重要决策和工作指示，依靠健全的党组制度，和有素质的党组队伍成员参与创建活动，传播党建工作理念，交流党组信息，落实党建工作要求，展示党建工作魅力，推动党建工作向纵深发展，衡量党建工作是否融人到经济建设和社会事业进步之中，是否对科学发展、和谐发展、稳定发展、文明发展、全面发展、均衡发展起到了推动作用。

二、阐述目前党建工作存在的不足

（一）基层单位对党建工作不够重视

许多基层单位对待工作的态度比较消极，缺乏主动性和创新意识和行为。多数单位按部就班的执行上级党组织的指示，包括对党组队伍成员的管理、组织内部交流等比较简单的形式活动。基层党组领导对党组工作建设存在误解，认为单位的效益是生产出来的，和党组工作没有什么关系，对待党组工作也是得过且过，敷衍了事。党组织工作的建设很不完善，资料也不完整，每次遇到上级领导莅临检查时，基层党组成员就会加班加点的做资料，应付上级领导，基层党建工作停于表现形式，没有发挥其应有的作用和效果。

（二）创新机制不健全

由于基层党组织对党建工作的不重视态度，基层党建工作也是处于停滞状态，只是表面做做应付工作，表面浮华而实质空洞无实。没有意识形态去做好基层党建工作，更不会有想法去创新了，所以党组建设的机制亘古不变，常见的懈怠问题依然存在，而且还有愈发严重的趋势。即便是提出了创新办法，也是停于表面浮夸的空谈，根本无法体现创新的价值和意义所在。

（三）党建工作人员的配备力量不足

党建工作需要花费较多的精力和时间，而且需要党建工作人员具备专业素质和能力。然而，很多的基层党组织领导者身兼数职，既是单位的领导者或者管理者，又是党建工作的执行者，时间和精力很难得到保证。党建工作的工作人员数量有限，且极有可能出现不协调性，导致党组基层建设工作不能完全完成，达不到理想的效果，基建工作就流于形式。还有个别企业的党组基层建设领导者在单位里地位和职务过低，缺乏威信和号召力，很难开展基层工作，直接影响到党建工作的正常开展。

（四）党建工作制度不完善

基层党组织中，虽然有完整的组织结构，但是工作制度不够完善，缺乏相应的管理机制，党建工作这的积极性极低，党建工作的成效很低。工作制度的不完善，导致党建工作的相关培訓和学习无法完全落实到位，基层党组织成员的党性认识和觉悟会受到影响。

（五）创新载体多样性、灵活性不够

原有载体在党建工作实施时体现出一些弊端，开展的活动内容不够新颖，具体的活动方式单一，而且传达的具体精神过于死板。基层党建工作人员每年会有比较多的党建工作需要做，从活动的形式上是比较无聊的，每一个参与活动的党组成员或者群众都会出现审美疲劳，注意力很难高度集中，传达的精神指令可能就无法悉数吸收。单一的载体不仅对党组织内容传达有较大的影响，还影响党组织的整体精神风貌，不利于党建工作的开展。

三、创新党建工作载体，全面提升党建工作水平的有效途径

（一）不断强化党建工作的创新意识

思想的创新是党基层建设工作创新的前提条件。实现党建工作的创新，要敢于破除以前的条条框框，改变一如既往的思维，以新眼光去看形势，以新思维去看工作。要破除守旧的思想，组织工作不是传声筒，凡事只能按部就班，循规蹈矩，而要把原则性与灵活性结合起来，在坚持原则的前提下，灵活组织工作方式，创新组织工作方法。要破除形式主义思想，创新不是简单的花样翻新，不是搞形象工程，不是简单地喊个新口号，而是要坚持组织工作的形式与内容相统一，坚持形式为内容服务。要破除畏难的思想，创新并非高不可及，而是就在我们工作之中，平时要善于观察、善于总结、善于挖掘，只要我们是有心人，就一定能够实现工作上的创新。

创新不能闭门造车，要深入下去，掌握第一手材料，在一线发现问题、思考问题、解决问题，这样创新才有生命力。组织工作创新，不是凭空想象，搞花架子，而是必须从实际出发，深入调查研究，大胆进行实践。通过调查研究出思路、出对策、出成果;通过调查研究开阔视野，掌握情况，形成科学的理论;通过调查研究，加强规律探索，提高工作的预见性和创造性。离开了调查研究，离开了实践，工作创新只能是纸上谈兵，成为一句空话。所以，作为组织工作者，必须腾出精力、抽出时间去做调查研究，要围绕党的建设和组织工作中的重点、难点问题开展调查研究，及时客观地总结在实践中创造的新鲜经验和做法，准确掌握工作中的薄弱环节和不足。

（二）大力创新载体，全面挖掘黨建工作的潜力

1.创新载体要抓住载体的“核心点”

围绕有关创新载体的活动，开展类似于“我为党建出谋划策”文章的征集，分组讨论创新载体的有关建议等活动，组织印制宣传创新载体具体内容的报刊书籍，强制推行党员学习教育管理，设置相应的课堂，开展一系列的党组体验活动，集中时间学习党文件和精神文件，通过多种党员活动日潜移默化的增强党员意识，提高党员的综合素质，净化党组成员的政治思想，提升政治觉悟，坚定党组成员的理想信念。

2.创新载体要抓住载体的“关键点”

健全党委、党总支班子成员联系支部工作制、目标考核制等一系列的制度;定期进行先进党员、优秀党务工作者等评比活动，提高党组团队的集体荣誉感，提高党组成员的活动积极性;大力开展创先争优和志愿服务活动，积极鼓励党组成员投身于志愿服务之中。增强党组建设工作的吸引力，掀起争先进、创业绩、当先锋的热潮。

3.创新载体要抓住阵地的“支撑点”

按照基层党组织标准化建设标准，为各基层党组织建立规范化、功能齐全的党员活动室，建立文化教育基地，各党支部根据实际情况，开辟形式新颖、内容丰富的党建宣传专栏，营造浓郁的学习氛围，突出党组建设的特色和亮点，使党建工作成效显著。

4.创新载体要抓文化建设的“兴奋点”

党组要发挥党建文化的引领作用，看展各式的文艺演出、演讲歌咏比赛等，丰富党建文化生活，实现党建文化的新常态，增强当需成员的归属感和认同感。

（三）丰富党建活动载体，不断提高党建工作创造力

一是举办建党周年纪念活动。以讲党课、座谈会、主题实践等群众喜闻乐见的活动形式，抓好建党周年主题系列活动。

二是开展党建表彰活动。加强对所属各党支部工作考核，并对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。

三是进一步深化创先争优活动。要围绕推动科学发展，夯实基层党组织，充分激发内在动力，在全局广泛开展“三亮三比三评”活动，进一步巩固创先争优活动成果。通过亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评活动，使党员干部服务意识明显增强，服务能力明显提升，服务水平明显改善，服务成效明显提高。

四、结束语

通过对党建工作载体的创新，提高基层党组人员的思想意识和精神境界，不断强化党建工作的创新意识;精心组织群众路线教育实践活动，切实加强和改进作风建设;进一步加强党的自身建设，提升全局党建工作水平;丰富党建活动载体，不断提高党建工作创造力，全面提升党建工作水平和基层领导者的领导能力。

参考文献：

[1]任文.创新党建工作载体，全面提升党建工作水平研究[J].现代经济信息，2017（18）：410412.

[2]陈国梅.创新活动载体突出示范作用是全面提升基层党建工作水平的有效措施[J].资治文摘（管理版），2010（5）：6.