新时期国有企业党建工作新思路

何懿鑫

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘要自十一届三中全会的改革开放开始，我国计划经济逐步转向向市场经济，国家整体经济得到了全年的发展。在经济建设的主旋律背景下，不论是私营企业还是国有企业，实力与规模都有了明显的提升。随着改革开放的不断深入，改革进入了深水区，国有企业在新经济形态的背景下，其党建工作也面临着新情况、新挑战。党建工作关系到国有企业的安全和稳定，更关系到社会主义经济体系的完善与发展。本文浅论新时期下国有企业党建工作的重要性及复杂性，通过分析国有企业党建工作现有情况及存在的问题，提出自己对新时期党建工作的一点想法。

关键词新时期 国有企业 党建工作 新思路

无论在任何时期，国有企业永远是国家经济体系的重要支柱，是促进社会主义市场经济发展的主要力量，运营好国有企业是加快国家小康社会全面建设的要求，也是构建社会主义和谐社会的基本任务。随着国家整体经济实力的提升，国有企业根据时代的要求进行着不断的完善和改革。自然在新形势下，国有企业党建工作中不断出现了新情况、新问题和新矛盾，这些因素都给国有企业的发展带来新的挑战。因此，进一步完善、继续坚持改革，也是国有企业党建工作客观需求，坚持党对国有企业政治员工的领导是十分重要的，更是新时期下促进国有企业经济改革并建立现代化企业制度的重要方法。

一、党建工作的含义、国有企业党建工作的界定及国有企业党建工作新思路的性

（一）党建工作的含义

党建，是指党的建设，其中包括：一是研究党的建设的理论科学，即了解党建的文化知识；二是在马克思主义理论中党的学说指导下所进行的党的建设的实践性工作；三是在理论知识和实践活动两者之间的协议。

（二）国有企业党建工作的界定

国有企业的党建工作主要是指国有企业整体及国有企业员工的党建工作，其包括对国有企业的员工思想建设；党组织机构建设；党务管理、工作作风及制度建设；使党建的内容和范围符合马克思主义执政需要。企业的党建工作应从三个方面来开展：加强党的执政能力；保持党的先进性；深入开展党风廉政建设和反腐斗争。

（三）国有企业党建工作新思路的必要性

第一，党建工作新思路，是进一步巩固国有企业党建工作、符合国有企业自身情况，按照上级党组织的要求，以党的方针与精神为指导，为促进国家经济发展、全面建设小康社会、提高国民收入、构建社会主义和谐社会等方面做出贡献。

第二，党建工作新思路，是全面推进党建工作的重要理论依据，提高企业的综合竞争能力，党建工作有必要适应时代发展的新要求，符合产业发展的新趋势，打开思路运用新方法势在必行。

二、国有企业党建工作存在的问题

（一）国有企业员工对党建重视不足，员工入党热情不高

国有企业都是具有一定规模的，具体垄断的社会资源，因工作稳定许多员工都安于现状，缺乏上进心。其党组基本都是由负责人兼任，党组成员构成单一，缺少群众基础，党组成员普遍欠缺党务素养，直接造成了对党务工作的不重视，党建工作留于表面，员工绝大部分入党热情不高。自然党的各项制度自然落实的不严、贯彻不畅。长期的不重视，造成了党组织弱化的结果。

（二）国有企业中的党建组织机构不健全

俗话说，万丈高楼从地起。好的地基，才能建起稳固的高楼。国有企业的党建工作也是如此，国有企业如没有一个健全的党组织架构、没有相应的制度规范，其党建工作的不可能得到有效的落实。不认真对党组织问题普遍存在，从而造成基层党组织没有凝聚力、更缺乏战斗力，进而难以发挥党组织枢纽作用。现在阶段因基层党组织的党员数目不足，导致企业党建工作中出现“一人多职，一人多责”的现象，使得党员干部的企业工作都做无法完成，一些党组织更职位无人愿当的情况。日积月累这些问题造成了国有企业党建工作得不到有效的现状。

（三）企业中党建工作的方式方法陈旧，党建工作效率低

现阶段很多国有企业依然使用着陈旧的党建工作方法，落后的说教式的工作方法让群众厌恶。作为年轻的党务工作人员应该根据单位的实际情况，不断学习，接受新事物，努力改变工作手段和方法，去适应新时代的要求。我们知道党建工作所传达的内容原则性及政策性强。党务工作是有难度的，需要党务工作人员具有较强的专业素养和心理素质，社会近年来更有各种思潮在流传，很多党务工作者自己都不相信共产主义，这样的思想，怎么能做好党务工作呢，更别谈创新。因此，我们应该抛开迂腐的思想，清醒认识到西化思潮，站在国情的基础上，认清形势坚定自己的政治信念，坚信党建工作能够做好，通过自己的工作体现党的意志，发挥党员的带头作用。

三、国有企业党建工作的新思路

（一）创新思想、创新观念、创新党建

国有企业需要重视党建公国，并结合其实际经营情况，制定适合企业发展的党建工作实施方针。将党建工作融入到企业的正常的生产经营中去，这样可以让党建工作在企业内部“生根发芽”，更接地气。让企业基层党组织成为重要的枢纽，有效的联系群众，团结群众。并做到“党建工作围绕着企业经济转，紧盯着企业经营业务”；国有企业的党建工作必须与企业员工的人文需求相结合，创新思想的培养需以教育为先主导，以岗位职责培训为辅助，以新理论创新知识技能培训为办法，切实做好企业党建工作。

（二）新时期，新党建组织机构，新工作方式

在现代经济社会中，市场经济竞争十分激烈，国有企业作为国家经济的重要组成部分，其发展直接影响国家的经济状况。而国有企业中对党的建设工作的展开与实施，也间接地对国家经济产生深远影响。所以企业应该健全内部的党建组织机构，建立新的党建工作方式，适合时代的发展，在工作中党组织应该鼓励党员发挥带头作用、标杆作用，积极营造团结互助的工作氛围，让企业的员工都能感觉到党组的温暖，感受到党组织的关怀与力量。

（三）创建良好的党建工作文化

国有企业党建工作的进一步落实及有效覆盖，能让全体员工的思想觉悟的进一步提高，更好的服务于日常的生产作业，进一步提升企业竞争力，凝聚企业人心，树立健康向上的企业文化。这将反作用于企业管理明确企业定位，按照科学发展观的指导思想更好的发展；国有企业运用党的思想作为指导，可以面对当今社会更复杂的形式，更好的社会大风大浪面对考验，中解决问题，紧跟党的方针路线保持企业党员清晰的思想觉悟进一步帮助他们坚定政治立场。理想信念。在企业内部形成良好的廉政工作准则，干净做人，干净做事，时刻不忘共产党全心全意为人民服务的思想。创建和谐的企业内部文化，共同为企业党员干部营造良好的工作氛围，共同促进党员干部工作的自律性、自觉性。为党建工作提供保障，为员工入党提供帮助，作为企业领导人自觉履行党章义务、遵守党章纪律，认真履行社会公义和职业道德的义务，提升自身的党性修养

四、结论

综上所述，在激烈的中国特色社会主义市场经济的大背景下，对国有企业的党建工作开展积极的创新与探索，对国有企业的长期经营发展产生巨大的帮助。新时期下，务必认识到现阶段国有企业党建工作不足，通过改变观念，重视党建、落实党建的手段，努力落实相关党建工作。相信国有企业的党建工作能得到有效的落实，相信国有企业能更好的为社会主义市场经济的发展做出更大的贡献。

参考文献：

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[2]朱秀明.新时期国有企业党建工作的创新与发展[J].2014.4.

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