供电企业基层党建工作创新的策略分析

邹春连

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 党建工作是国有企业最为重要的工作之一，如何抓班子、带队伍，如何融入中心工作，进而助力企业健康发展，是个值得探讨的话题。伴随着电力体制改革的持续深化，供电企业的基层党建工作在新的形势下既面临着很多挑战，同时也面临着很多机遇，如何更好地迎接新的挑战，推动企业科学发展，需要强化基层党建工作。

关键词 供电企业 党建工作 策略

随着我国电力生产和电力供应事业的不断发展以及新时期中国特色社会主义党建工作的全面开展，供电企业的基层党建工作正面临着新的挑战和机遇，在此背景下，供电企业党组织、党员干部和各级党员必须紧紧围绕中国特色社会主义理论和“十三五”发展战略目标，采取各项有效措施，为供电企业基层党建工作的进一步发展提供有利条件。

一、供电企业加强党建工作创新的意义

（一）为企业党组织提供动力

创新是党建工作的开展动力，也是企业发展的重要保障。企业只有在坚持党建理论的基础上对党建工作进行创新，并针对党建工作出现的现实问题调整党建工作的开展理念、开展制度以及开展方法，才能为党建发展提供动力。因此，通过对党建工作不断进行创新，使党建工作能够做到与时俱进，并在党建发展中不断完善企业自身的实际工作。

（二）引导企业发展

在市场经济的影响下，企业不断暴露出较多的发展弊端。现阶段，多数企业以经济利益作为发展目的，导致企业在运营中偏离了原本的发展方向，从而无法兼顾社会责任以及经济效益。作为供电企业党组织要引导企业朝着正确方向发展，要对党建工作进行创新，并不断完善党建理念、党建制度以及党建方法，以此确保党建工作具备时效性。另外，需充分发挥企业党组织所具备的群众优势、政治优势以及组织优势，使企业竞争力进一步得到提高，以便指导企业达到兼顾社会责任以及企业效益的目的。

（三）优化政治环境

由于市场调节具有一定的自发性，企业在制定发展策略时往往更注重经济利益，这就要求政府需加大宏观调控的力度。就党建工作来讲，这是落实政府调控政策的主要途径。基于这一点，供电企业只有结合政策内容，对党建工作进行有效地创新，才能为自身发展创造良好的政治环境。

二、基层供电公司党建工作的不足之处

（一）党建思想政治工作的认识较为缺乏

当今社会，经济呈现蓬勃发展之势，实现经济利益的更大化，已经成为各行各业单位公司的最大追求目标。在这种社会环境下，许多供电公司往往会忽视党建思想政治工作，部分公司甚至认为没有必要开展党建工作，认为其没有什么实际价值。由于存在这些错误的观念和思想，以致大量供电公司的党建工作难以得到创新提高，甚至部分供电公司在制定公司的政策方针时，根本忽略了公司的党建工作。另外，还有由于党员发展、培养工作不利等原因，部分供电企业基层党组织缺乏优秀人才和新鲜血液，党员年龄老化、思想僵化，无法满足新时期供电企业基层党建工作的需求。同时，供电企业党组织管理工作与企业的管理制度、运行机制、行政工作、生产运营缺乏有效结合、导致党组织管理无法落到实处，没有将基层党建纳入企业绩效考核总体工作中，缺乏对行政领导工作的有效配合，影响了基层党建工作的总体效力。

（二）没有及时处理员工的意见或诉求

随着目前社会的进步，人类思想发展已经越来越先进，企业内部员工对民主意识以及自由思想素质都有很大需求。每个人都更在意自身重要性以及自我价值，所以企业单位对员工的管理指导必须更加科学合理。可是，当前许多供电公司忽略了党建思想政治工作，以至于不能及时了解并处理员工的建议和诉求，极大损害了员工积极参与工作的热情，使得公司的党建工作难以有效开展，最终导致公司整体效益不能得到提升。

三、供电公司党建工作的创新策略

（一）要秉承以人为本的党建工作理念思想

任何工作的顺利开展，都离不开以人为本的理念思想，只有重视个人，结合个人的实际情况，从关心引导入手，以凝聚团队为核心思想来开展企业党建工作，才可以有效提升工作效率。身为党建工作者，一定不能摆架子，必须保持正派且和善的态度，深化落实人与人之间平等的工作原则，要坚持以人为本的工作理念，和员工展开平等交流。在对员工的相关信息进行充分了解之后，再展开党建工作，这样可以很好地调动起员工的积极性，使其更好地配合并接受这项工作，让员工在感受到被尊重的同时，也懂得尊重他人，培养提高员工的党性及综合素质。

（二）要创新党建工作模式和教育的方式方法

在党建工作上，要告别传统的说服式教育模式，否则工作的开展必将面临众多的挫折和阻碍。故此，供电公司应该积极改善教育引导模式，多开展一些文娱活动，以活跃的气氛带动员工参与到党建工作中去，这样才能高效完成党建工作。

供电企业基层党建工作必须实施由“柔性”向“刚性”的转变，切实解决供电工作中的难题。企业党员干部要主动学习先进的思想政治理念和专业技能知识，相互交流，相互探讨，在互助与竞争中不断改进工作，提高水平。供电企业还可利用先进的互联网技术和移动通信技术，面向全体政工人员开展网络培训教育，建立党建工作长效机制，结合工作实际，在网络和APP平台上定期发布教育信息和工作信息，全面提高党员队伍素质水平。此外还可以结合实际开办不同的文娱活动，其目的宗旨就是为了创新党建工作模式，以完善党建工作。

（三）运用信息化技术

进入二十一世纪的信息化网络时代，可以很好地利用信息化网络技术开展企业党建工作。现在的员工，对信息化的需求和应用越来越广泛，所以，开展党建工作时应该注意到这一点。例如，建立一个公司内部的网络信息平台，让每个员工都加入进去，然后定期对员工发放与党建工作相关的资料及信息，使员工可以在闲暇之余进行党建工作的学习。可将资料信息制作成短文或电子杂志，通过网络发送给员工最新的政策方针路线，让员工可以及时跟上国家及企业政策思想。用这种方法可以有效减少口述方式所造成的容易遗忘的问题，同时也提高了员工及时反馈信息的效率，是非常符合现代化发展趋势的党建工作方式。

（四）从根本上重视党建工作

在供电公司党建工作当中，最为基础也最重要的一点，就是重视这项工作，把它作为企业发展的核心基石。公司企业领导及相关部门必须落实党建工作，以实际行动积极响应党的号召，严格实质地开展工作。值得注意的是，一定要把党建工作的重要意义与短期的经济利益区别开，要深刻认识到，只有搞好党建工作，创新党建工作思维理念，才能最终实现公司企业效益的增长。针对这个问题，供电企业基层党建工作要通过与企业中心工作的相互融合和相互联动，全面深入企业各项工作的全过程，提高党建工作的有效性和彻底性。各级党支部要积极参与、保障、监督企业中心工作，推行支部对标工作，全方位地参与、融入企业生产、管理、考核等各项工作。在企业文化建设活动过程中，党组织可提出创建工作思路和活动内容形式，并在活动组织中发挥党员先锋模范作用。在电网建设工作中，党支部要将解决现场问题和困难作为工作重点，率领广大党员冲锋在前，积极开展安全生产的文明创建活动，为地方电网建设和经济发展提供保障。

四、结语

总而言之，供电企业必须加强基层党建工作管理，带领各级党员充分发挥模范带头作用，在各项工作中提升党建工作的有效性和系统性，保障供电工作的有效实施。

参考文献：

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[2] 魏忠新.基层供电企业加强“三集五大”体系下党建工作的思考[J].现代国企研究，2015.04.

[3] 龚文青，谷帅，周娜.加强基层供电所党建工作的理论思考与对策措施[J].中国电业（技术版），2013.11.