新时代下煤矿企业党建工作与企业文化的有机融合

党华蔚

摘 要：煤矿企业的发展建设需要进行党建和企业文化建设的双重建设引领，提升企业发展中的道路科学性。企业的发展建设在党建和企业文化上存在一定的联系性执行温床，能实现对于企业发展的稳定促进性。要寻求二者的有机融合发展就要解决关键的影响矛盾问题，发挥创造性的结合机制，实现融合层面上的科学性。

关键词：煤矿企业;党建工作;企业文化;有机融合

1、引言

煤矿企业的发展不能脱离党的建设，同时其需要打造自身的品牌文化建设力量，实现企业建设发展过程中的良好发展模式融合和共同促进作用发挥。

2、新时代下煤矿企业党建工作与企业文化融合的重要意义

煤矿企业党建工作及企业安全文化的形成主体均是人，在煤矿企业任意环节的生产工作中都离不开人的行为和思想。这些年来，煤矿企业在推进标准化建设和精细化管理的道路上也开展了一系列的党建工作，这就为煤矿安全生产提供了有效途径。在煤矿企业党建工作中.可以制定管理人员守则、工作人员守则以及领导干部人员跟班带班制度，这些制度便可以有效地解决实践工作中人员的“三违”现象，改变人员重生产轻安全的安全生产意识，这样才能确保煤矿的安全生产工作，从而形成煤矿企业的文化建设。煤矿企业文化建设的形成有赖于企业全体职工的共同意愿，是个人与企业之间的相互依托，它的建设过程是个人与企业不断实践从而实现自身价值的过程。而企业的党建工作开展需要依托良好的宣传机制载体，实现对于基本宣传工作开展的党建思想政治价值深入化，提升党建工作开展的科学效果保障。

3、煤矿企业党建工作与企业文化之间的相互关系分析

3.1党建工作决定企业文化建设方向

党的思想政治价值具有一定的科学理论思想正确性保障，同时党建工作开展是对于我国现代化建设发展中的发展价值需求的科学定位，企业要想通过科学的企业文化打造，实现在进行文化建设发展中的有关核心文化价值主题的科学打造，就要能实现对于基本党建工作开展实施中的有关科学思想价值理论的企业文化建设指导和引用，实现在进行企业文化建设中的理论先进性、建设目标符合时代价值的要求。

3.2企业文化建设促进党建工作开展

企业文化建设发展的过程中，需要党的指引，同时党建工作开展也需要良好的文化建设温床，在进行企业文化建设的发展过程中，能为党的建设工作开展提供良好的落实发展思想政治开展基础。同时企业文化的建设也在部分层面上体现者党的思想价值精髓，党建工作开展需要在实践中发展和完善，企业的文化建设具有一定的实践指导和反馈属性，党建工作开展能实现在后期开展党建工作的开展中有关科学理论的实际运用，能提升党建工作的有关理论被理解、被落实的能力。

3.3具备共同发展的可执行性

煤矿企业的党建工作开展的过程中，能对于提升企业的思想政治价值水平，稳定企业发展方向起到积极作用。而企业文化建设也是为了能实现企业内部凝聚力的提升，在一定层面上与党建工作的工作开展目的和内容相切合，因此二者具备统筹发展良好执行协调空间，能共同实现对于企业发展的良好存进性。

4、新时代下煤矿企业党建工作与企业文化的有机融合策略

4.1以党建为核心的企业文化建设

企业文化建设发展就是要能提升企业在市场竞争中的软实力，同时需要提升对于基本文化主体发展的科学性打造和个性化打造，形成企业文化建设的优势力量，有效的实现对于企业文化建设发展的积极促进力量。因此，对于企业的文化核心价值主题打造来说，要能具备决定的正确性、时代性。党建工作的开展就是依托时代发展的背景，在思想政治高度上进行了科学明确的价值阐述，企业文化的主题打造，可以通过与党建工作中的核心价值要求相结合，实现在进行党建工作开展中的基本文化精髓的提炼和结合，实现企业文化打造上的科学性和先进性优势。

4.2提升企业员工的思想高度认知能力

要能实现党建和企业文化建设发展，就要获得良好的群众发展支撑基础，要能提升企业员工对于党建以及企业文化发展建设的具体意义表达和阐述，做好必要的宣传工作，使得企业员工具备了开展党建以及企业文化建设的基本思想素养，能提升其对于工作开展的参与性和创造性，将有关工作的开展效果，在思想层面上做到积极保障。具体的高度认知可以通过部分企业的文化主体活动进行有效的传递，实现在进行文化建设打造的过程中，将企业员工的思想带入到科学正确的范围内，能提升煤矿企业员工的思想觉悟能力。

4.3以创新机制的打造提升融合效果

创新机制的打造就是要能兼顾二者发展的客观规律，能在机制打造的过程中，实现对于基本党建工作开展以及企业文化建设的共性和异性识别，找到二者结合的结合点，实现在进行融合机制发展过程中的有关问题矛盾解决，从而能节约企业的资源，发挥出良好的时间成本优化以及建设效果提升的良好的状况。创新机制打造要经过不断的时间探索和过程反馈调整完善实现，对于基本的创新机制构建来说，要能实现机制模式实施的执行效果反馈，主要是能够从企业员工的参与度上、思想政治提升转变上、企业内部矛盾解决上进行校核分析，对于不合理的机制模式要能及时的改善。同时企业的有机融合机制模式要能体现时代发展的与时俱进特点，就是要能实现企业发展层次提升的思想价值持续发展，要能始终跟随党的领导和号召，充分的树立其时代发展的历史责任，体现出煤矿企业在时代发展价值追求上的先进性和先驱作用优势发挥，将企业的创新党建和企业文化发展实现时代作用价值的展现和宣传。

5、结语

煤矿企业的文化建设不能脱离党的建设指引，同时也要能满足建设发展过程中的具体文化建设与企业发展的理念相切合。

参考文献

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