“三同步”加强干部队伍建设

刘小源

近年来，扶余市委高度重视干部的培养，通过“三同步”加强干部队伍建设，逐步打造出一支软实力与硬实力兼备的优秀干部队伍。

思想与作风同步加强，提升干部理解力。把转变干部的思想作风与“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合。去年以来，全市共组织思想作风培训16场次，累计培训人数达3200余人次。创新性开展“聚焦十九大，我有话要说”学习主题活动，组织干部撰写心得体会，深刻领会党的十九大精神，形成个人稿件800余篇。

培养与锻炼同步实施，提升干部战斗力。通过举办组工信息写作培训班、扶贫领域大讲堂等形式多樣的活动，多元化培养将干部打造为工作上的“多面手”。把干部尽可能地安排到急、难、重的一线岗位上，通过“压担子”的方式培养干部吃苦耐劳的毅力和干事创业的能力。去年以来，全市共下派干部86人，赴舟山交流学习91人，域外挂职13人，使领导干部在历练中增长才干、提升本领。

教育与关怀同步推进，提升干部凝聚力。通过“传帮带”作用的发挥，让干部感受集体的力量。定期召开年轻干部座谈会，将选调生、公务员、大学生村干部等干部召集起来，相互交流工作体会，并轮流安排领导班子解答干部在工作生活等各方面存在的问题，让干部感受大家庭的温暖，增强干部队伍的凝聚力。截至目前，全市共解答干部问题1120个，干部满意度达98%以上。（作者单位：中共扶余市委组织部）