人事管理工作中思想政治工作的重要性研究

倪波

摘要：新时期，随着我们國家经济事业的长足发展和稳定前进，我国的各个行业都在实际的发展当中面临着发展的机遇，同时，也面临着发展形式的革新和发展方向的调整，而思想工作对于一个行业、一个组织、一个团队或者一个工作人员来说是十分关键的。而且，由于良好的思想政治工作的开展并不是一蹴而就的，它通常是一个比较复杂、系统、执行难的工作，因此，在具体的工作开展过程中要如何开展是值得思考的。基于此，本文主要针对我国当前时期的人事管理工作中如何开展思想政治工作及相关的重要性等问题进行了分析和思考，希望能够在新的社会形势下，积极推进该项工作的顺利进行，为人事管理工作的稳定发展做出更多的准备。

关键词：人事管理工作：思想政治工作：重要性

一、引言

通常意义上，人事管理工作在现今的很多单位、企业的发展与经营过程中是被尤为看中的，这项工作需要与人进行沟通和协调，而人本身具有较强的主观能动性和灵活性、自主性，若想推进人事管理工作的顺利进行，这是具有一定难度的。而思想政治工作与人事管理工作之问具有十分密切的联系，如果能够在思想层面上促进工作人员凝聚思想上的力量，那么，将会在开展各项工作时更加顺利、更加高效，对于相应的人事管理工作的顺利进行来说也是十分有利的。与此同时，在人事管理工作之中，通过科学的开展和运用思想政治工作的相关内容，可以在极大程度上促进该项工作的开展能够更加坚持以人为中心的发展和经营理念，进而促进二者的良好配合，实现我国人事管理工作不断向前发展。

二、人事管理工作与思想政治工作之间的关系分析

为了更好地研究和分析人事管理工作中思想政治工作的重要性问题，则应该对人事管理工作与思想政治工作这二者之间的关系进行详细的分析与思考，这样才能够进一步明确这两者的关系，从而为人事管理工作的顺利进行和良好发展做出贡献。一般来说，在不同的组织当中，其具体的运行往往离不开一个良好的、科学的、专业的人事管理团队，而如今的中国在各个方面都获得不同程度上的发展，尤其是经济发展速度在逐年加快，为了更好地在这一背景下促进人事管理工作可以更上一层楼，并且，不断取得新的突破和新的成绩，则应该根据当前的实际情况进行合理的分析，注重不同组织的工作人员个人能力的提升，积极开展思想政治工作，不断从思想与精神层面上来开拓各项工作，促进人员与组织之间的运行关系更加健康和顺利。与此同时，因为良好的思想政治丁-作可以推动我们国家的人事管理工作取得新的成绩，良好的人事管理工作也可以进一步加强工作人员对于思想政治工作进行深入的认识和了解，这有利于为进一步提升人事管理工作的实际效率、促进组织凝聚力和向心力的合理提升提供更多的支持和帮助。

三、人事管理工作中思想政治工作开展的重要性分析

现阶段，随着我们国家经济发展层次的进一步提升，我国的社会进步和企业发展都需要改变以往的发展思路，注重新时期和新阶段的各种变化，努力适应，进而形成良好的发展趋势。在具体的人事管理工作之中，为了使其能够得到更好的发展，则需要充分关注思想政治工作开展的重要性，牢牢地把握住时代发展以及行业发展的思想动态，凝聚员工的精神力量，从而使得具体工作的开展能够更加具有团队力量，能够积极迎接并合理攻克行业发展过程中所面临的更多挑战与难题，使得员工能够增进对于思想政治工作的认识和理解，进而主动参与其中，不断促进人事管理工作的顺利进行，促进思想政治工作的良好开展。基于此，本文着重围绕着人事管理工作当中开展思想政治工作的几点重要性进行了详细的分析与讨论，具体如下。

（一）有利于促进各项规章制度的合理建设

在现阶段的人事管理工作之中推动思想政治工作的开展，有利于促进组织内部的各项规章制度得到合理的建设，进而促进整个组织的发展更加顺利和高效。一般来说，一个组织的顺利运转往往需要依托于多个要素，而人事管理制度的建设与执行则是其中一个非常关键的构成部分，对于一个组织的顺利运行与未来的长远发展等方面来说，具有十分积极的作用。与此同时，因为制度的构建主体是人，而不同的人具有不同的思想和不同的工作理念，因此，在一个组织的运转当中，应该不断重视员工的思想政治工作的开展，引导员丁树立正确的工作理念和正确的三观，进而能够为组织的顺利发展做出更多的决策。并且，如今的社会需要文化自信，社会的发展需要人与人之间构建友好的关系，每个人都能够承担好一定的社会责任，如果能够在一个组织的构建当中，积极引导员工形成良好的思想政治观念，在思想上能够有进步，这样便会有利于组织的顺利运转，也会有利于社会的健康发展。

（二）有利于促进人事管理工作的顺利进行和相关管理思路的合理转变

将思想政治工作与人事管理工作进行结合，使其成为人事管理工作的关键构成部分，这是有利于促进人事管理工作的顺利进行和相关管理思路合理转变的重要内容，不容忽视。因为人事管理工作的最终成绩和实际水平会受到人事管理工作的具体丁-作形式和工作过程的影响，因而在推进人事管理丁作顺利进行的过程中，注重好思想政治工作的开展，通过开展这项工作，将工作人员的思想观念加以调整，这是有利于推进思想工作顺利进行的有效方式，同时，也能够在积极调整原有管理思路的基础之上，促进人事管理工作的良好进行。现阶段，一个组织的顺利发展是不能够忽视人才和人的重要意义的，只有充分发挥人的作用，关注人的主体性地位，并且，不断地对人的思想观念加以更新，对人的整体思想加以引导，这样才可以顺利地推进人事管理工作朝着新的方向不断发展。此外，通过将思想政治工作引入具体的人事管理工作之中，也可以在极大程度上促进员工对于整个组织增强自己的认同感和归属感，能够不断在组织的发展过程中努力工作、热爱组织，进而为整个组织的整体发展提供支持。

（三）有利于正确把握思想政治工作的整体方向

在人事管理工作之中开展思想政治工作，这是有利于正确把握思想政治-r作整体方向的关键内容，因而要对此予以更多的关注。因为思想政治工作的良好开展在现阶段，不仅仅能够使得思想政治工作本身的效率得到提升，同时，也能够在极大程度上促进整个企业的人事管理工作更加顺利，可以使得员工更加积极且主动地参与到具体的工作当中，并且，不断地端正自己的工作态度，促进各项工作的开展能够符合行业发展的整体方向，进而使得发展更具稳定性和科学性。

四、如何进一步發挥思想政治工作对于人事管理工作的关键作用

（一）要注重工作方法的创新和合理运用

如今，若想在新的时代背景下，促进思想政治工作对于人事管理工作进一步发挥自己的作用和价值，则应该根据不同组织的实际情况进行综合的分析与思考，进而不断地注重工作方法的创新和工作方法的合理运用，这样才能够有效地促进思想政治工作的顺利进行，进而在一定程度上促进人事管理工作的正常开展。新时期，随着我国经济实力、科技实力等各方面的综合能力的日益增强，我国人民的思想观念在极大程度上受到了影响，产生了变化，这对于一个组织的顺利运行来说，是有利有弊的。同时，最近这些年以来，信息化、网络化、智能化时代的快速来临，使得人们接触到的新事物层出不穷.因而在思想上也产生了很多新的改变。基于此，为了在组织的发展过程中能够更加稳定和安全，则要注重把握员工的思想政治引导，通过创新已有的工作方式来吸引员工主动参与到思想政治工作之中，进而形成正确的认识，促进人事管理工作的顺利推进。

（二）要善于运用科学理论来指导工作

当前，一定要善于运用科学理论来指导工作，因为思想政治工作的有效开展不只是开展一项企业内部的工作，同时，这也是具有社会意义的工作内容，能够使得员工在企业工作过程中形成正确的工作理念，认同企业的整体价值观，在工作中能够运用正确的思维来进行工作。同时，也能够不断促进员工思想观念的调整，使得员工可以为企业，也为社会做出更大的贡献。基于此，要注重科学理论的指导意义，科学的理论是指挥棒，也是几代共产党人和人民群众的智慧所在，如果可以在企业发展中运用科学的理论，势必会有效地促进各项工作的顺利进行，当前，人事管理工作也不例外。

（三）要促进思想政治工作的开展向着体系化方向发展

要努力促进思想政治工作的开展形成一个体系，这样才能够使得思想政治工作与人事管理工作之问形成正确的关联，将合理的思想运用于企业的每一个工作部门和工作环节，通过对员工进行思想观念的学习培训，使得员工从思想上认识到工作的实际情况，进而充分发挥自我价值，促进企业的发展更加稳定。

五、做好思政工作对兵团改革的启示

新时代，习近平总书记提出新的强军目标，在这一目标的指引下，做好思想政治工作在兵团改革中具有重要的意义。要想建立一支本领过硬的人民军队，思想上过硬是基本的前提。在兵团的改革与建设之中，思想政治丁-作是一项重要的手段，是我们进行兵团改革的思想基础。在兵团改革中，要将思想建设作为兵团建设的一项重要内容，不断促进我国兵团整体素质的提升。

六、结束语

通过对上述内容的阐述与分析，进一步体现了我们人事管理工作的顺利推进对于国家的进步、社会的稳定发展以及相关企业和单位的顺利运行来说，具有积极的促进作用。现阶段，随着我们国家经济、科技实力的日益提升，在相关企业的发展过程之中更加应该注重人事管理工作，充分发挥人才的核心力量，为企业的发展做出更大的贡献。同时，又因为良好的人事管理工作的开展需要依赖于良好的思想政治工作，因而上文当中主要针对思想政治工作的顺利开展对于现阶段人事管理工作的重要性等问题进行了剖析，这对于社会的发展来说是非常有利的，因而不容忽视。并且，只有充分地关注到二者之间的发展关系，并能够将这个关系处理清楚、处理得当，在企业发展过程中重视人事管理工作，更要注重思想政治丁-作，进而有效地推进企业的发展实现更加稳定和健康的状态。

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