新形势下企业社保基金财务管理运作问题研究

黄东奇

摘要：随着我国社会经济发展水平的不断提高，社保制度也在不断地得到完善，社保对于个人保障、企业发展、社会稳定来说都是非常有利的，而社保基金能够使社保体系正常运行。新形势下，企业社保基金财务管理运作工作的有效开展能够使企业员工的个人利益得到更好的保障，对企业的稳定发展起到很好的作用。鉴于此，本文对企业社保基金的财务管理运作问题进行了分析，以供参考。

关键词：社保基金：企业：新形势：财务管理运作

如今社保问题已经是人们普遍关注的问题，随着社会的进步发展，人们的生活水平得到了质的提高，同时人们对相关的福利保障也就越来越关注。社会保险与人们的个人利益有密切的关联，尤其是人们服务于企业的过程中，对于社保的相关问题就会格外的关注，企业能否做好社保基金的财务管理运作工作，不仅仅是企业本身需要关注的问题，更是人们和社会共同关心的事情。

一、社保基金简介

随着我国社会经济的不断发展，相关的社会福利制度也在不断地完善，社保就是其中非常重要的内容。社保基金就是指个人社保的相关基金由个人和单位按照有关的规定以一定的比例进行缴纳，或者说以其他方式进行募集。社保基金包含医疗保险基金、养老基金、工伤保险基金、生育保险基金以及失业保障基金等。社保基金特点是具有强制性、集中性、风险防范性等。我国的社保体系随着社会的进步在不断地进行改革和完善。社保如今对于维护企业的稳定、保障员工个人利益来说是一项重要的手段。国家对社保制度的不断完善，也使社保基金的管理运作以及征缴等都更加的系统化，给企业的社保基金管理运作起到引导作用。

二、企业开展社保基金财务管理的重要性

社保在企业中发挥的作用是不可忽略的，企业开展社保管理的相关工作，对于企业的员工来说，健全的社保制度能够使其在医疗以及养老等方面得到很好的保障，这部分基金能够为员工家庭节省一大部分的费用支出，减轻他们的生活负担。员工的福利得到了保障，在工作过程中就能够更加投入，在企业的运营发展中就可以积极的贡献自身力量，这对于企业的良好发展有积极作用。而且社保管理工作做好了，企业员工的退休养老就得到了更好的保障，减轻了企业的负担。

三、企业在进行社保基金财务管理运作时的困难

（一）社保基金征缴的困难

社保基金在企业征缴中存在一定的困难，对于不同的企业，因考虑到成本支出以及效益获得问题，在社保基金的上缴时问以及上缴金额方面还有一些问题。社保上缴费用对于不同的企业其承担的比例也存在差异，对于有国家财政支持的企业来说，社保费用有部分是属于国家承担的，这样企业和个人所承担的就相应的减少，但是没有国家财政支持的企业，相对要支出的社保费用就比较高，这就给企业带来很大的资金压力。如果企业的经济效益不理想，那么在社保基金的上缴上就无法在规定时问内按照应缴的数额进行上缴，这样就有可能会发生企业财务数据伪造的情况，使社保费用上缴存在不实问题。另外，一些企业的社保基金上缴的方式有所不同，资金管理方面存在一定的困难。

（二）财务核算方面的困难

企业社保基金在财务管理运作上存在核算方面的困难。财务核算的明确性不足，对社保基金的管理运作不充分。从我国的财政审计方面来看，社保基金存在各种问题，反映出企业中社保基金的管理运作的问题。社保基金的管理是属于分级管理的方式，这就使企业在财务核算方面也受到影响，企业财务核算的分账以及并账方式，使资金管理方面比较混乱，这样在会计核算的准确性上就无法得到保证。另外，我国的社保基金是采取收付形式，财务会计核算时以此作为基础，这种方式使社保基金的缴付问题不能够得到完整的确认，对企业的财务资产负债问题会产生不利的影响，使财务资金相关的信息存在无法对比的问题。再者，社保基金管理运作的监督机制还存在缺陷，企业社保基金管理运作过程中，缺少监督管理，没有相关部门进行监督，使得社保基金在管理运作过程中的问题不能够及时的发现并相应的解决，使管理的有效性存在不足。

（三）社保基金的利用率较低

社保基金在用作投资时，依据国家的相关法律规定，只能够在国债等购买方面，企业在社保基金管理时，为了安全起见，通常都是将补充保险存到银行或者是购入国债，投资的方式不够灵活，使得企业的社保基金管理运作在面对金融风险时应对不足，资金利用率较低。

（四）社保基金的支付管理运作存在不足

社保基金在支付上是由国家和企业两者来作为主体的，企业在社保基金支付方面存在的问题有财务核算方面存在准确性不足，财务管理的缺陷，使得社保基金在应到与实到方面对应不上。另外，企业在管理运作社保基金的过程中，有可能会出现将社保基金用作他处，这样就会使企业的社保基金支付出现不能够准时或者支付不足的情况，对企业的稳定发展产生不利的影响。

四、新形势下企业社保基金财务管理运作的有效对策

（一）社保基金征缴的有效对策

企业在征缴社保基金时，通常是财务部门通过业务部门每月编制的缴费人员情况表一起来制定有关费用征缴的计划。然后是财务部门通过业务部门制定的相关社保资料一起来制定有关社保基金的每月缴费基数和缴费数额。最后是结合社保基金的征缴计划，核算部门将社保基金按照规定的时间上缴到社保基金的账户中。在应对社保基金征缴方面的困难时，企业首先要对社保基金的核算问题进行改进，加强定期核算的力度，确保企业的参保人员数量、社保基金的金额能够每月都有相关的数据报表，这样在进行核算时就能够更加清晰。另外，要对社保基金核算人员的素质进行加强，使其增强责任感，对相關费用的征缴可以通过制定征缴责任书等来实现对他们的督促，并且作为考核的依据。再者，可以通过使企业社保基金的征缴方式统一的方法来加强社保基金的管理运作。对社保相关费用的征缴实行统一缴费、统一管理。缴费基数要依据上年的工资总量在本年初制定好，并且规定好上缴的方式，这样能够使社保基金的征缴中间环节减少，提高工作的效率。

（二）社保基金核算的有效对策

社保基金财务管理运作中的核算问题要想得到有效的解决，首先，要使社保基金实现财务电算化管理。通过财务电算化管理，能够使社保基金的管理得到进一步的改善，社保基金的各个有关部门之间能够更加方便地进行信息沟通，实现信息共享，在进行社保基金的财务管理时就能够提高工作的效率。其次，对社保基金的财务预算管理要进行加强，有关社保费用的支出要归入到财务预算中，将社保基金提前做好安排。并且对社保基金的管理运作要按照相关制度执行，对账户中的社保基金要进行规范管理，并且要依据制度进行监督。再次，要对社保基金的财务会计工作进行规范建设。对财务管理相关的制度.社保基金管理制度、基金记录管理制度、核算制度等进行规范，将社保基金财务管理分析工作进行加强。

（三）提高社保基金的利用率

依据国家规定的有关要求，在合理的范围内使社保基金的利用率得到提升。可以在有限的范围内多选择使用方式来使基金的利用率得以提高，使企业的运营更加灵活。可以选择一些风险较小的企业进行投资，这一行为要全面的考虑其风险性以及是否符合国家的有关法律规定。

（四）加强管理运作的监督

对于企业社保基金的管理运作，要加强监督管理，完善相关管理监督制度。可以使用各部门之问制衡式的监督管理，加强企业内部管理制度的控制，利用企业内部各个部门之问的相互监督来形成管理的平衡，通过这样的方式来使企业的社保基金得到更好的管理运作。针对社保基金管理采用权责发生制，结合收付制来一起使社保基金的财务管理得到改进。社保基金的账户管理采用两种制度结合的方式，相关的会计核算不变，使社保基金的管理运作更加完善。企业还要对社保基金的相关管理制度中的问题进行不断的完善，对风险运作进行评估，实现对社保基金的有效约束和管理控制。

（五）加强社保基金的支付管理

针对社保基金在支付方面存在的问题，需要对社保基金的支付相关信息进行完善，要进一步加强对企业内部的检查，对于支付过程中的相关流程和支付的对象进行严格的复核，通过这种方式来尽可能地减少社保基金支付过程中的冒名领取的现象。另外，对社保基金支付的财务核查力度进行加强，针对企业内部存在的社保基金伪造问题等进行有力的打击，减少支付过程中的相关问题，使社保基金相关数据在财务方面能够最大化的减少问题存在。对于支付还要建立严格的审查监督制度，社保基金在支付过程中的情况要随时进行检查，减少基金挪用的现象发生。最后，对企业的社保基金财务管理人员要加强素质以及业务能力的提升，使社保基金在财务管理运作中出现的问题能够及时有效的做好处理。

五、结束语

社保基金对于企业员工个人利益的保障有非常重要的作用，所以在企业社保基金财务管理运作过程中存在的问题就要足够重视，针对其管理运作中的有关问题进行有效的解决，主要通过解决社保基金的征缴问题，加强其财务核算，提高基金利用率，强化监督管理与支付管理这些方式来确保社保基金财务管理运作过程的顺利，从而使企业发展和员工利益之问能够协调进行。

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