浅谈国有企业内部治安保卫

牛志斌

（河钢邯钢技术中心，河北 邯郸 056015）

我国正处在经济社会发展的转型时期，随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，人们的社会生活、思想观念、利益需要和行为方式等方面出现许多新情况新问题，呈现出日趋多样化的特点，维护企业内部平安稳定的任务日益艰巨繁重。

一、国有企业内部治安保卫工作的重要性

企业是我国社会经济的重要组成部分，影响着我国经济社会的发展。一个企业内部治安管理质量的好坏，直接关系到整个社会治安管理工作能否正常进行。企业内部治安保卫工作，主要是对企业内部员工的生命财产安全与生产经营秩序等开展的治安保卫工作。把企业内部治安保卫工作做好，可以保护企业资产不受到侵害，也可以使整个企业在稳定的生产环境下正常运转，为企业发展创造良好的治安环境。把企业内部治安保卫工作做好，可以防止不必要的事情发生，为企业减少甚至挽回不必要的经济损失，同时，与公安机关配合可以有效打击盗窃等犯罪活动发生，不给非法分子可乘之机，为企业安全生产保驾护航。企业内部治安保卫工作直接影响企业员工的切身利益。搞好企业内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，让员工有安全感，才能使企业员工全身心地投入到生产建设中去。在当今竞争如此激烈的市场经济环境下，加强企业内部治安保障工作对企业的生产运营和企业员工长期稳定的工作起到了重要意义，所以加强国有企业内部安全保卫工作尤为重要。

二、新时期企业内部治安保卫工作面临的新情况、新问题

（一）企业深化改革，使维护内部稳定的任务更加艰巨和繁重

按照党的十八大精神，未来我国经济和社会发展将发生突飞猛进的变化，改革的深度、力度都是前所未有的，企业面临的各种矛盾将逐步显现，部分职工传统思想观念较重和法制观念的淡薄，必将引发大量不安定因素。维护企业内稳定，将是企业内部保卫工作面临的首要任务。

（二）现代企业制度的建立，使保卫工作现行的管理方式和工作方法面临调整和改革

现代企业制度的鲜明特点是权责明确，管理科学。现代企业制度的建立，要求企业内部治安保卫工作必须进行调整和改革，要建立与现代企业制度相适应的保卫工作新机制，坚持以综合化安全管理职能为核心，将保卫工作贯彻于企业生产经营的始终。

三、现阶段如何做好企业内部治安保卫工作

（一）发扬优良传统，将保卫工作落实到实处

国有企业保卫队伍有着光荣的优良传统。过去，保卫部门是公安机关在企业内部的延伸，保卫人员是公安部门的助手，是一支拉得出、打的赢的队伍。因此，保卫部门要主动适应新的安全管理形势的需求，掌握工作的主动权。建立和完善适应现代企业发展的保卫机构和管理模式，加强保卫队伍建设，使之现代化专业化。加强基层治保组织建设，建立基层治保组织，如在车间和班组建立治安综合治理小组，收集各类影响安全生产和稳定的信息，及时反馈；建立综合治理活动台账，对不安定因素的人或事提前介入并及时上报处理等。这样，作为职能部门的保卫组织和生产一线结合起来，将保卫工作落实到企业的安全生产一线，掌握了主动权，为企业创造一个良好、安全、稳定的生产经营环境，发挥保卫队伍应有的作用。

（二）建立健全企业内部治安保卫人员培训考核管理体系

一是要从为做好新形势企业单位内部治安保卫工作提供可靠的智力支持和人才保障的高度，建立健全治安保卫人员培训长远规划和年度培训计划。二是要编写新颖实用的培训教材和建立稳定的专兼职师资队伍。教材内容应以治安保卫工作新理论、新知识、新技术为主，切实增强针对性、实用性、可操作性，做到易学易懂。三是要制定严格的考评考核体系，对企业单位内部治安保卫各岗工作职责、任务进行具体量化，分季度、年度进行严格的绩效考评考核，并将结果与治安保卫人员的晋职、晋级挂钩，通过激励约束，促使其不断提高自身素质，忠实履行岗位职责。

（三）坚持以人为本原则，加强思想政治教育

要及时研究和解决治安保卫人员在工作、学习、生活中遇到的各种困难和问题，真正做到：思想上重视、政治上培养、工作上支持和严格要求、生活上关心，切实增强他们对内部治安保卫工作的责任感、成就感、认同感和归属感，积极创造种种尊重、理解、关心治安保卫人员的拴心留人的良好氛围。

（四）构建群防群治模式，形成合力

做好保卫工作是一项关系企业安全稳定的长期任务，仅靠企业保卫部门的力量是远远不够的，需要企业广大干部职工都积极行动起来，牢固树立“企业的财富就是大家的财富，企业的损失就是职工的损失”的主人翁意识，积极营造“邪不压正、你硬他软”和“众志成诚”的大治安氛围，强化全员防范意识，发挥治保组织作用，形成群策群防的大治安环境。要充分发挥基层治保组织和广大职工群防群治的作用，坚持专群结合，依靠群众的方针，把建设专业治安防范队伍与发展群防群治的治安防范结合起来，在重点岗位和易发案场所把责任心强、工作认真负责的同志吸收到基层治保会中，形成以企业治安综合治理为中心，专业队伍为主体，群防群治队伍为依托的全方位、立体化治安防范格局。要严格执行各项规章制度，在整章建制中，既要体现“防”字、立足于防范，又要体现“管”字，侧重于实际工作中的可操作性。同时，还要体现“堵”字，采取有效措施，开展定期检查，堵塞漏洞，做到防患于未然。

总之，新时期赋予了企业保卫工作新的内容，只有建立健全保卫工作运行机制，进一步加强保卫队伍的建设，推进规范化管理，才能充分调动起每个保卫人员的积极性和主观能动性，才能切实提高保卫队伍的整体作战能力，才能为企业构筑一个和谐稳定的生产和经营环境。