加强国有企业党支部建设的几点认识

2019-01-12文锐

魅力中国 2019年19期

文锐

（中国石油天然气股份有限公司陕西延安销售分公司，陕西延安 716000）

一、加强国有企业党支部建设的重要意义

（一）加强基层党组织建设是落实全面从严治党，从而进一步推进党的建设伟大工程的重要内容

打铁必须自身硬，全面从严治党永远在路上。全面从严治党，必须不断加强基层、夯实基础。只有党的基层组织坚强有力，党员发挥先锋作用，党的根基才能牢固，党才能有凝聚力和战斗力。加强党的基层组织建设是落实全面从严治党的重要内容之一，是新时代进一步推进党的建设伟大工程的重要内容之一。

（二）加强国有企业党支部建设，才能筑造做强做优做大国有企业的坚强战斗堡垒

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前，我们的企业正处于改革发展的关键时期，是“十三五规划”背景下企业战略转型的重要时期。国有企业的各级党组织，尤其是基层的党支部在企业中所发挥的领导核心作用，发挥的引领党员、团结群众的本领，对于推动企业的改革发展、战略转型、做强做优做大至关重要。

二、坚持以党支部建设为龙头，全面带动基层党组织建设

根深才能叶茂，固本才能培元。党支部是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁纽带，是党在基层组织中的坚强战斗堡垒。在整个党的建设中，党支部作为党的基层组织，有着特殊的重要作用。加强国有企业基层党支部建设，对于深入贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神、推动全面从严治党向基层延伸和覆盖、进一步团结凝聚广大干部职工、促进国有企业创新发展和转型升级具有重要的现实意义。

各级党组织必须增强管党意识，牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念；各级行政领导和各类技术业务干部必须牢固树立起“基层党建、思想政治工作是单位管理的重要组成部分”、“不重视基层党建、思想政治工作的干部不是好干部”的理念，充分认识党支部建设对于基层党组织建设的工作重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感。

落实党建工作责任制的目标体系。要把党支部建设、党员队伍建设等党建工作目标，纳入到单位领导班子和领导干部的任期和年度工作目标中，层层签订目标责任书，强化目标责任制的考核工作，坚持做到党建与业务工作“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把党的基层组织建设情况作为考核党委及其主要领导同志工作实绩的一个重要依据。

三、抓实党小组建设

党小组是党支部的有机组成部分，对保证党支部各项任务完成具有十分重要的作用。目前，在一些国有企业中，突出存在着党支部对党小组重视程度不够、党小组活动质量不高、党小组长作用发挥不到位，以及党小组不清楚自己应当享有的权利和必须履行的义务，缺乏主动性和创造性等问题。这些问题严重影响着党小组作用发挥，制约党支部建设和发展。

为此，加强国有企业党支部建设，基础是要抓好党小组建设。一是要不断提高党小组摆位。党支部要把党小组建设列入重要议事日程，特别是要按照有利于党员活动、有利于阵地作用发挥、有利于促进工作落实的要求，切实加强对党小组工作的指导，做到既敢于放手放权，又不放松指导、检查、监督和考核。二是要充分激发党小组工作活力。重点是根据自身组织特征，充分利用“微元素”，以“微”促渐，以“微”扩面，将学习、交流、工作等与党员活动交叉进行，创造性地开展彰显特色、体现实效的主题活动，在党小组之间和广大党员之间形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

四、坚持以科学的考评机制为保证，促进党支部建设整体水平提高

加强国有企业党支部建设、促进国有企业基层党建责任落实，关键是要建好用好考核评价这个指挥棒。要坚持突出重点、注重实效、便于操作、切实可行的原则，建立起科学的党支部工作评价考核机制。在对党支部进行考核评价的实际操作过程中，坚持定性考核和定量考核相结合、领导考核与群众评议相结合、定期考核和经常性的随机抽查相结合、全面考核与重点考核相结合的考核方法，严格执行考评形式和程序，依据标准，确保考评结果的准确性、公正性、指导性，使考评结果真正起到鼓励先进、带动中间、鞭策后进，普遍提高的作用。

五、强化服务宗旨，凝聚人心添活力，打造有良好群众基础的基层党支部

一是开展“以心交心”工作。分别建立公司和各基层队微信群，通过微信群聊方式畅通交流渠道。针对不同人群、不同矛盾和各节点职工思想动态，进行聊天谈心，疏导思想，增进干群关系。二是重点群体重点关注，针对个别人员由于长期出差在外，无法照顾家庭，引起家庭矛盾，支部书记主动与员工家属进行电话沟通，到医院看望住院家属，并组织召开“人员家属座谈会”，讲道理、明形势，做好解释和沟通，化解矛盾。三是做好“四必访、五必谈”工作，让员工愉快放心工作。