浅谈思想工作在国有企业中的作用

于桂存

（兰州市轨道交通有限公司，甘肃 兰州 730030）

我国国有企业不断深化改革，传统发展模式和管理模式已经根本性的改变，整个转变过程中需要加强思想政治工作，从而提高企业员工的思想觉悟，提高员工的凝聚力和忠诚度。国有企业是我国国民经济的重要支柱和经济命脉，对构建和谐社会、建设全面小康提供重要的保障。国有企业把思想政治工作放到首要地位，可以为企业长远发展提供重要的思想指引。

一、国有企业思想政治工作的指导思想

坚持以习近平总书记提出的走有中国特色的社会主义思想为指导思想，党是领导一切的，要加强党的统一领导，充分发挥党的意识形态作用，加强国有企业思想政治工作的领导，做到与时俱进，用最新的理论成果武装头脑，最鲜活的实践案例教育员工，提升整体的思想政治工作的生命活力。思想工作要自觉服务于国有企业，自觉服务于国有企业发展大局，统一思想，将思想、政治、实践统一到党中央和国家政策上。而且思想工作不能因循守旧，照搬照抄，搞一刀切的办法，而是要结合国有企业的实际情况，选择合适的切入点，进一步提高思想工作的有效性。针对各个行业出现的问题，要坚持问题导向和思想政治工作中存在的问题和薄弱环节，举一反三，改进提升，弘扬中国社会主义核心价值观贯穿整个思想政治工作。

二、思想政治工作在国有企业中的作用

思想政治工作是企业管理的重要保证，作为员工个人而言，不仅是管理者，也是管理的对象，企业作为生产经营的主体，必须要不断完善管理制度和组织纪律，才能让企业健康的运转。在企业管理中，除了物质奖励之外，还要员工精神力量的凝聚，要培养员工的凝聚力只有在思想政治建设中才可以得到。由此可见，只有做好思想政治工作才能够充分发挥员工的工作积极性，凝聚员工的智慧力量，使得企业稳定长远的发展。思想政治工作还是企业管理的重要内容，今年来，由于经济体制的改革，需要改变原来的管理模式和思维模式。这就要求国有企业必须加强企业的思想政治工作来改变和引导员工传统的观念，适应新时代的发展形势，对调动员工的积极性有很深远的意义。思想政治工作也是国有企业管理的目标一，企业作为市场经济的主体，实现利益是主要的目标，这一目标的实现，就必须要调动员工工作的积极性，凝聚企业的所有成员的力量才能完成。员工的思想一旦出现问题，则会对企业造成很严重的影响，因此，加强企业员工的思想政治工作就有至关重要的作用。当前国有物资经济下滑严重，企业发展举步维艰，因此只有加强员工的思想政治工作，使得企业上下一心，转变观念，顺应时代发展潮流，坚定发展信念，共同渡过难关，为企业走出困境提供有力的思想保障。

三、思想政治工作和企业管理共同发展的探讨

思想是行动的先导，所以必须要正确认识到思想工作的重要性，不够重视的话，思想政治工作就不会取得实质性的作用。特别是国有企业内部的党政一把手，必须要从大局出发，承担起党政领导一起抓的重任，从而形成思想政治工作和国有企业现代化相融合的管理机制。思想政治工作是一种生产力，可以通过思想政治为引导，促进员工的专业素质来调动员工的热情和自觉性，这样可以推动工作的有序开展，思想政治工作必须要以企业的提质增量，可持续发展为目的。思想政治工作和企业管理相互助推，但是思想政治工作必须要服从企业的中心工作，全力为企业生产经营提供可靠的组织保障，思想政治工作必须要坚持企业建设，强化企业服务。国有企业要把握好思想政治工作的正确的切入点，尽可能的接地气，通过深入调查研究，掌握员工的思想动态，分析思想工作的现状，贴近员工的实际需要，听取员工的建议，还要不断丰富员工的思想政治工作内涵，通过各种活动加强宣传学习，不断提高职工的素质，弘扬企业优良传统，从而增强员工的责任意识，为企业多做贡献。国有企业必须要不断改进思想政治工作的方式方法，做到虚实结合，让思想工作融入生产经营的各个环节，相互促进，共谋发展。思想政治工作还要做到尊重他人，平等对待，这样才能听到员工最真实的声音，还要讲真情，这样才能产生共鸣，更有效的开展思想政治工作的教育。思想政治工作还需要建立一岗两责、党政同责的工作机制，要想深化思想政治工作离不开规章制度的协同作用，企业内部的各部门各单位的部门领导不仅仅只有把领导看作是自己的责任，对于思想政治工作，领导同样负有责任。各单位各部门的主要负责人要坚持思想政治和业务工作两手抓，两手硬，这样才可以真正做到“一岗两责、党政同责”促进国有企业更好很快的发展。

总结：加强思想政治工作对国有企业的健康平稳的发展具有十分重要的意义，面对新形势新要求，企业一定要会与时俱进，不断创新，不断转变理念，深刻做好思想政治工作，发挥国有企业思想政治工作的优点，凝聚思想优势，加快国有企业自身建设水平，为企业长远发展提供有力的思想和组织保障，推动国家经济飞速发展。