浅谈新形势下企业保卫工作中存在问题及对策

高云峰

（大庆油田物资公司服务中心，大庆 163000）

在新形势下，企业保卫工作的工作重点有了一定的调整，总的来说，新形势下的企业保卫工作具有更强的综合性，在企业中，企业的保卫部门不仅具有维护企业内部安定的责任，同时还需要协助企业做好对不安定因素的疏导，帮助化解企业内部矛盾，另外还需要深入地参与到安全生产长期治理劳动纪律检查以及协助公安机关打击犯罪。只有保证企业保卫工作的顺利实施，才能为企业的发展营造良好的条件，同时推动企业管理改革的实施。企业内外不安定因素增多。现在很多企业都存在扩增的情况，随之而来的就是企业用地问题和员工增加问题，在这样一个过程中很可能出现这样或者那样的矛盾，使得企业不安定因素增加，给保卫人员的工作带来了很大的难度。但是目前来看，企业保卫工作在开展的过程中还面临着一些问题，在很大程度上影响了保卫工作的有效性，因此，需要加强对保卫工作中存在的问题进行研究，从而采取有针对性的措施，促进企业保卫工作的有效实施。

一、企业工作保卫存在的问题

（一）企业保卫工作职能转变所带来的困难

在当前的发展阶段，我国市场经济快速发展迅速，在这个过程中，人员物资及资金在全社会内快速流动。在这种情况下，企业内部以往封闭的生态被打破，原有计划经济体制下相对封闭单一稳定的内部治安保卫工作也受到了一定的影响。对于现代企业内部保卫工作来说，不仅需要维持原有的安保职能，同时也需要参与到企业的管理中，促进企业解决管理改革中面临的矛盾，帮助企业实施安全生产，为企业的发展创造良好的条件。工作职能的增加也在很大程度上加大了保卫工作的难度，原有的保卫管理体系已经难以适应新形势下企业保卫工作的需求，这就导致了企业保卫工作的开展与企业整体改革发展呈现出不协调的现象。

（二）企业保卫工作重点不突出

在市场经济不断发展的情况下，企业保卫工作的重要性进一步凸显。在这个过程中，企业的管理者并没有意识到保卫工作，对于企业发展的重要性，仅仅认为治安保卫工作是公安部门的职责，因此，不愿意过多地在企业保安建设上投入过多的资源。同时，仅仅认为保卫工作就是进行看门守院。由于没有结合新形势下企业管理改革的需求以及企业发展的实际，对保卫工作进行有针对性的调整，因此工作的开展缺乏重点，全面性以及有效性不强。

二、加强企业保卫工作的措施

（一）加强对保卫工作体系的创新

在新形势下，想要提升保卫工作的全面性及有效性，就需要结合企业发展的实际以及新形势下对企业保卫工作职能的要求，对保卫的工作体系进行创新。保卫工作的开展，对于促进企业的安全发展以及正常运行具有重要的意义，因此在开展保卫工作的过程中，相关的工作人员需要对自身的工作职责以及任务进行明确，企业的保卫部门需要定期开展会议来讨论目前保卫工作存在的问题，并提出相应的问题解决方案。同时，相关企业在选择保卫人员时，也需要注重对相关人员的考察，保证相关的人员能够具有比较高的责任心，能够胜任保卫工作。另外，相关体系的建设，还需要建立一定的组织机构来对保卫工作进行监督以及管理，确保保卫工作能够在企业中顺利的实施，在这个过程中还需要建立安全管理责任制，保证相关制度能够得到有效落实。保卫主管人员作为主要的责任人，当保卫工作出现问题时，需要追究相关责任人的责任，通过这样的方式来促进保卫人员具有严谨的工作意识，也促进企业保卫工作的有序实施。

（二）确保保卫工作制度能够得到有效实施

科学合理的管理制度是保证保卫工作能够顺利实施的重要前提，企业在制定保卫工作条例的过程中，需要严格依据企事业单位治安保卫条例相关的内容来制定，在这个过程中企业需要结合自身的发展情况以及自身的发展需求，来制定出一套能够促进自身发展，维持企业稳定的保卫制度。适时提高保卫人员待遇，建立一支高素质的保卫队伍。企业要严把招聘关，也就是说对保卫人员进行招聘时，要对其进行全面和综合的考察，尽可能地的提高录用标准，从根本上提高企业保卫人员的管理水平，同时，企业在执行相关制度的过程中，需要保证制度中的每一项要求都能得到严格的执行，通过提高保卫工作制度的执行力度，能够充分发挥保卫工作，在企业发展过程中的重要意义，同时，保卫制度的制定也需要充分考虑到。现阶段社会发展的趋势，依据社会发展的形式来对保卫条例进行有针对性的调整，不断完善企业的保卫工作制度。同时，在制度建设的过程中，加强对应急事件处理方案的制定也是制度建设的关键，在这个过程中，相关的管理人员需要具有忧患意识，仔细分析企业保卫工作开展的过程中可能会面临的风险，从而采取有针对性的措施，保证企业的安保队伍对突发事件具有比较强的应急处理能力。

三、总结

在当前的发展阶段下，企业保卫工作的重要性进一步凸显。目前，我国正处于社会主义现代化建设的关键时期，企业内部的改革也正在有序地推进，在这个过程中，企业内部矛盾是不可避免的，而通过推进企业内部保卫工作，能够有效化解企业内部的冲突以及矛盾，促进企业改革的顺利实施，现目前国企安保工作的发展不容乐观，存在太多的问题，主要体现在工作手段落后、管理制度不健全、社会不稳定因素增多、人员素质偏低等这几方面。同时企业保卫工作。在疏导企业内部不安定因素，保证企业安全生产以及协助公安机关打击犯罪方面也具有重要的意义。因此，在新形势下，企业需要将内部的保卫工作重视起来，针对企业保卫工作目前还存在的问题，企业需要采取有针对性的措施，进一步提升企业保卫工作的全面性以及有效性，充分发挥出保卫工作，在企业发展过程中的促进作用，维护企业的稳定和谐，同时对于社会主义现代化建设也具有重要的意义。